Işletmelerin Derneği. Dernekler ve sendikalar. işletme birleşmelerinin türleri

İşletme Birleşmeleri, birçok modern istihbaratı tarafından kabul edilir - bu küresel bir eğilim. Önümüzdeki yıllarda dünyanın en şirketlerin sadece birkaç yüz ulusaşırı holdingler içinde konsolide edilir (ki toplam gezegenin GSYİH'nin yaklaşık 70-75% verecektir) inanılmaktadır. Rus iş bu eğilim, ekonomistlere göre, ayrıca etkilenir.

iş kombinasyonu oluşabilir geçtiği iki ana mekanizma vardır. İlk biz birleşme veya devralma sonucunda ortaya şirketin hukuki statü değişiklikleri hakkında konuşabilirsiniz. paya veya bu durumda başka bir grup insanın aktarılır sermayenin payını hakim, ayrıca firmanın faaliyet marka (ve bazen dalı) adını değiştirebilir. Bu kategorideki işletmelerin en yaygın türleri günümüzde dernekler - endişeler ve holdingler. güvenir, karteller ve sendikaların - Yaşlı Rusya için ama vardı büyük tarihsel önemi arasında.

Ayrıca "iş kombinasyonu" kavramını uyan başka mekanizma da, yasal statü değişikliği ile ilişkili değildir. bilgi ve kaynakları birleştirerek deneyimler, yeni umutları gelişme acil sorunların ortak çözümü (kamu kuruluşlarının durumunda) devletin sahipleri veya yöneticileri paylaşım - Bu ilişkisel tip parçalarını bir araya getirmek. Bugün bu tip işletmelerin derneklerin ana türü - bu dernekler ve birlikler var.

Biz birleştirmek için şirketlerin her birinin özelliklerini incelemek önce mekanizmalar söz konusu merkezcil eğilimin fiili fizibilite yansıtan özelliklerini incelemişlerdir.

Neden iş birleştirmek?

ekonomistler arasında küçük işletmeler nasılsa pazar varlığını genişletmek inanılmaktadır. Bir noktada, şirketin zaman iş daha da genişlemesi ya da belki sadece diğer işletmelere (genellikle rakipler) emilimi nedeniyle veya bir form veya başka bunları birleştirerek gelişme, onun seviyeye ulaşır. Tabii ki, bu da, iş kendisi emilecek mümkün ve çok büyük olasılıkla bir seçenektir.

dernek prosedürleri hakkında bir soru var önce Ortalama olarak, şirket yaklaşık 3-5 yıl kullanır. Konsolidasyon ihtiyacı da piyasa şartlarının nedeniyle olabilir. Kural olarak, böyle bir durumun kriz döneminde (hem ekonomik hem de siyasi niteliği) için tipiktir.

Yararları derneği

İşletme Birleşmeleri - çoğu durumda işin içinde aktörlerin her birine faydalıdır bir süreç. aşağıdaki gibi iş konsolidasyon ana avantajları ortaya çıkabilir.

müşteriler, tedarikçiler ve ortaklar: Birincisi, şirket, birlikte, bir kural olarak, toplum veritabanları bir tür oluşturur. Hemen hemen her zaman dernek oluşturan şirketlerin her birinin gelir artışı olduğunu.

İkincisi, şirketler genellikle birçok alanda maliyet tasarrufu sabittir - örneğin, aynı tedarikçileri ile ilişki içinde. Genellikle şirket yeni akit tarafların bertaraf alınan bu gerçekleşirse, bulduğu malları veya daha az önceki ortakları elde edilenlere nazaran onlar tarafından sağlanan hizmetler. Ayrıca tipik ilişkili maliyetleri azaltır marka konumlandırma, reklam.

Üçüncüsü, şirketin hisse sadece bilgi değil, aynı zamanda mali kaynaklar. Bu durum özellikle, daha nitelikli personelin katılımı güvenmek, izin verir. Görüntüler - herhangi bir iş başarısında en önemli bileşeni. Benzer şekilde, daha fazla mali imkanları - Daha iyi ekipman. sanayi tesisleri bir birlik olduğunda bu özellikle önemlidir - ana rekabet avantajı ürünlerin serbest bırakması kullanılan teknoloji yatıyor.

Biz işletmelerin konsolidasyon neden ihtiyaç öğrendik. Şimdi bize detaylı olarak Rusya'da en yaygın olarak belirledik iş kombinasyonu şeklinde ele alalım.

endişeler

endişelerine ile başlayalım. iş konsolidasyon Bu tür katılımcıların oldukça büyük bir özerklik anlamına gelir. Genellikle reaksiyon teknoloji şirketleri (patent, lisans) alışverişi ile sınırlıdır, bazı durumlarda, birleşik finansal düzenlemeleri yönetimi.

Endişe oldukça farklı segmentlerinin faaliyet gösteren şirketlerin içindeki bir işletme tek bir sektör olarak kombinasyon ve konsolidasyon olabilir. Ama bir kural olarak, üyelerinin her nasılsa birbiriyle. Örneğin, grup şirketlerde çerçevesinde, tek bir üretim zincirinde birleştirilebilir - son ürün üretmek hammadde, onun bitkilerin işlenmesi ve fabrikalar sunucuları.

Tipik olarak, grup (Rus iş örnekleri büyük ölçüde teyit edilir) oluşturan firmalar yasal bağımsız kalır. Her paya veya yetkili sermaye payını hakim genellikle ana yapıya ait değildir. Ve bu işletmelerden temel fark endişeleri olduğunu (kendi özellikleri biz daha sonra bakacağız). Yukarıda söylediğimiz gibi Ancak, finansal akış yanı sıra yönetim alanında stratejik kararların yönetim kıdemli birlik liderlik düzeyinde uygulanır. Bu bağlamda, şirketlerin yasal bağımsızlık, pek çok uzman inandığı gibi, ayrı işletme birimleri olarak geliştirme firmalarının açısından önemli bir rol oynayamaz.

Aynı gruba ait kuruluşlar, dernek veya birlikleri gibi iş kombinasyonları bu tür dahil edilebilir. Bu yasal statü ve yönetim mekanizmalarını etkilemez. Ama diğer kaygıları bir parçası olmak hakkımız yok. Aksi takdirde konsolide iş önceliklerinin stratejik yapısı ile farklılıklar olabilir.

Rusya'da Endişeler

Rusya bir grup olarak dernek bu tür faaliyet nasıl? Bu form içinde birleştirerek işletmelere örnekler, tabii ki, çok büyük miktarlarda Rusya'da meydana gelir.

Özellikle, kamu sektörü kuruluşlarında vardır. "Gazprom" - bu uzmanlar, dünyanın en büyük ve en tanınmış Rus şirketlerinden biri düşünün. Genellikle bu grup olur - Savunma sanayinin kamu iktisadi işletmelerin bir dernek.

Rusya'da ve dünyada "grup" terimi

soru ortaya çıkıyor aynı değerde olsun, "grup" terimi ülkemizde ve yurtdışında. Her şey belirli durumuna bağlıdır. Bir kaç örnek verebiliriz. Özellikle, Rusya'da endişe Volkswagen, Siemens, Allianz gibi şirketleri çağırdı. Buna karşılık, kökeni ülke - Almanya - bu kuruluşlar aynı şekilde, Konzern içinde anılır. buna karşılık, bu tür Rusya'da ABD kaydı ile General Motors ve Boeing, gibi şirketler bahsediyoruz, varsa, bunlar da kaygılar olarak kabul edilir. Ancak Amerika Birleşik Devletleri'nde - hayır. Orada onlar "kamu şirketi" olarak adlandırılır.

Bazı durumlarda, Rus medyasına veya uzmanlaşmış literatürde arasında Rusya'da büyük ABD şirketleri sadece yanıltıcı olmaktan kaçınmak için şirketlere bakın. Aslında birçok olduğu Amerikan şirketleri, örneğin, otomotiv devi Chrysler - Bir başka bir şey değildir (İngilizce "profil" - Limited Şirketi). Rus vatandaşı "Şirket" Böyle bir ölçekte büyümeye mümkün olduğuna inanıyoruz olmaz: Çok ortalama bir şirket anlayışımızda. Böyle bir girişim olduğunu fark etmek daha kolaydır - endişe.

tutma

Yukarıda belirttiğimiz gibi, işletme birleşmesinin Rus formda en yaygın holding şirketleri olarak sunulmuştur. iş konsolidasyon Bu tür uzmanlara göre, çok benzer kaygılar olduğu (aslında, bazı ekonomistler ve diğer şartlar tanımlanır). işletmelerin ayırt edici özellikleri nelerdir? Ve bu da, onları ve kaygıları arasındaki ortak?

holidnga en önemli özelliği - bu sıkı koşuluyla kurum ve işletmelerin bir dernek olduğunu: tüm şirketlerinde kontrol hissesini ana gövdesinin sahip konsantrasyonu. endişeleri izin iken (her ne kadar her zaman durumda) o şirketin kurucuları ya bir üçüncü taraf ortakların sahip oldukları iş baskın payı.

çoğu özellik (yaratılış hedefinin, yönetim tipine ve böyle devam eder. D.) endişeleri çok benzer genel olarak Holding için. Onlar da bir veya birden fazla branşta dernekler üretim zincirinin organizasyonu açısından işletmeler için bir çerçeve konsolide olduğu olabilir. Sadece şirketlerin olduğu gibi, holding şirketler, kural olarak, yasal olarak bağımsız vardır genelde bağımsız ekonomik aktiviteye sahiptir.

Ama anahtar yönetim kararları hepsi aynı kafa yapısına alarak. aşağıdaki gibi Çekirdek yeterliliklerdir.

Birincisi, tüm dernek kavramsal temellerini geliştiriyor. Bir strateji Contemplating çekmek ve yatırımlar ve karların dağıtım için. Birçok uzmanlara göre finansal yönetim, - holding yapısının çalışma kafasının ana bileşeni. Fon iç krediler de dahil olmak üzere dağıtılabilir.

İkinci olarak, şirket yönetim düzeyinde kilit yönetici kararlarından sorumlu bir kural olarak tutma yapısı başkanı, Dernek üyeleri.

Üçüncüsü, üst kuruluş sektörler arası boşlukta ve dış pazarlarda onun tüm podochetnyh firmaların çıkarlarını temsil eder.

Birçok holding olarak, bu arada, dernek şirketleri-katılımcıların ana yapısının hisse payı üzerindeki kısıtlamalar (yanı sıra yöneticiler ve hisse sahipleri) vardır.

Şimdi Çarlık Rusyası ve Sovyetler Birliği ekonomisinde önemli bir rol oynamaktadır kuruluşların dernek tarihsel formlarını ele alalım.

kartelleri

kartel altında tek sanayi işletmeleri birleştirerek, yapı anlaşılmaktadır. pazarlama yönünde ortak aktivitesi (en azından - - üretim süreçleri) birlikte bu tür formların amacı. kartel şirketlerin parçası olarak, bir kural olarak, diğer işletmelerin dağıtım kanalı ile birlikte kullanılan fiyatlara, kotalar üzerinde anlaşmaları, pahasına imal mal satmak daha kolaydı. kartel şirketler tam yasal ve ekonomik bağımsızlığını korudu.

sendikalar

üniforma fiyatları ve kanalları ürünlerin satışı sorumlu tüm iş yapısı için aynı, - (üretim parçası aksine) dağıtım kanalları üzerinde böyle odaklı olarak, kartel içinde konsolide şirketlerin faaliyetleri, girişimciler sendikası kurulması üzerinde anlaşmaya olsaydı.

Yani üretim sınırlamak için bireysel firmaların fonksiyonudur. Bir kural olarak, münhasıran onları açamaz yarattı, satışını yapan. Bazı durumlarda, satış yapısı ayrı ayrı kurulmadı, ve örgütlenme ait şirketlerinden birinin kaynakların temelinde oluşmuştur.

tröstler

karteller ve sendikalar genellikle mal kanalları, tröstlerin satışını optimize etmek için tasarlanmış ise - üretim parçası olarak (ancak birçok durumda da kombine satış bölünmeler olarak) sadece aynı çabalarını pekiştirmek. kartellerin ve sendikaların, hukuki ve ekonomik bağımsızlık aksine bu tür oluşturulmuş işletmelerin Dernekleri, kaydedilmez. Düzenlendi kafa yapısını güvenmeyi (yaklaşık tutma gibi). şirket birleşmeleri ve satın almalar üzerinde bir anlaşma imzaladı Ama emsal vardı. Genellikle bunlarla ilgili bütün üretim şirketlerin birleşik yapısı içinde süreçleri, hem de kaynaklarını birleştirerek anlamına güvenir. Genellikle bu toplulukların üyeleri farklı sektörlerden iş haline geldi. Bunların, bu endişeleri olur, tıpkı yukarıda ele zincir imalatı dizilmiş. Kural olarak, tröstler yer Institute aldı müşterek mülkiyet malların üretiminde yer alan kaynaklara (yanı sıra bitmiş ürün).

Aynı anda Karteller ve sendikalar (özel girişim kurumu önemli bir kısıtlama olmaksızın var olmaya) İmparatorluk Rusya kez daha karakteristik idi. Ve ikinci çok daha oldu. Kartellere kuşkusuz oldukça nadirdi. SSCB'de (ticari ilişkiler yasaklandı ana kadar) büyük bir popülarite güvendiği memnun.

Dernekler ve Sendikalar

dernek ve birliklerin - birleşme ve satın almalar çerçevesinde şirketlerin konsolidasyon güncel ve tarihsel formları dikkate alarak, biz kombine iş ikinci tip düşünün. Sadece bu iki terimin, bir kural olarak, tespit edilebilir unutmayın. Sadece "dernek" - bu sadece yabancı tavırları üzerine "birliği", "birliği" anlamına gelir. İşletmeler kendilerini konsolide yapının bir parçası olarak kendilerini bakın nasıl belirler.

Dernekler ve sendikalar - mali ve yönetim kaynaklarının birleştirilmesine gerek ve menfaatlerini ve işin farklı alanlarda karşılıklı koordinasyonu korumak için değil (özel veya kamu) örgütlerinin bir birlik. Hemen hemen her zaman kar amacı gütmeyen bir tipi yapıdır. Kural olarak, STK'lar olarak, - biz hukuki statüsü hakkında konuşmak Yani, eğer. dernek veya birlik ait firmalar, mutlak hukuki ve ekonomik bağımsızlıklarını korumak.

Böyle organizasyonların ölçeği çok farklı olabilir. Örneğin, lokantacılar ve hostelerov Derneği. işitme tür birçok dernek At - "Sanayici ve Girişimciler Birliği" uluslararası ve siyasi yapılar (- iş ilişkilerinin kurulması oluşturulmasının hedefi) vardır. Gümrük Birliği - alınanlar arasında.