Nasıl yıl içinde çalışan personelin ortalama sayısıdır.

yıl boyunca ortalama personel sayısı - yılın her günü için personel listelenen sayıda matematiksel toplamı ile tanımlanır ölçer, daha sonra elde edilen toplam bir yıl (365 ya da 366 gün) gün sayısı ile bölünür. tatiller ve hafta sonu itibariyle bu günlerde hesaplamak için çalışan sayısı bir önceki gün için çalışan sayısında, ancak çalışma eşit olacaktır. Eğer resmi tatil ve hafta sonları bir satırda en fazla 2, liste-iki işçi sayısına eşittir böyle günlerce çalışan sayısı bordro tatil (hafta sonu) iş gününden önce en yakın.

Ancak nadir de olsa bu ortalama çalışan sayısı şirketleri tarafından yıl içinde yılın her günü için düşündü. Yıl boyunca çoğu işletmeler ve kuruluşlar, bu gösterge daha uzun bir raporlama dönem temel alınarak hesaplanır: Altı ay, çeyrek, ay. bütün bir yıl boyunca bildirirken Bu yılın sonuna verir, onların çıkış yıllık oran temelinde zaten varolan veriler kullanımı. Ama şirkette bordro çalışanların sayısının günlük hesap devam etmektedir. Her gün ve personel sayısı için bu raporlar (devir veya kalkış saati için emir ve emir temelinde teyit edilmesi işe veya işten çıkarma), buna göre tadil edilecektir. göstergelerin günlük ortalama sayısı çalışma süresini kaydetmek için tabloda görüntülenen verilere uygun olmalıdır. Timecard aynı muhasebe çalışanın maaş hesaplanmasında kullanılan ana belgedir.

ortalama çalışan sayısı hakkında bilgiler genellikle çalışmaları yıllık raporlama için bir muhasebeci olarak kullanılır. Buna ek olarak, bu bilgiler emek üretkenliği, ciro devir hızı, işletme ve diğer önemli göstergelerinden ortalama maaş hesaplanmasında temel olarak kullanılır.

Ama yıl içinde ortalama çalışan sayısı tüm çalışanları kapsayamaz düşündürmektedir durumlarda, bir numarası vardır. İşçilerin Bu kategoriler annelik izni veya doğum izninde olan kadınlar; Çocukların bakımı meşgul anneler. Ayrıca, hasat ile ilgili tarımsal mevsimlik işler için işletme (organizasyon) görevlendirilebilir olan çalışanlar.

Buna ek olarak, için eğitilmiş çalışanların eğitim kurumları (hem daha yüksek ve ikincil) içinde (do) ve aynı zamanda ortalama sayıya dahil olmayan ek tatildir. Bu kriterde de yazı kabul edilebilir stajyerleri ve öğrencileri kapsar.

Yarı zamanlı veya istihdam edilmektedir İşçi part-time, da dahildir. hesaplama üretiminde çalışmış süresi ile orantılı olarak üzerlerinde gerçekleştirilir. aşağıdaki gibi ortalama sayısı belirlenir: süre (genellikle bir hafta veya bir ay) işçinin işi veri harcanan insan sonrası toplam sayısı hesaplanır, daha sonra günlük çalışma süresi gerçek değeri ile bölünmüş insan saat sayısı ve sonuç döneminde gün sayısıdır ve ortalama sayısı toplam sayısına dahil edilir. Buna benzer bir plan verilerini ve evde ya da uzaktan yer alan diğer personel hesaplanır.

yıl veya diğer içinde çalışan personelin ortalama sayısı raporlama döneminde Şirket dolayı onun başlatma ya da tasfiye veya akrabalıkları için, raporlama dönemi daha azdır mevsimlik iş, biraz daha farklı hesaplanır. şirketi (hafta sonları ve tatiller de dahil) çalışırken hata Bu durumda, çalışan sayısı tüm gün boyunca toplanır ve sonra da bu toplamı raporlama dönemi gün sayısına bölünür. Ama sonra tekrar, bir kural olarak, figür pratik ve zaman yıl için alıcıdır alır. Bu yüzden sık sık her ay için verilerin yıllık oran olarak kabul edilir. Yani, sayı yılda her ay ve daha sonra (bir yıl içinde ay sayısı) 12 ile bölünmüş toplamı için ilave edilir.