Nasıl görüşme geçmek ve hayallerinizdeki iş bulmak

Sen gazete, online işe alım ajansı veya başka bir yerde duyuru gördük işe çalışanları olmak hayal olmuştur bir şirkette? Yani İK departmanına özgeçmişinizi göndermek ve birkaç gün sonra bir görüşme için davet edilir. Ne yapmalı ve nasıl en başarılı röportaj yapmalı? Sonra, başarılı bir mülakat geçmek ve mülakatta en yaygın sorulara cevap denemek için nasıl göstereceğiz.

İK yöneticileri, şirkette belli bir pozisyonu doldurmak için görüşme açan, onlar takip etmeleri gereken ilk şey söylemek - bu genel tutum çalışıyor ama heyecanlanma anlamına gelir, sadece hissetmek kendimi çok rahat .

Sekreter, arayan ve çoğu zaman önceden bir görüşme için davet adaylar ile randevu için zaman söylüyor. net bir zaman çerçevesi tutmaya çalışın - bu erken 30-40 dakika gelmeye gibi geç aynı şekilde kabul edilemez olduğu anlamına gelir. gecikmeler, her şey açık değilse, erken varış size doğru gelecekteki tutum üzerinde oldukça olumsuz etkisi olduğunu planlanan işlerin uygulanması, gelen yönetim dikkatini çekebilir.

Başarıyla röportaj geçmesine yardım etmede önemli bir unsur, giyim şeklidir. Büyük bir şirket haline almak için planlıyorsanız, önceden neyi sormak tavsiye edilir giysi formunu onu çalışanlardan alınan. Genel olarak, kurallar kıyafeti başvuruda bulunduğunuz için pozisyona uygun olmalıdır söylüyorlar. O ticaret ağında satıcıyla yerleştirmek için beklediğini Yani, sadece kabul edilemez kot ve yönetsel pozisyon için başvuru için dövülmüş ceket, pahalı bir iş takım elbise gelmek gerekli değildir.

görüşmeye gel olarak değil-İşi var: cesurca önerilen görevleri çözmek, yönetimin sorunlara yanıt ve gerekirse soru sormak için tereddüt etmeyin. pozisyon için Dış adaylar kapsamlı şirketin işlerine dostu, anlayış ve ilgi yaymak gerekir. Doğrudan mülakat doğrudan şirketin işleriyle ilgili bir problemi çözmek için denemek için istenecek olması mümkündür. Böyle bir olasılığa karşı hazırlıklı olun.

En sık görüşme yapmaktadır personel müdürü, iletişim kurma, şerbet sorularını yanıtlayan, düşüncelerini ifade etmek temizlemek ve anlaşılır deneyin. Aynı zamanda bir konuşma inisiyatif almalı - lider keman potansiyel işveren tarafından oynanır, unutmayın. Başarıyla röportaj geçmek için, onun çalışmaları ve önceki işlerin yıllarda hakkında detaylı konuşmak gerekli değildir. Görüşmeci zaten kariyer olma temel kilometre taşları hakkında bilgi almak başarmış, böylece, bir şirkete CV'nizi gönderdiğiniz adres görüşme için davetiye almadan önce hatırlayın.

Görüşmeden önce ve sonra her ikisi de, başvuru yaptığı genel bilgi, mizaç tipi, yeterince stresli durumlara cevap verme, insan becerilerini tespit etmek olacaktır amacını güden bazı testler, geçmek önerebilir. Böyle bir yaklaşım çalışanın seçimine işverenin yaklaşımın ciddiyetini gösterdiği için bu testlerin korkan, buna değmez.

Görüşme geçmek ve olumlu bir sonuç elde etmek için, bir çalışanın talep edilen acil gözetmen birimini karşılamak için sunulacak olması muhtemeldir. Bu durumda, bu kişiyle röportajda soruları ilk iletişim sırasında verilenden radikal bir şekilde farklı olabilir. Derhal amiri çeşitli sorunların çözümünde sizin pratik becerileri ile ilgilenen olurdu. Yani ikinci bir görüşme turuna davet edildi başarı ne düşünülebilir.

Röportajın sonunda size zaman ayırdığınız için görüşmeci teşekkür ve yavaşça biz başvuruda bulunduğunuz için pozisyon hakkındaki nihai kararını bekleyebilir ne kadar yakında, sormak emin olun.