Formu ve ailevi gerekçelerle bir örnek uygulama yazmak için kurallar

Bazen hayat beklenmedik ortaya çıkabilir, ve işçi küçük başkanı sormak zorunda ücretsiz izinli kendi kişisel sorunları ile uğraşmak. Aynı zamanda, her çalışanın kendisine bir yasal hakkı bulunmadığını ancak kişilerin sadece belirli kategoriler CB'lere anılacaktır. Bu kendi patronunu köle gönüllü rıza eğer tüm diğer durumlarda, bu izin sadece verilir. Buna ek olarak, ailevi gerekçelerle bir örnek uygulama değil iş kanunlarının öngördüğü ve bu nedenle örgüt personelinin bölümüne götürün veya herhangi bir biçimde yazmak ve kendi başının imza sürdürmeyi yapabilirsiniz.

ana

ödeme çalışanın geliri olmayan aile izni sadece THY için öngörülen hallerde alınır veya alt lideri ile koordineli olarak sağlanmaktadır. Örnek uygulama çalışanın herhangi bir biçimde yazabilir bu yüzden aile nedenlerle, mevzuat, verilmemektedir.

Sanatta tanımlanan, ödeme olmadan bir izin hakkına sahiptirler vatandaşların kategorileri. İş Kanunu'nun 128.. Bunlar arasında:

• engelli insanlar;
• emekli çalışma;
• savaş gazileri;
• Kolluk ve askeri eşleri.

Buna ek olarak, yakın bir akrabası ölen çocuk doğdu veya evlilik kaydını meydana vatandaşlar, yönetici ödeme olmadan kapalı beş güne kadar sağlamalıdır.

kayıt

ailevi nedenlerden ötürü Örnek uygulama mevzuatta değildir. Bu nedenle, çalışanların keyfi bir şekilde yazmak zorunda, ancak TC kurallarına uygun olarak. Aşağıdaki gibi ailevi gerekçelerle bir örnek uygulama ile doldurulur:

baş ___________

_________________ (tam adı) dan.

____________________ sonrası

uygulama

Sana s olmadan bana bir tahliye talebini yalvarıyorum / n _______ üzerindeki kızının doğumu ile bağlantılı olarak (gün sayısını belirtin).

Temeli: Sanat. İş Kanunu'nun 128..

Tarih _________

imza ___________

koyarsanız

Kafa birkaç gün önce bir süre köle çalışmış vermezse nasıl bir vatandaş olmak? tek bir seçenek vardır - bu daha yüksek bir makama bir itiraz olduğunu.

Ama bunun için kafa gerekçeli ret dan elde etmek gereklidir ve nedenle yazılı isteği gereklidir. Bu durumda, çoğu vatandaşın Sorduğunuz bir uygulama yazmak nasıl aile nedenlerle, modeli mevzuatta değildir. Sen insan kaynakları departmanına başvurun ve ona uygun bir formu alabilir. Ama çalışan herhangi bir biçimde kendisine ait bir bildiri yazmak hakkına sahiptir. İkinci seçenek daha iyi. Aşağıdaki gibi doldurulur:

Yönetmen ___________

___________________ (Ad)

vatandaş tarafından ______________

__________________________ sonrası

uygulama

Ben birkaç gün önce ___ ait ____ ______ Ocak yıla tatil çalışmış zaman bana vermek istiyoruz.

Temeli: Sanat. 153 TC.

patron böyle bir deklarasyon imzalamayacağını eğer durumda, köle emeği üzerine anlaşmazlıkları çözmek için mahkeme veya muayeneye itiraz etme hakkına sahiptir. Genellikle, uygulamada, yöneticiler risk almak ve onların çalışanlarına çalıştı süre dinlenmeye birkaç gün vermeye istekli değillerdir. Bu durumda, köle kazanç korunur.

Okulda sorunu çözmek için

Hayatta Durumlar farklıdır ve bu ebeveynlerin işten izin var, ama aynı zamanda bir eğitim kurumunda ailevi nedenlerden dolayı bir uygulama yazmak sadece bu olabilir. Öğretmenler her zaman son derece böyle yaparak onların sınıf arkadaşlarının çalışma programı geri kaldığı için iyi bir neden olmadan çocuk, bir ders özlüyor gerçeği onaylamıyor edilir. Yine de herkes nedeniyle büyükannesi, büyükbabası veya diğer aile bireyinin hastalık çocuğun yakın ayrılışını anlayabilir ve çocuğa ise sağlık yardıma ihtiyaç duymaktadır. Bu durumda, yazmaya gerek izinli için bir uygulama aile nedenlerle, hatta okul veya kendi yerine alınabilir numuneyi.

o kadar gereklidir Dolum:

Okul № Direktörü ___________

ebeveynden __________________

Öğrenci (sınıf ve harf) __________

uygulama

Sana (eğer yokluğunda için tam nedenlerini yazabilir) nedeniyle aile koşullara _____ (sayı) ____ ile sınıflarından çocuğumu ___________ ___ öğrenci __klassa mektup serbest bırakmak için istiyoruz.

tarihi _______

imza ________

Tipik olarak, bu gibi durumlarda, eğitim kurumlarının başkanları anne karşılamak ve okuldan çocuğu bırakmaktır. Uzun süreli yokluğunda (hastaneden, örneğin, bir özü) bir belge göndermek için gerekli olduğu hatırlanmalıdır.

bahçede ifadesi

Ebeveynler aniden Öğretim yılı ortasında tatile gitti ve gidip denizde bütün aile ile dinlenmek için karar verirse, o öğretmen ve baş çocuğun yokluğu hakkında bildiği üzere okul öncesi bir açıklama yazmak için gereklidir. uyarmadan bırak son derece istenmeyen bir durumdur. o çocuğun yeri başka bir çocuğa teslim edileceğine dair ortaya çıkabilir çünkü. ailevi nedenlerden ötürü bahçede açıklama, bir modeli olan kurumun personelinin veya Clerk de, beklenen gevşeme yaklaşık bir hafta önce, önceden yazmak için gerekli olmasıdır. Bu durumda, ücret velilere olmaz ücret. Bu sefer yapılmazsa, çocuğun değişim olacak, sonra da ödemek zorunda.

aşağıdaki gibi belge yapılandırılmıştır:

anaokulu başkanı ___________

_______________________ (veri)

ebeveynden _____________________

gözbebeği _____________________

grup ________________________

uygulama

Ben şimdiki aile koşullar ile bağlantılı olarak numara ______ ______ döneminde kreş okul öncesi kurumlarında oğlum veya kızınız ________ (kişisel verileri) için kaydetmek istiyoruz.

___________________ Tarih ve ebeveynin imzası

İşten izin almak gerektiğinde

çalışanın kişisel ve çok önemli durumlar için zamana ihtiyacı olduğunu durumunda, ailevi nedenlerden, bir alt personelin bölümünde alabilir bir model için bir gün için başvurabilirler. Çalışan yasal ödeme olmadan izin koyulur insanların kategorilerinin bir parçasıdır Tabii ki, eğer, lider buna karşı olmak hakkı yoktur. Bir çalışan o görevlerin uygunsuz performansı için cezası var, özellikle eğer hatta bu konuda belirli nedenlerden olmadan dinlenme bir gün gerektirdiğinde başka şekilde, böyle değildi. Bir deneyin ve aslında, zaman kapalı gerekli niçin bunlar detaylı olarak açıklamak hangi bir bildiri yazma Hala değer. Belki baş karşılamak ve önemli kişisel konuları ele almak için emrindeki bir gün verecektir.

izninden

Başvuru süresi için makalede sunulan örnek olan aile nedenlerle, ana Ücretli izin emrine tarafından alınacaktır örgüt, o gün bir şekilde doldurulabilir. Bu durumda yıllık tatil biraz daha az zaman olacaktır.

Ama bu durumda da örgütün başının ilgili bir karar. iş devamsızlık nedeni geçerliyse, o zaman asla böyle bir durum baş inkar etmiyor. Bu nedenle, deyim ayrıntılı olarak her şeyi açıklamalıdır ya da sadece bir deyişle kafa açıklamak.

belgesel onay

Köle başkanı bir açıklama imzalamak için zaman bir gün kapalı veya içerik olmadan ödeme olmadan izin, bir gün sadece durumda meşru kabul edileceği sonraki unutulmamalıdır. Bundan sonra, bu çalışanın imzalamak kaydetmesi gereken bir emir yayınladı edilmelidir.