Çalışma saatleri. Fotoğraf çalışma süresi: bir örnek, örnek bir

Verimlilik insanlar başarılı, rekabetçi hale getirir. Eğer çalışma süresi kullanarak nasıl etkin çalışma için harika bir araç - çalışma zamanı Fotoğraf, bunun zamanlaması denir başka bir deyişle. bu araç nedir, nasıl kullanılacağını ve sonuçları getireni için - makaleyi okuyun.

Çalışma süresinin resim nedir?

sürekli ölçüm bir zaman ya da belirli bir zaman süresine maruz edildiği araştırma Bu yöntem. Bu gözlemlerle ilgili bilgiler verebilirsiniz çalışma gün boyunca yoğun çalışan, grup çalışanlarının ya da bir takım. Bu tür bir çalışmada, bağımsız bir şekilde, gerçekleştirilebilir gibi Gözlem, uzmandır. Tamamen, duman sonları, çalışmak ve oyalama ile ilgili olarak tüm eylem maruz Tespit informal iletişim vb, vb.

zaman yönetimi düşkün ve zaman yönetiminin önemini fark çalışanları arasında, popüler bir araçtır. Eğer çalışma süresini nasıl optimize sorusu ilgilenen Ayrıca, eğer zaman fotoğrafını çalışan ilk adım olacaktır. Yalnızca, ölçülen değerler yönetebilir. Çoğu zaman, hatta iş günü içinde herhangi bir değişiklik olmaksızın sadece bir gözlem, zaten verimlilik artışına yol açmaktadır.

hedefleri

Bu yöntem, aşağıda sıralanan amaçları takip eder. çalışma günü sırasında zaman kaybı tespiti - en önemlilerinden biri. Sonraki - zaman kaybı nedenleri ve daha verimli çalışmasını sağlayacak tedbirlerin bir sistemin geliştirilmesini belirleyen. çalışma zamanı Fotoğraf iş akışları en başarılı çalışanların örgütsel deneyimine uyum ve yüksek sonuçlar elde etmek için diğer insanları öğretmek için zamanında standartların geliştirilmesini sağlar.

Araştırmanın Özellikle değerli bu tür olduğunda genişleme veya personel azaltılması sorusu sorumlulukların dağıtılması.

Eğer ücret veya arama asistanı artan amirinizle tartışmak istiyorsanız, çalışma saatlerinin kişisel resim kendi mükemmel kanıt tabanı üzerinde yapılacaktır. Sen benzer şekilde hazırlanmış eğer Başkanı, daha ciddiye önerilerine tepki, güçlü argümanlar olacaktır.

çalışma süresinin fotoğraflarını Taşıma

yordam adı kelime "fotoğraf" içeren olmasına rağmen, fotografik ekipmanların hiçbiri gerekli değildir. Sadece yeterli kağıt ve kalemler. örnekleri doldurmaya hazır sorun geliştirilen formları basitleştirmek için. Onlar "Danışman" nin hukuk sistemlerinde bulunabilir. Form geliştirmek ve kendi veya sıradan tablo yönetebilirsiniz.

Bir gün her zaman yeterli değildir, dolayısıyla gözetim birkaç gün muhafaza edilebilir.

Hazırlık, gözlem süreci, sonuçların analizi: tüm süreç üç aşamaya ayrılabilir. ve hazırlık aşamasında, bu işin belli bir tip ne kadar sürdüğünü saymak, sonuçlar etkinliğini analiz sonuçlarının işlenmesi aşamasında, kaydedilen gözlemler aşamasında, formları doldurmak.

Sonuçların hesaplanması

Daha iyi operasyonların aynı tip gruplar halinde toplanan, birleştirilir varsaymak. En popüler grupları şunlardır:

• Hazırlık ve tamamlama (fırlatma ekipmanları, gerekli araçları hazırlanması, ekipman kapatma, işyeri temizliği) üzerinde çalışın.
• Örgütsel konular.
• Zaman görevlerinin yürütülmesini kullandı.
• Dinlenme sonları ve öğle yemeği.

Biz belirli bir çalışma için uygun olarak, küçük gruplar ayırt edebilir. Sonra gün çalışan personelin etkin ya da etkin gösteren hesaplanan katsayı.

Form zaman tutma

Form mutlaka analiz çalışması, tarihi ve saati yürütülen ismi ve özel çalışanın şirket hakkında bilgi girilen bir "kapak", olmalıdır.

Sonra bir tablo olmalıdır. İlk sütun, - bir seri numarası ve çalışmanın adı için bir kolon. Üçüncü sütun zaman aralığını notları ve kadar kaç skolki çalışmalarını gerçekleştirdi. Dördüncü sütun çalışma zamanında harcanan süreyi hesaplanır. Notlar için bir sütun ekleyebilir.

Araştırmanın ana türü

İzle o zaman bir birey fotoğraf olacak, bir kişi için olabilir. Bir grup veya bir takım izleyebilir miyim, o zaman bir grup veya tugay Fotoğraf olacaktır.

gözlem çalışma gün boyunca yürütülür, sonra bu resim klasik denir. sabitleme tabi edilebilir bütün gün değil, fakat yönlerinden sadece bazılarıdır.

Başka bir bölümü olduğu bileşiklerdir. İzle uzman ya da kendiniz yapabilirsiniz fotoğraf çekmeye çalışma günü olabilir. Eğer bir boşluk çalışanları karşı karşıya bir üçüncü taraf gözlemci kullanırsanız. Bunlar zaman alıcı üzerinde yanlış veriler sonuçlanan normalden daha hızlı ve daha uzun çalışmaya başlayacak tersine gözetiminde çalışmaya reddetme, veya.

Onlar okudu ve video donanımı yardımı ile yapılabilir. Onun için işi yapan kişinin yorum yapmadan, açıkça sadece taraftan izlerken ayırt etmek mümkün değildir, her eylem - Bir yandan, diğer yandan objektif bilgi elde etmesini sağlar.

Psikolojik hazırlık

çalışanların iş zamanı nasıl kullandıklarını çalışması - çalışma zamanı Fotoğraf, basit teknik olarak ancak psikolojik olarak karmaşık bir yöntem. Çalışanlar, bunları takip çalışma koşullarını daha da kötüye, zayıf yönlerini belirlemek ve cezalandırmak için bir girişim gibi çalışmalar algılamaktadır.

Çalışmanın önemi ön açıklama dikkat etmek önemlidir. Ciddi etkisi takımda psikolojik iklim. insanlar güven ve iyi niyet atmosferi içinde çalışıyorsanız, o zaman isteyerek organizasyon daha verimli ve rekabetçi olmasına yardımcı olacak her şeyi bir araya gelecek. , Tam tersine, kolektif güvensizlik, sürekli ceza için karakteristik ise, o gerçekten sonuç son derece zor olacaktır verecek güvenilir bilgi alabilirsiniz.

Çalışanlar genellikle en etkili yararlı olacaktır altında bir teşvik sistemi inşa etmek önemlidir.

örnek ayrıştırmak

Her çalışanın iş günü doğru bir zamanlama yapabilir. En zor yönetsel pozisyonlarda, çalışma süresinin özellikle karmaşık resim muhasebeciler yapan çalışanlarını yürütmek için. Basitçe ameliyat olanlar uzmanları ile net sınırlar ve özelliklere sahiptir. Kural olarak, bu spesiyalleri çalışıyor.

Bir örneğe bakalım. Çalışan kurumsal departmanında yönetici pozisyon alır. İşte çalışma süresi (numune) bir resmi:

• Çalışma gününün başlangıcı - 9-00.
• İşyeri Hazırlık (PC yükleme, dokümanların hazırlanması) - 9-10.
• 9-15 - oturumunu planlamak.
• kilit müşteri ile telefon görüşmesi - 9-30.
• 9-42 - E-postayı kontrol ediliyor.
• müşteri için sözleşmenin hazırlanması - 9-53.
• Duman molası - 10-37.
• müşteri için yeni bir ürün sunumunun hazırlanması - 10-57.
• Öğle yemeği - 14-05.
• Staj yeni çalışan - 14-58.
• Duman molası - 16-15.
• Arayan müşteriler - 16-30.
• 17-55 - Günün Tamamlama (bilgisayarı kapatın masaüstü temizleme).
• Huzurevi - 18-00.

Şimdi, her eylemi ne kadar sürdüğünü hesaplamak yönetiminin verimlilik katsayısı hesaplamak için, gruplar halinde çalışma türlerini dağıtmak gerekir. Bu fotoğraf çalışma süresi (örnek) kendi olmasına yardımcı olacaktır.

Kim bu bilgileri ihtiyacı var?

İlgili tüm tarafların ilk yöneticileri ve personeli ile yüklenen nasıl en iyi şekilde anlamak istiyorum şirketlerin sahipleri, verimli iş bulma firması kullanılır vardır.

İnsan Kaynakları Departmanı çalışanları, İnsan Kaynakları ayrıca bu çalışmaların, mümkün görev tanımları olması araştırma çalışmaları yürütmek üzere, tam organizasyonda gereklidir çalışan sayısını, seçmek gerekir.

Sorumlu çalışanlar ve çalışma günü kesinti ve tüm eller içeren işler olmadan etkili bir şekilde kullanılmaktadır gerçeği ile ilgilenen, eve alınan işlenmesi veya iş ile bir durum yaratmak değil.

Şimdi de çalışma saatleri (Foto çalışma süresi) boyunca ister etkili kullanımını değerlendirmek için izin veren prosedür aşinadır. pratikte yöntemini uygulamak için deneyin, rezervlerinin çok sayıda bulacaksınız, optimal nasıl çalıştığını görüyoruz. Bu yaklaşımla, en üretken çalışanların biri haline gelebilir ve o görmüş ve takdir edilmek emin.