KanunYasal Uygunluk

Ayrıcalıklı mesleklerin listesi. tercihli aylığa mesleklerin listesi

mevzuat bütün kadınlar 55 yaş ve erkeklerin 60 yaşını tatil gönderildiği standart yaşı sağlar. Ancak bu kural, ayrıcalıklı mesleklerin listesidir bir istisna vardır. Onlar iş ve tehlike artan karmaşıklığı ile karakterizedir. devlet sağlıkları üzerinde yarattığı zarar için tazminat olarak erken emekli izin verir.

meslekler listesi çalışanlarının sağlığı üzerindeki çalışma koşulları tercihli zararlı etkilerini belirlendi. Bazı uzmanlık geçen yüzyılda listesine dahil, ancak yeni teknolojiler ve yeni sorumluluklar gelişine, liste genişletilmiştir.

listeleri

1991 yılında tercihli aylığa mesleklerin listesini onayladı. Kolaylık sağlamak için, iki parçaya bölündü. listeleri sağlık mesleğine tüm zararlı ve tehlikeli dahil. Bu listeler o sağlamalıdır hangi ek faydalar yanı sıra, vatandaşını almak gerektiğini tazminat belirlemek için yardımcı olur.

Bu listeler temsil vatandaşların Bazı kategoriler şeklinde ek avantajlar için uygun olabilir:

  • haftalık çalışma azaltılması;
  • büyütülmüş maaş;
  • çeşitli tatil için ücretsiz geziler;
  • uzun yıllık izin;
  • erken emeklilik.

federal düzenlemelere sağladığı faydaların listesi. İstatistiklere göre, profesyonellerin yaklaşık% 40 zararlı faktörlerin üretim yapan. Bir şekilde istihdam sağlığına verilen zararı telafi etmek amacıyla, Hükümet listelerinin iki tipe ayrılır ayrıcalıklı mesleklerin listesini sağladı.

fark listeleri

Sunulan hükümet meslekler sınıflandırıcı tehlikeli meslekler listesini görüntüleyen bir belgedir. Periyodik olarak güncellenen ve yeni uzmanlık ile takviye listeler.

fark, emek şiddeti derecesi yatmaktadır. İlk listede özellikle Çalışma Bakanlığı son derece tehlikeli gördüğü belirtti. İkinci liste sağlığı üzerinde olumsuz etkisi olan tüm ticaret gösterir, ancak herhangi bir riske ait değil. Buna dayanarak, çoğu insan ilk listenin meslek ile faydalarını olsun. .

liste 1

ayrıcalıklı meslekler (son sürüm) tek listesinde genel faaliyetlerinin tüm lezzetler dahildir. İlk liste içerir:

  • Yeraltı işler;
  • madencilik işleri;
  • Tüm meslekler metalurji;
  • Petrol endüstrisi;
  • Gaz çıkarma ve işleme;
  • kimya endüstrisi;
  • petrokimya;
  • Benzin istasyonu çalışanları;
  • Donanma görevlileri;
  • radyo ve elektrikli ev aletleri geliştirilmesiyle ilgili meslekler;
  • ilaç üretiminde yer alan Personel.

Ayrıca liste cevheri üretimi ve işlenmesi ile ilgili tüm özellikleri içerir.

liste 2

ayrıcalıklı mesleklerin İkinci listede yer:

  • sağlık çalışanları;
  • metaller, kömür işleme ilişkin meslekler;
  • gıda sanayi işçileri;
  • çalışanları demiryolların.

Top 2 için de sosyal güvenlik ve diğer bazı mesleklerin uzmanlardir.

Erken emeklilik

ayrıcalıklı mesleklerin birinci ve ikinci liste erken emeklilik sağlar. Bu listeler dikkate insanın zor iş, işin tehlikesini alır. Rus hükümeti kanunu erken tatile veya daha kolay ve daha güvenli faaliyetleri değiştirme yetkisi sağlar onayladı. İkinci durumda, avantajlar ve aylık emeklilik ödeme kaydedilir.

tatil Çıktı koşulları yeni bir program görüntüler. ayrıcalıklı mesleklerin listesi erken bir çıkış dinlenme için karşılanması gereken şartları belirlenmesini içermektedir.

Eserlerini tercihli aylığa mesleklerin ilk listeye düşer Erkekler tehlikeli mesleklerde en az on yıllık deneyime sahip olmalıdır. erkekler için ikinci listeye göre uzun iki buçuk yıl boyunca zorunlu deneyimdir. Bundan sonra herkes tercihli emekli girmek ilerlemek için fırsat olur. İlk listeden işlerde istihdam Kadınlar, en az yedi buçuk yıl deneyime sahip ve ikinci olmalıdır - en az on.

bunların toplam istihdam yarısı tehlikeli işin tarafından işgal edildiği 20 yıllık, eğer Emeklilik faydaları, tercihli aylığa mesleklerin ilk listede düşen erkekler için atanırlar. Bu kriter uyarınca 50 yıl kadar erken emekli verilebilir. Kadınlar sağlığa zararlı koşullarda çalıştığı yarım saat 15 yıllık genel deneyim, altında sağlanan faydaların tahakkuku için başvurabilirler. Aynı zamanda kadınların Yaş az 45 yaş olmamalıdır.

(Erkekler için) 25 yıl ve (kadınlar için) 20 yıllık toplam iş deneyimi için olabilecek ikinci listeden bir tatil insanlar üzerinde gidin. 50 yıl - Aynı anda Yaş erkekler 55 yaş, kadınlar olmalı.

Bazen bir kişinin tehlikeli mesleklerde emekli olmadan sonuçlandırmak mümkün olmadığını olur. Bu tür durumlar dikkate emeklilik fonu alır. ayrıcalıklı profesyonellerin listesi bile tecrübe eksikliği ile erken tatil girmek için fırsat sağlar. Elbette bu emeklilik miktarını etkileyebilir.

Nerede erken emeklilik çizmek için

Emeklilik Fonu için geçerli gereken ilk ve vatandaşın ikinci liste enjekte zaman çalışma kitabında ile (bundan PF adlandırılır). verilen bilgilere dayanarak oradaki PF yetkilileri tercihli emeklilik veya edilmez karar verirler. Çalışma kitabı yanlışlıklar, hatalar veya açıkça öngörülen bilgileri içeriyorsa, ek belgeler kanıtlayan deneyimi sağlamak için gereklidir. Bu içerir:

  • T54 şeklinde kart;
  • personel listesi zamanlı izleme;
  • personel departmanı ile kayıt kartı.

Buna ek olarak, aşağıdaki belgeler Emeklilik Fonu'na sunulmuştur:

  • pasaport;
  • SNILS (snils);
  • Emeklilik başvurusu.

Başvurunun kabulünden sonra PF yetkilileri vatandaşı istihdam meslek, tercihli aylığa sınıflandırıcı meslekleri girer onay talepte. Nadir durumlarda, gelecekteki emekli emek etkinlik sakatlık yol açmıştır olduğunu belirtirken; medspravka sağlamak istedi.

Reddi tercihli yararları atama

belgeleri inceledikten sonra, PF profesyonelleri reddetmesini haklı azaltılmış emeklilik atanması olumsuz bir karar alabilir. cevap için nedenler şunlar olabilir:

  1. bu fabrikada doğrulanmayan gerçektir çalışma vatandaş.
  2. hukuk mesleği ulusal emek listelenmesi değildir.
  3. istihdam kanıt eksikliği.

her vatandaşın reddi ile anlaşmazlık durumunda bir mahkemeye başvurabilir alındıktan sonra PF çözümlerini meydan.

tercihli emeklilik hakkı

Küçültülmüş bir emekli yaparken çalışma koşulları sağlığa zararlı olan şirket, çalışan Her vatandaş, onu bekliyor "tuzaklar" farkında olmalıdır. dokümantasyon ve onun yargı hata yapma ilk insan - işverendir. Genellikle istihdam sözleşmeleri o ek zarar karşılığı yanı sıra erken emeklilik olasılığına haklarından mahrum nedeni budur personelin hayatı ve sağlığı için bir risk olduğu anlamına gelmez. Bunu engellemek için, dikkatle istihdam sözleşmesinin koşullarını okumalısınız. Ayrıca gereklidir:

  1. Sürekli işlerinin kişiselleştirilmiş görünümü izlemek. İstenirse, herhangi bir çalışanın bu deneyim sağlıksız meslekler ile bir açıklama talep etme hakkına sahiptir.
  2. PF zamanında ödemeleri izleyin.

Hiçbir hataları, gereksiz karakterler olduğunu, istihdam kaydının doldurulması için kullanılan da gereklidir. Bu doğru ve tek bir leke olmadan tamamlanması gerekir.

Tercihli Ladin için emekli maaşları ve diğer mesleklerin insanlar

ayrıcalıklı mesleklerin Programı listesi profesyonellerin özel kategorisini önerir. Kuzeydeki çalışan vatandaşlar olsun. 15 yıl (aşırı kuzey) ve MPCS için 20 yıldan az olmayan emeklilik amacıyla çalışmak gereklidir. En az 25 yıl - kadınlar için 20 yıldan ve erkekler için daha az değil hizmetin toplam uzunluğu sağladı.

insanlar hizmet yılı için tercihli yarar güvenebilirsiniz geçtiği Rus mevzuatına, içinde mesleklerin küçük listeleri vardır. Bunlar jeologlar gibi bazı binbaşı, listelenen otobüs sürücüleri ve diğer toplu taşıma.

çeşitli alanlarda ve çeşitli tehlikeli mesleklerde çalışan yaparken deneyim özetleyen ve ödeme uygun olacaktır seçeneği seçerek, tercihli emeklilik alabilirsiniz. Nihai karar tercihli emeklilik için başvuruda bulunan vatandaş kendisi almalıdır.

On yıldır istihdamı madencilik Örneğin, bir kişi COP tarafından beş yıllık bir uzunluğa sahip olabilir. Kuzey emeklilik hesaplama bunu almalı nedenle, çalışma madencilik daha yüksektir. Emeklilik yüzden insanlar 50 yıl içinde olabilir.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.