Gelirle ilgili bilgi: gizlemek ya da gurur duymak mı?

Rusya'da, geleneksel olarak, toplumdaki maddi refah, ücretler ve parasal ikramiye ile ilgili sorular, kültürsüz kabul edilir. Gelirle ilgili bilgiler, ailenin, duyguların ya da sağlığınla ilgili bilgilerle aynı kişisel bilgilerdir. Bu arada, Batı Avrupa ülkelerinde , insanlar bu konuyu oldukça iyi düşünerek ve tartışmaya tabi tuttuklarını düşünerek, birbirlerine sessizce gelir miktarı ile ilgileniyorlar. Yüksek maaşlar, Avrupalılar tarafından gurur kaynağı olarak kabul edilir: büyük para alanlar ve kendilerine herşeyi başaranlar, saygıya neden olurlar.

Bugün Rus vatandaşlarının çoğunluğu için memurların gelirleri hakkında bilgi gizemli bir örtülü gizemdir. Herkes görevlilerin çok para kazanacağını biliyor ancak yetkililer kesin rakamlar verebilir. Bununla birlikte, bir Rus devletini veya belediye çalışanını zengin bir adam olarak değerlendirmek yanlıştır: yabancı meslektaşlarla karşılaştırıldığında, devlet aygıtının Rus çalışanları çok mütevazı maaşlara sahiptir. Bu son zamanlarda rüşvet de dahil olmak üzere resmi suçların sayısının artmasıyla belirtilmektedir. İngilizlerin bir İngiliz mahkemesine rüşvet verilmesinin imkansız olduğu sorusuna İngilizler cevap vermekten gurur duyuyor: "İngiliz mahkemesi uzun süredir devlet tarafından rüşvet verdi." Albion'un yürütme organlarına yaklaşık olarak aynı şey güvenle uygulanabilir .

Bu arada, devlet çalışanlarının gelirleri ve belediye çalışanlarının gelirleri hakkında bilgi gizli bilgiler değildir. Ayrıca, devlet memurları için ödeme, ikramiye ve ödenek miktarını belirleme prosedürü kanunla düzenlenir. Gelirle ilgili bilgiler, özel otomatik sistemlere girilmektedir. Bu sistemler hem vergi makamları hem de insan kaynakları yöneticileri için program geliştiren politikacılar için gereklidir. Bir eyalet ya da belediye çalışanının maaşı doğrudan çalışanın sınıf sıralamasına bağlıdır. İdari aparat çalışanın rütbesi hizmet yılı ve yeterlilik sınavlarının göstergeleri ile belirlenir. Rus yöneticilerin sıralaması değil, aynı zamanda pozisyonları var. İlk olarak, görevli bir görev alır ve sonra tuttuğu konumu temel alarak, yasalarca belirlenen sınırlar içinde bir sınıf sıralaması tahsis edilir. Rusya'da beş çeşit mesaj var. Bunlar, en yüksek grubun, ana grubun, önde gelen grubun, kıdemli grubun ve daha genç grubun pozisyonlarıdır. Yalnızca üst gruptan pozisyon alan kişiler, Rusya'nın fiili devlet danışmanı veya federasyonun rütbesini alabilir. Bürokratik bir aletin bir çalışanın nitelikleri yalnızca bir çalışanın temel maaşını değil aynı zamanda her türlü ikramiye ve ödenekleri de belirler.

Cumhurbaşkanının Kararnamesine göre eyalet ve belediye organlarının çalışanlarının gelirleri hakkında veriler İnternette açık erişim altına alınmaktadır. Bunu yapmak için, sadece ilgilenilen sitenin sitesine gidin ve doğrudan hizmetten vatandaşın geliri ile ilgili verileri değil, aynı zamanda toplam geliri (çalışanlar bilimsel, öğretim, araştırma ve diğer yaratıcı faaliyetlerde paralel olarak yer alabilir) hakkında mülkiyet üzerine de bakın Konut ve diğer gayrimenkuller.

Aday, yasama organına, federalden belediye düzeyine kadar her seviyeden seçilmek üzere , gelir hakkında bilgi vermekle yükümlüdür. Ancak, yürütme yapısının üyeleri için, servise girerken bu tür koşullar sağlanmaz. Bir başka deyişle, bir kişinin önceki çalışma yerinde hangi maaşın alındığı, hangi maaşın kullanıldığı Rus devleti için önemli değildir.

Bugün, idari personelin maddi güvenliğini artırma eğilimi mevcut. Yetkililerin kazançlarını arttırmanın asıl amacı kötü niyetlerin ortadan kaldırılmasıdır. İstatistikler, geliştirilen politikanın halihazırda doğru sonuçları gösterdiğini ve beklentileri haklı gösterdiğini göstermektedir.