Sağlık gerekçesiyle Görevden

Başka bir konuma Transferi veya görevden sağlık gerekçesiyle işçilerin sağlığı ve tıbbi raporda kaydedilmelidir onun sağlık durumu ile ilgili ciddi sorunların sonucu olabilir. Bu sorunu veya geçersiz kart veya klinik uzman tıbbi kurum verebilir tıbbi-sosyal komisyon, edecektir. Son olarak, (kısaltılmış - IES) klinik uzman komisyon verilen tıbbi geçmişi kaydedilir ve komitesi ve başkan üyeleri tarafından imzalanır. IES iş kazası oluşumunu, başka bir iş aktarmak veya sağlık nedenleriyle bir çalışanın işten çıkarılmasını yapmak gerekir ihtiyacını kurabilir. Bir profesyonel hastalık sendika merkezini belirler. Çalışma yerinde IES ve sendika merkezi yaralanma, meslek hastalığı ve diğer sağlık koşulları kanıtlayan belgeler gönderdi. Sendika merkez şantiyedeki mesleki görevlerini uygulama imkanı kısıtlamaların kapsamını belirlemektir. Böyle güçler üç olabilir. Üçüncü derece birinci gruptan çalışanları için geçerlidir ve sakatlık mutlak sakatlık, hem de sürekli bakım ihtiyacı anlamına gelir. İkinci derece - insanlar engellilik ikinci grupta; Hepsi aynı, ayrı sabit bakım ihtiyacı dan. Birinci veya ikinci gruplarını alma Sonuç - açıkça sağlık nedenleriyle ateş etti. engeli indirgeme - birinci derece sınır sakatlık üçüncü grubuna karşılık gelir.

sağlık raporu olmadan herhangi çeviri yanı sıra sağlık nedenleriyle bir çalışanın işten çıkarma, yasa dışı olacaktır. Tüm vakalarda, bozulan sağlığı işten çıkarma veya transfer için neden olmakla sağlık durumu iş görevlerinin yerine getirilmesine engel olması durumunda, ya da iş onun için kontrendike ise. Bir devlet çalışanı meslektaşları için bir tehlike yoksa tamamıyla devre dışı bırakılması, ortamdan ayrılırken sağlık nedenleriyle bir çalışanın işten çıkarma olacak. çalışanlarının bir rahatsızlığı nedeniyle profesyonel görevlerini yerine gerektiğini tıbbi raporun öğrenme üzerine işveren reçete uymak zorundadır. Bu durumda, sağlık nedenleriyle bir çalışanın görevden helaldir.

Bir çalışan ağır hasta olduğunu, ancak onun sağlığı geri yüklenebilir, bu tedavi edilebilir. sağlık nedenleriyle hastalık görevden imkansızdır. sağlık sorunları nedeniyle bir çalışan biz onun yerinde çalışamaz, ama o kadar arzu, o onun için çalışan bir yer ise (bu işçiyi almak mümkün olacaktır tek boş yer, varsa onun işvereni ifade kariyerine devam etmek istiyorsa , pozisyon almak için fırsat onu sağlamak zorundadır değil kontrendike olan). bir transfer durumunda daha az, çünkü onun sağlığı açısından olumsuz durumun konumunu ücretli, yeni pozisyonunda çalışmalarının ilk ayında çalışanın önceki işinde gelir seviyesinin altında olmayan bir maaş almalıdır. Çalışan meslek hastalığı, yaralanması tespit ederse o iş için profesyonel kapasite kaybetmiş veya işçinin sağlığını tekrar yerine edildiğini kaydetti kadar, önceki kazanç korunur.

nedeniyle sağlık durumuna, çalışan başka bir konuma transfer hakkında isteksizlik dile getirdi Eğer onun sağlığı ile ciddi sorunlar, onların sahip yansıtmaz, çünkü sonucu, sağlık nedenleriyle sonlandırma olduğunu. o iki hafta boyunca yaptığı maaş karşılık gelen bir işten çıkarma ödenek verildiğinde. Çalışan tamamen devre dışı olarak kabul edilmişse, o bu durumda, çalışmaya devam edeceği ihtimali, sadece sağlık nedenleriyle ateş olabilir dışlar. işten çıkarma asker yaklaşık olarak aynı sistem.

Şimdi yerine kelimenin Devlet Sigorta Hayat askerlik yasasında "erken" aslında ifade yazıldığından "sağlık askeri devlet azli." Bu daha da servis için elverişsiz tanımak için sadece gerekli değildir için, ama erken ayrıldı Ayrıca - erken işten çıkarma nedeniyle sağlık koşulları nedeniyle askeri bir hizmetin devam edilemediği için ise başka deyişle, o zaman yetki alabilirsiniz.
nedeniyle ciddi yaralanmalara sağlık askeri devletin görevden hizmetinin sonunda on maaşları elde eşlik eder. Ancak, o da o almıştı on maaş ve 75 maaşlara ilave olarak, ben grubun geçersiz hale geldi. hizmetin sonunda Tek hibe 60 maaşlardır.

Böyle bir işten çıkarma askerler tedavi geçişi sırasında mümkün değildir. Bu nedenle, o olamaz tedavi sırasında onu ve sotsstrahovku nedeniyle ödeme almak için. tam olarak tedavi edilirken Ancak o, onun parası alır. işten çıkarma sağlık nedenleriyle asker yapıldığı olduktan sonra tam olarak sigorta ödemesi alır.