Genel Müdür vergileri, iş tanımı

şirkette kilit isimlerinden biri Genel Müdür Yardımcısı olduğunu. kişinin sağ otoritesi iş tanımı içinde iyi tanımlanmış bir listesi gerektirir böylece, bulanık olamaz rolleri, hakları ve sorumlulukları. Bu belgenin içeriği doğrudan kafanın yönüne bağlıdır. finans, ekonomi, emniyet veya milletvekili gelişiminde farklı sorumlulukları ve işlevsel olacaktır.

İş Tanımı Genel Müdür Yardımcısı: Değer ve geliştirme sırası

Talimat Bir ekin veya ayrı bir doküman olarak iş sözleşmesini imzaladıktan sonra personel departmanı çalışanı tasarlanmıştır. Bu organizasyon yapısı, hak ve görevlerde çalışan konumunu yansıtan önemli bir hukuki belgedir.

Talimatlar hazırlanması için bilgiler, baz nitelikli bir referans pozisyonlardır. Talimat genellikle içerir:

• eğitim gereksinimlerine liste (nitelikler) ;
• fonksiyon çalışanın iş görevleri;
• Uzman çekecektir hangi bilgi ve yöntemleri.

Talimatların içeriği

İş Tanımı Genel Müdür Yardımcısı haklarını ve çalışma koşullarını içerir. Bazı belgelerde, bölümler vardır: "bilmek zorunda", "Genel", "Nihai Hükümler", ve diğerleri.

Yüksek öğretim, iş tecrübesi, iş tecrübesi bir yönetici pozisyonunda: Yaygın başın yeterlilik için aşağıdaki gereksinimleri kabul etti.

İlk bölüm ( "Genel Hükümler") olarak uzman karakterize eden şirket yapısı. doğrudan Müdür Yardımcısı Genel Raporları, tayin ve gerektiğinde görevinden onu görevden aldı.

iş görevleri

Rusya Federasyonu Vekili Genel Müdür Yardımcısı yasa ve işletmenin normatif düzenlemelerin bilgisini içerir. Buna ek olarak, sivil, emek, finans, vergi ve mevzuat diğer temel bilgisi.

bir lider olarak yardımcısı rolü

İlk Genel Müdür Yardımcısı kurumsal bakım yöneticisi ve tüm faaliyetlerini etkiliyor işgücünün, geri kalanı arasında bir bağlantı elemanı haline gelir. O, tüm talimatları ve üstlerinin emirleri işçiler farkında koymak değil, aynı zamanda onların uygulanmasını sağlamak için sadece yükümlüdür. yardımcısı müdürü için sorun şirketin çalışmalarında durumlara ve bunları çözmek için alınan tedbirler hakkında bilgi personelinden geri bildirim olduğunu.

yükümlülüklerine ek olarak hakkını temin edilecek:

• yetkileri çerçevesinde görüşmelerinde organizasyonun yüzü olarak hareket etmek;
• Genel Müdürü ihlalleri hakkında rapor ve bunları etkisiz hale getirmek için yollar önermek;
• organizasyonel ve teknolojik karakterin kurumsal uyum tüm yönetimini gerektirecek, departman dokümantasyon ve görevlerinin yürütülmesi için gerekli veri istemek;
• imha ve siparişler, yönetmelik, sözleşme ve diğer belgeler gelişimine katılma işlevlerini ve görevlerini belirlemek için, onların yetki uyarınca astlarına talimat verir.

Sorumluluk işlevlerinin ihmalle gelir, siparişler, talimat ve yönetmeliklerin ihlali onayladı.

Ekonomiden Sorumlu İşlevsellik Yardımcısı

Ekonomi Genel Müdür şirkette kilit isimlerinden biridir. Başlıca görevi - planlamak, düzenlemek ve şirketin ekonomik faaliyetleri kontrol etmektir. Bunlar strateji ve kurumsal gelişimi derecesine bağlıdır.

yüksek ciro ve potansiyel ile büyük ölçekli kuruluş finans gibi alanlarda yöneticileri olmadan yapamaz. diğer birimlerinin çalışma - bazı durumlarda kural, ekonomik ve muhasebe bölümlerinde yardımcısı koordine çalışmaları gibi.

Kalite iş tanımı işlevlerinin yeterli ve detaylı anlamamıza katkıda bulunmaktadır. Gerçekten doğru kişi bu sorumluluk pozisyonuna almak için yardımcı olur.

Ekonomiden Sorumlu Yardımcısı iş tanımında içeriği

ekonomi üzerindeki milletvekili nitelikler

dünya çapında bir üne sahip büyük şirketlerin yöneticileri için Yeterlilik şartları böyle MBA derecesi, CFA sertifikası, EBM gibi uluslararası finansal raporlama standartlarının bilgisi, İngilizce dilini, ek eğitimin varlığı sayılabilir.

Farklı şirketlerin ekonomi ve finans Uzmanlar aynı sorunu çözmek asla. Onların fonksiyonları çeşitlidir: finans sektörünün rutin yönetimi, menkul kıymet verilmesi yatırım çekmek için gelen.

Başarıyla ekonomi için müdür yardımcısı tarafından yükümlülüklerini gerçekleştirmek için bir yönetim ve liderlik becerilerini, iletişim becerileri gerektirir. etkileme ve yapmak, ortakları ile başarılı bir şekilde etkileşim, ikna yeteneği varlığını gerektirir yönetim kararları, bir takım çalışması.

Stratejik Kalkınma Müdür Yardımcısı

Genel Müdür Yardımcısı geliştirilmesi için gelecekte şirketin faaliyetlerini planlama sorumludur. kurumsal misyon, amaç ve hedeflere formülasyonu, başarılı bir politika tanımı stratejik yönetim ayrıcalığıdır. Bütün bunlar belli niteliklerin varlığına yol açar: yüksek öğrenim (ekonomik, yasal) ve yönetim deneyimi, tercihen stratejik yöneticisi olarak.

Geliştirme Uzmanı yönetim, pazarlama, ekonomi, stratejik, finansal ve yenilikçi yönetim teorisini bilmelidir.

Stratejik Kalkınma Milletvekili iş tanımında içeriği

Onun asıl işi fonksiyonlar:

• planlama teşkilatı geliştirme politikası, üretim süreçleri, performans analizi izlenmesi;
• geliştirilmesi ve yeni kalkınma projeleri (iş kollarına girmek yeni pazarlara, modernizasyon), yeni programların uygulanmasıyla ilgili belgelerin hazırlanması uygulanması;
• projeler üzerinde birlikte çalışarak kalkınma planları, organizasyon ve denetim birimlerinin uygulanması sorumluluğunu atama.

krize karşı önlemlerin geliştirilmesi, sıradışı durumlarda ayar planları da altında Geliştirme sorumluluğundadır. Geliştirme Müdürü kullanmak ve departman yöneticilerinin şirketin çalışmaları hakkında herhangi bir bilgi talep etme hakkına sahiptir. O stratejik planların uygulanmasıyla ilgili iş akışları, konu emirleri optimize etmek için teklifler hazırlayacaktır.

Müdür Yardımcısı varlığı stratejik yönetim ve ekonominin gelişmesi yüksek amaç ve hedefleri koymak gelişmekte olan başlıca şirketlerin ayrıcalığıdır.

organizasyon Yardımcısı, Genel Müdür lider ve önemli pozisyonların biri. Talimat onun miktarına bakılmaksızın çalışmalarında onun için güvenilir bir destek olacak şekilde tasarlanmıştır görevleri.