Çalışanlar üzerinde geri bildirim: şirket "doğru insanlar"

Şimdi ne sizinle ilgileneceğiz "doğru insanlar." çalışanların Yorumlar organizasyonun çeşitli alır. şey böyle işe alım ajansları çok nüfusu ihtiyaç vardır olmasıdır. Şimdi çalışmayla işler sıkı ve ikinci iş aramak pratik olarak imkansızdır. Sonra da "doğru insanlar" veya başka kuruluşların arama ve personelin seçimine başvurabilirler. Sadece ne Modern Rusya'ya böylece gereklidir. Ama bu şirket dikkate değer olup olmadığını? Burada açmak için rahatsız olanlar neler bekliyor? Bu sadece tartışılacaktır. Dikkat şirketin "doğru insanlar" üzerine sunulacaktır personel değerlendirme (Moskova, St. Petersburg ve diğer şehirler). Bütün bu organizasyon hakkında doğru sonuçlar çıkarmak için yardımcı olacaktır.

etkinlik

Nispeten şirketin tek şey - bu iş arama ile nüfusu yardımcı olan başka kuruluşudur. Bu özel bir şey gibi görünüyor. Sadece bu konuda personelinden "doğru insanlar" geribildirim rakip firmaların daha iyidir. Neden?

Sonuçta, burada yarı zamanlı gidebilir. Sen saatlik (veya vardiya) ameliyatla ödenecektir senin şehir firması içinde oldukça hızlı bulacaksınız. Tüm bu burada ve kalıcı boş bulunabilir. Yani, istihdam hızlı ve sorunsuz gerçekleşecek.

bir teklif

şirket iş teklifleri açısından personelinden "doğru insanlar" geri besleme çok iyi aldı. Daha önce bahsedildiği gibi, size memnun olacaksınız seçebilirsiniz. hiçbir iş varsa, o zaman herkes personelin ajansta bulmak mümkün olacak.

Neyse, eğitim nedir - yüksek öğretim, eksik, ikincil meslek veya ikincil (tam) genel. Burada yapacak bir şey bulabilirsiniz. Evet, ve yeterince ödedi. Her ne kadar istisnalar da vardır. Önerilen işin dalmak Ancak, bu şirket eserlerin sonsuz sayıda verir. Burada ve yöneticileri ve hamallar ve destekçileri ve sıhhi tesisat. Genelde, herhangi bir işte, sadece serbest meslek. Ve sizin tarafınızdan seçilebilir "doğru kişilere." Bir bütün olarak örgüt üzerindeki personelinden geri bildirim özellikle kötü değil. Her durumda, bazı rakiplerinden daha iyidir.

görüşmeler

Tabii ki, istihdam öncesi size ajansı yöneticileri ile kısa bir röportaj yürümek zorunda kalacaktır. Orada kendileri hakkında geniş anket doldurup özetini eklemek istedi olacaktır. Birçok işçiler tarafından belirtildiği gibi, bu süreç korkmak gerekmez. Her şey sıcak bir ortamda gerçekleşir.

İşe Alma Yöneticileri dostu ve açık. Bu bir köle çeşit olarak ele olmayacak burada. Bu arada, bu uygulama hemen hemen her organizasyonda mevcuttur. Hiçbir işi varsa, bu bir sorun olmayacaktır. Sonuçta, söylendiği gibi, hatta bir öğrenci veya öğrenci kullanılabilir. Önemli olan yaşınız az 16 yıl olmadığıdır.

tarife

şirket "doğru insanlar" (Volgograd) personel yorumları (ve sadece bu şehirde, aynı zamanda diğerleriyle de) oldukça iyi. Çoğu adaylar bu şirkette olduğu bu size zamanlama çalışması için bir fırsat olacaktır söylüyorlar. Ve de değişmek. Ve o zaman uygun olarak günlük hayatlarına planlamak edebiliyoruz.

Doğru, burada ve bir negatif nokta var. Örneğin, firma "doğru insanlar" (Voronej) çalışanlar iyi değerlendirmeleri daha az kazanç. Ve tüm bu örgüt bir veya başka şirkette değişikliği iptal edebilir olmasından kaynaklanmaktadır. son anda bu konuda size söyleyecektir. İlk bakışta göründüğü gibi Yani her şey iyi değildir. Bu arada, personel değişiklikleri kaldırılması - bugünün personel ajansı yaygın bir uygulamadır. Hayrete bu gerekli değildir. Neyse, Bu tür olguların ilerletmek için hazırlar.

İşverenler

Ama firmalar başvuru ile ilgili olarak "doğru insanlar" personel değerlendirmeleri (UPB ve Rusya karşısında diğer şehirler) çok iyi. Burada işçiler genellikle ihtiyaç vardır işe herhangi bir şirket alabilirsiniz. Bazen yerlerde gerçekten prestijli vardır. Ve personel düzenli olarak şirket bulunmaktadır.

Ancak, bazı "Lukoil" veya çalışmak için başka bir büyük şirkette arayacak umut gerekli değildir. İş bulma kurumları pratikte kuruluşların bu tür işbirliği yok etmiştir. değil kolay bir iş - Sonuçta, iyi personel seçme. Ve, uygulamada gösterdiği gibi, "sıcak" alanlarda personel devir hızı çok azdır. Şehrinizi bazı daha az prestijli kurumlar vardır Ama eğer, o zaman oraya her fırsatta sahip olacak.

Bu arada, "doğru insanlar" ve arzularına ne dinlemek vardır çalışanların pozitif doğasını inceler. sizin için, örneğin ağ üzerindeki podyschut uygun bir iş "Yedinci Kıta" ve "Victoria", çalışmak istiyorsanız. Her durumda, bunu yapmaya çalışacağım. Bu gerçek ama sevinmek olamaz. Bir işe alım ajansı gerçekten fikirlerini eyleme dönüştürmesini yardımcı zaman her zaman güzeldir.

kazanç

Eh, ücretlerin olarak, böylesine önemli bir zaman konuşamam. Bu anlamda, "doğru insanlar" personelinden karışık tepkiler gördü. Bazı bölgelerde, ücretler tatmin olmadık. Ve bir yerde, tam tersine, zevk sınırlama yoktur.

Ancak, çok sık şirket para ödemez bizim bugün görüşler bulunmaktadır. Daha doğrusu, bütün güçler başvuru kandırmaya çalışıyor. Örneğin, bir gecikme birkaç ay var. Ve yükümlülüklerini yerine getirmemesi isteğine bir kaba bir şekilde başarısızlık karşılamak liderlik arayıp size nakit ödeme için herhangi bir girişimde aldı.

Katılıyorum, çok az insan bu memnun. Yine de, personel karışık duygular yapar başka nokta vardır. Bu bir ücretin başka bir şey değildir. Hiçbir maaş hayır gibi yoktur. Ve kazanç ilkesine oluşmuş "çok çalıştı ve alınan nasıl." Bir yandan, bu kötü. Ama öte yandan, şehir "doğru insanlar" sürekli tehlikede para tahakkuk eğer, tamam. Hiç kimse üzerinde ve çalışan Kazanılan yukarıda ne başkasının işi için ödemek istiyor. Bütün bu hazır olun.

özetliyor

Gördüğünüz gibi, personelinden "doğru insanlar" geribildirim oldukça net değil kazanır. Ve böylece işveren bütünlüğünü yargılamak zordur. Ama biz bir şey söyleyebilirim - hepsi yaşadığınız bölgeye göre değişir. Bazı şehirlerde, "doğru insanlar" - bu neredeyse iyi işe alım ajansı. Ve bu işveren sözde kara listeye girer yapmasıdır.

bir şirket bağlantı kurmadan önce, birçok çalışanı vicdansız şirketler arasında agentsvo ister hayır "doğru insanlar" sormak için tavsiye edilir. Ve ancak o zaman istihdam için buraya gitmek konusunda bir karar. Her durumda, deneyim para için aldatmacalarını ve boşanma daha az sıklıkla başka bir yerde daha buluştuğu bu olduğunu göstermektedir.