Herhangi bir sorunuz için hazırlanmalıdır: işe alım?

İyi bir ilk izlenim çok önemlidir, bu nedenle görüşme sırasında bunu onu üretmek mümkün olmak önemlidir. görüşme iş gerçekten zevk, özellikle ciddi gerginlik neden olabilir. En iyi yolu sakinleştirmeye - ve ana konuların sorunlar için hazırlamak. Görüşme sorunsuz gerçekleşecek ve Hayalinizdeki iş olacak!

hikayeni anlat

kendinle ilgili bize sorulduğunda cevabı bir ya da iki dakika boyunca planlanmalıdır. Kısaca sen ne tür bir insan bize. Daha iyi, onun kişisel hayatı hakkında bilgi paylaşımında kariyer yolu veya eğitim tanımlamak, şirket deneyim ve becerilere nasıl yardımcı olabileceğini açıklamak gerekli değildir. Sen şirketin nelerin gerekli olduğunu bilmelidir. teknik beceri var değerli ise, onlar hakkında bize bildirin. Başvurduğunuz pozisyon ile bağlanır tam olarak açıklayın. Görüşme öncesinde, iki veya üç başarıları düşünmek ve onları söz emin olun. Bu size mükemmel sonucu garanti eder: Sen iyi bir izlenim bırakmak.

Sizin güçlü ve zayıf yanları

Eğer güçlü bir liste ile gelip çalışıyoruz çevrenizdeki insanlar hakkında söylenebilir düşün. Daima örneklerle sözlerini maç. kurum kültürü ve hedefleri gelen güçlerini seçin. Bir devreye alma başlamak istiyorsanız, onun multi-tasking ve inisiyatif vurgulamaktadır. Bu sizin güçlü iş ile alakalı olduğunu önemlidir, örneğin, personel departmanı bir yer için başvuran kişi, kendi communicability söz etmek gerekiyor. zayıflıkların sorusu üzerine hep cevap vermek zordur. iş için mükemmeliyetçilik veya aşırı sevgi ile ilgili standart ifadesini söyleme. Eğer sorunla başa çıkmak için kullanmak adımları söz, doğruyu söylemek gerekirse deneyin. kadar beceriksiz çalışanın göstereceğim şey söyleme: Bir sürenin dolmasına mümkün olmadığını kabul etmiyoruz, meslektaşları ile çatışmaları söz etmeyin. Onların blunders ile başa çıkmak için nasıl söylersen Normal zayıflığı, bir zaman yönetimi olabilir.

Tahmini maaş

Sen röportajda bu soruya cevap vermek zorunda değilsiniz ve size özel bir teklif alana kadar reddetmek için her hakka sahip. Eğer belirli bir pozisyonda ile bir teklif almayan sürece kadar tartışma ertelemek istediğini söyle. İşveren uygunsuz bir konudur biliyorum, bu nedenle muhatap olası olacaktır belirli bir sayının üzerinde ısrar etmek gerekiyor.

arzu nedenleri bu şirkette çalışmak

o can şirketle ilgili tüm okuyun. Arkadaşlarınızdan birisi veya personel aşina değilseniz, onlarla konuşun. Sen kurum kültürü hakkında bir fikir olmalıdır. Sonra şirket değerleri kendi denk nasıl tarif etmek mümkün olacak. Partneriniz size ekibi ve şirket için doğru kişiye sığacak kadar iyi bilecektir.

Geleceğin Gözlerin

Eğer beş yıl içinde kendinizi görmek nerede sorarsanız, artık almak istediğiniz bir işten kariyer merdivenini tırmanmak için plan hakkında konuşmaya çalışın. Sen şirkette kariyer fırsatları farkında olmak ve buna göre yanıt vermelidir. Başarısız bir aday görünüyor etmemek için, çok mütevazı olma. Önümüzdeki beş yıl için kişisel planlar tarif etmeyin, uygunsuz ve iyi bir izlenim bırakmaya engel olacaktır.

diğer şirketlerdeki Röportajları

Başka bir yerde iş bulmak için çalışıyoruz sorulur, bu konuya çok dikkat yoktur. kısaca cevap ver. Evet ise, sadece önerilerine açık olduklarını söz. Ayrıca bu boşluk en ilgilenen söyleyebiliriz. dürüstlük - şu anda en önemli şey unutmayın. Eğer bu bilgi fazla ciddiye muhatap aniden şüphesi varsa değil doğrulamak için, diğer görüşmeleri planlamak etmezseniz, size yalan olmamalıdır.

şirkete katkınız

Eğer şirkete getirebilir faydaları ne sorarsanız, belirli adımları söz, iyi bir çalışanın neden açıklamak için deneyin. Örneğin, yeni bir fikir sunmak veya geçmiş başarıları hakkında bilgi verin. İşteki ilk birkaç haftada ne yapacağını düşünün. Bunu almak ulaşmak istediğiniz ve eylem planının ne tür ayrıntılı olarak açıklayınız.

Bir önceki işten görevden alınması için nedenler

nedeniyle zor ekonomik durum ya da etkilemiş olamaz diğer koşullara işten verilmemiş olsa bile, anlayacaksınız. Soruya dürüst ve doğrudan cevap vermesini henüz ayrıntıları paylaşmak için gerekli değildir. nedeniyle hoş olmayan bir durum çıkın, bu en iyi partiden olmayan gösterir üstleri veya şirket hakkında kötü bir şey söyleme. Eğer doğru yönde adım size büyüme ve iş teklifleri Rüyalarini odaklanma gibi görünüyor.

işverene soru sormak Lütfen

Eğer soru sormak için istenirse, bu bireyselliklerini göstermek için iyi bir fırsat. detaylı bir cevap gerektiren sorular düşünün. fazla emin konuşmak soru sorma, odaklanmak veya artırmak ödemezsiniz. Daha iyi sen şirket için neler yapabileceğini kontrol, sizin inisiyatif ve ilgi gösterir.

çatışma çözümü Sizin yöntemleri

Eğer çatışmaları giderme senin yolları hakkında sorulduğunda dikkatli olun. olumsuz duyguları göstermek için değil deneyin. Sen kolayca zor durumlarla başa çıkabilir göstermektedir olumlu ruh hali, sağlamalıdır. Onun geçmiş deneyimlerinden iyi örnekler verin sakin ve güven ile konuşur.

bilgi ve deneyim test

Eğer test edebilirsiniz mülakat bilgi ve deneyim kontrol etmek olarak Özgeçmişinizi tüm vaatleri gerçeğe dayanmalıdır. Örneğin, mesleki alanda soru sormak veya size çözülmesi gereken bir durum sunabilir. En iyi yolu hazırlamak - özel edebiyat mümkün olduğunca okuyun. soru hakkında dikkatlice düşünün ve dikkatli cevap.

başarıları hakkında hikaye

Eğer geçmiş başarıları anlatmak istenir eğer avantajlı, kendini tanımlamak için olabilir. bu konuda kendinizi hazırlamak emin olun. onun büyük başarılarla üçünü yere yazın ve onlar hakkında konuşmak için pratik. Bir önceki firmanın performansını artırmak için nasıl özel bilgiler ve listeler örneklerini arayın. Yani etkinliğini gösterecektir.

başarısızlıkları hikayesi

Eğer başarısızlıkları hakkında konuşmak istenir dikkatli olun. Bu çok karmaşık bir konu olabilir. Dürüst ol. küçük hataydı sıkıcı bir hikaye seçmeyin. Bu korkuyorsun olduğunu göstermektedir. onlar çünkü onların başarısızlığı ve ne bu hata tekrar yaptım ait öğrendiklerini gösterin.

Hakkınızda Görüş arkadaşları

Eğer meslektaşları ile nasıl bize istenirse, onların olumlu özelliklerini aktarabilir. dezavantajları anma. Sen sorulur sadece onlar hakkında konuşun. Eğer arkadaşları ve üstleri hakkında ne dediğini hatırla. Bu, yanıt mükemmel formüle yardımcı olacaktır.

Bir önceki konumda maaş boyutu

Eğer Rahatsızlık konunun tartışılabileceği gerekmez unutmayın. Sadece beklenen etkilerin aralığını açıklayan soruyu cevaplayabilir. Sonuç iyi olduğunu için, sizin potansiyel maaş ne olacağı, mülakat önce bilmek ve onun yaklaşık numaraya aramak gerekiyor.