Işletmedeki emek düzenlenmesi

Herhangi işletmenin işletme maliyetlerinin önemli bir bölümü emeğin ödeme katlanılan maliyetlerdir. Bu nedenle, ekonomik elemanın rasyonel kullanımı ticari kuruluşun verimli çalışması için önemli bir ön koşuldur. Bu görev başarı işgücü maliyetleri kesin hesabında yatıyor. Bu rakamın rolü piyasa ilişkilerinin geliştirilmesi ile artmaya devam edecektir.

nedeniyle üretim sürecinin verimliliği ile bu maliyetlerin kalitesinin ilişkiye işletmedeki emek düzenlenmesi. teknik düzey ve işletmelerin organizasyonu artan sürecinde emek sürecinin bileşenlerinin bir açılımıdır. Bu durumda, düzenleme ve yönetim fonksiyonları arasındaki bağlantıları arttırarak olmuştur. Örneğin, çalışan ekipmanın birden fazla adet hizmet vermeye sağlayan yeni teknolojilerin ortaya çıkması ile bağlantılı olarak, istihdam hizmet ekipman sayısı oranının yaklaşım sorunu vardır. Toplu formlarının kullanımı ile çalışma oluşturması personeli oluşturan takımları, hem de yapıların kantitatif bileşimi elde edilmesi gerekmektedir.

Maksimum görev alarak etkili idari kararların doğru üretim çıktısının her aşamasında kaynakların çalışan ürün yatırımlarının hesaplama ve planların çeşitli yapım aşamalarını gerektirir.

Bir sistemin şeklinde sunulan şirkette emeğin zaman düzenlenmesi de. Bu emeğin kullanımının çeşitli yönlerini yansıtır. En yaygın göstergeler kullanılan standartlar gibi:

- işleme;

- saat;

- tutulması;

- kuşak;

- numarası.

zaman birimi kuralları adam-saat (kişi-dakika). Bu indeks ürününün bir birim üretmek için gerekli olan çalışma günü, payını belirlemek için kullanılır.

belirlenmesinde üretim kotaları üretim nicel bir göstergesini, çalışan gruba veya belirli bir zaman dönemi içinde üretilmesi gereken salınmasını hesaplanır. Ekonomik elemanın Ölçümü doğal birimleridir.

kuran servis standartları belli bir çalışanı veya gruba atanmalıdır vb ekipmanın gerekli sayıda, üretim alanının boyutunu, hesaplanan zaman. Kontrol edilebilirlik dizin numarasını tanımlayan çalışanları, bir kafaya bağlı olduğunu. Böylece, standartların sayısı belirli bir görevi yerine getirmek için geliştirilmiştir. Düzgün görevlerini yürütmek edebiliyoruz çalışan sayısını belirtir.

işletmedeki tüm standardizasyon çalışmaları gerekli zaman alan üzerine kuruludur. Onların seviyesi sürecinin tüm adımlarını gerçekleştirmek için izin verir.

işletmedeki organizasyonu ve emeğin düzenleme üretim verimliliğinde önemli bir ağırlığa sahiptir. Bu faaliyetler rasyonel personel ve ekipmanın bağlanması, hem de insan gücü kullanımını optimize yöneliktir. işletmedeki emek yanı sıra onun uygun organizasyonun düzenlenmesi sağlık koruma ekibine teşvik etmektedir. Bu onun içeriğini değiştirerek, iş tatminini artırmaktadır. tarafından yürütülen faaliyetler emek örgütü, adam-saat en verimli kullanımına katkıda bilimsel araştırma uygulanmasına yönelik eylemleri dahil.

Üretim sürecindeki katılımları için çalışanlarına bir ödül olarak artık bir maaş ödenir. O, onun üretimi ve tüketiciye gerekli ürünün satış sonucu uğradığı onun emeğinin, telafi kişidir. ücretlerin büyüklüğü miktarı ve işin kalitesi yanı sıra etkinliğine bağlıdır. işgücünün istihdam sözleşmede belirtilen ücretlerinin miktarı.

Böylece, organizasyon, karne ve ücretler işletmedeki ticari kuruluşun verimli çalışmasını etkileyebilecek önemli bir ekonomik unsurlar olduğunu.