Nasıl bir işin bir açıklama yazmak için? Ticari sırlar ve yararlı tavsiyeler

Özelliği personelin mesleki ve kişisel niteliklerini tarif etmektir anlamı olan bir kamu belgedir. Bu çalışanın kariyeri oluşumu, onun safhalarını yansıtan sancıların, sosyal aktivite ve hayatındaki en önemli anları.

Ne kadar yararlı bir özellik

Bir iş için bir başvuru olması gereken ikinci önemli belgenin kısaca anlattıktan sonra. iyi yazılmış bir kağıt varlığı bir kişinin maaş en yüksek seviyede iş için hak sağlar.

Bazen bir potansiyel işveren işveren bir yanıt yazmak için başvuru sorar. Böyle bir belge daha önce çalışmış kuruluşa başvurun ve önerilen şablona bir kağıt yazmak için önceki danışmanı sunmalıdır sonra, kendi yapmak kolaydır.

belge yapısı

Yeni başlayanlar İK yöneticileri sık sık sorusu ilgilenen bir yanıt yazmayı işverenden. Bu konuyla ilgili yararlı bilgiler kariyer ve istihdam konularında, hem de İK çeşitli mesleki dergilerde ile uğraşan bilgi portalları bulunabilir. Birleştirilmiş formu varolmayan karakterize edilmesi. Ancak, çalışanın en ayrıntılı becerilerin tanımını ve karakter içermelidir.

Özellikleri her zaman tüm ayrıntıları içerir ve aşağıdaki öğeleri içerir şirketin antetli, yapılır:

• Başlık. Bu büyük harflerle tabakanın ortasına yazılır.
• Kişisel verileri. Bu soyadı, ad, doğum çalışanı, tarih ve yerin göbek adım.
• eğitim ile ilgili bilgiler aldı. Bu kronolojik sırayla gösterilir. Bu noktada okul, konuma veya başka yükseköğretim kurumunda eğitim döneminde çalışmanın süresini yansıtır.
• sancıların Aşamaları: çalışmak cihazın tarih, bütün pozisyonlar, ceza uygulanmasını ve bunların kaldırılmasına yönelik gerçeği hakkında promosyonlar hakkında bilgi, bilgi düzenledi.
• Kişisel, iş ve mesleki nitelikleri.
• Sonuç. Bu (İktisatçı transferi için, örneğin) belgesinin amacı açıklanır.

yönetmen veya diğer yetkili görevlisi tarafından imzalanmış Özelliği. Üzerinde Baskı koymak değildir.

özellikleri türleri

Dış ve iç: çıkış karakteristikleri hazırlanması amaçları için 2 tipe ayrılabilir.

Son kuruluş içinde kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Onlar durumlarda teşkil nerede bir işçi:

• Bir promosyon için geçerlidir;
• emek ilerlemesi için teşvik etmiş;
• istihdam değişen doğası ile başka bir işe transfer;
• Herhangi bir ihlal için disiplin yaptırımlarına tabi.

Dış - İstek üzerine veya herhangi bir diğer kuruluşlar (bankalar, askeri ofis, belediye veya kamu organları) bir çalışanın talebi mevcuttur.

derleme özellikleri

Nasıl bir yanıt yazmak için bir üçüncü parti sağlanırsa işverenden? Orada iç ve dış belgeler arasında önemli farklılıklar. deneyimli personel görevlilerinin Öneri dış özellikler daha özlü olmalı ve belgelenmiş edilebilir çoğunlukla bilgileri içermelidir gerçeğine azalır.

Bir iç belge yazma ana odak geçen sürede çalışanın mesleki başarıları üzerinde olmalıdır olduğunda, onun yeteneği, böylece kurumsal ruhu ve şirketin taahhüt çalışanları ile ilişkileri öğrenmek için.

Nasıl bir yazma eserin bir yerin açıklamasını o mahkemeye işveren sorduğunda? Bu durumda, çalışana, ilgili organlar ilgilenen Nedeni açıklığa kavuşturmak için gereklidir. Böyle özellikleri yazılı ana zorluk, kapsamlı ve güvenilir bilgi sağlamak ve aynı zamanda çalışanın zarar vermemektir. Bu nedenle, belgenin hazırlanmasına öncesinde, yeterli yasal danışma veya avukata danışmanızı elde etmek istenmektedir.

Farklı meslek çalışanları özelliklerinin örneklerine

işin sürücü yerinin özellikleri, genel bilgilerine ek olarak, hizmetin toplam uzunluğu ve atanan kategorileriyle ilgili bilgileri içermelidir. Buna ek olarak, onu belirtmek için önerilir:

• Ne organizasyonda işin süresi boyunca sürücü tarafından kontrol edilen araçların tam modelleri;
• taburcu eğer o para cezaları, eğer öyleyse ihlali ne tür için;
• Sürücü ek beceri olup olmadığını, örneğin, bir mekanik olarak hareket edebilir.

istihdam avukatların Özellikleri öncelikle onun hakkında bilgi içermelidir becerileri, herhangi bir düzenleyici çerçevenin, öğrenme düzeyi ile çalışmak yeteneği. Buna ek olarak, aşağıdakiler gibi onun niteliklerini vurgulamak detaylı kişisel özelliklerini sağlamalıdır:

• iş ve kurumsal iletişim becerileri;
• iyi bir bellek;
• tolerans;
• iyi niyet.

iş yerinde bir yanıt yazma konusunda bilgi okuduktan sonra, hızlı ve yetkin konu memuru tarafından herhangi bir temas için böyle bir belgeyi yapmak için, hem başarılı bir dış kuruluşlardan bu tür taleplere yanıt.