Biz içerik olmadan örnek uygulama çalışması. Nasıl metin yapmak

şefin bir istek nasıl yazılacağını Hakkında, sadece düşünmek bir kalem ve kağıt toplayıp başlar. Ve bu sorunlara yol açar. Eh, işe alma yöneticisi içeriği olmayan uygulamayı örnek olacak, bunun irade yazmak için olduğu açıktır. Ve böylece, birçok hatta "kap" bağımsız yapamazsınız. Zaman deneyimini gelir ve becerileri daha kolay olacaktır ile Ama, biliyorum. Bu sırada, belgenin metni ödevimiz için yararlı olduğunu, İş Kanunu ödeme olmadan terk nasıl yorumlanacağı bakalım.

Biz yasayı okuyan

Sen şaşıracaksınız ederdim ama düzenleyici çerçeve oldukça zayıf işçinin limitler ve formda işveren. Yani yazılı açıklamada, teoride, hala olsun ne kadar olduğunu ödeme olmadan tatil. İş Kanunu (mad. 128) Ancak inkar edilemez vatandaşların kategorilerini ilgili sert ve hızlı kuralı içerir. Bunlar arasında:

• İkinci Dünya Savaşı gazileri;
• engelli ve yaşlılar ile insanlar;
• asker eşleri.

Her kategori için, ödenmemiş tatil dönemini sağladı. Maksimum süre ödeme olmadan izinli devre dışı alabilirsiniz. TC göre işçilerin Bu kategori, altmış gün bekletin. sıradan insanlar için olduğu gibi, ödeme olmadan maksimum tatil zamanı bazen vicdansız işverenler tarafından kullanılan daha sözleşmeli olarak belirlenir. Onlar para kazanmak için, insanların uygun uygulama yazmak zorunda kalıyor. Böyle bir olay yasadışı, dikkat edin.

Nasıl değil fayda alıcıları tatil alınır?

Madde 128 liderlik yaptığı yazılı açıklamada atıfta bulunulması gerekir için gerekçe belirtilir. Kural olarak, içerik olmadan örnek uygulama zaten onun metinde vardır. Onlar işaret :. "aile nedenlerden dolayı" Bunlar: bir yakının çocuk, evlilik veya ölüm eşin doğum, ordu gördükten. Beş - Eğer rehberlik sağlayacaktır maksimum gün sayısı. Bu arada, yukarıdaki koşulların her biri de o zaman bir sorun yok olacak, sertifikayı doğrulamak için arzu edilir. Öğrenciler de bir tatile bekliyoruz edebilirsiniz. Yasaya göre, bu insanlar ödenen zaman yasal belgeler sağlamaması halinde oturumu serbest bırakmak zorundadır. Bu durumda uygulama, okula bir çağrı yapmak zorundadır.

Form İzin Başvuruları içeriksiz

bizim konuya daha yakın geçelim. Ne yazık ki, tüm şirketlerin yetkili personel personel hizmetleri vardır. insanlar içerik olmadan örnek bir uygulama için çevrimiçi çünkü. Muhtemelen, bu belge hazırlamasını kolay. Olması gerekir, ancak hukuk temelinde bir yetkili işçi bir uygulama yazabilmek için. makale 128. okuyor musunuz O bir işçi, ve yönetim gereklidir gerçeği ile başlar. Ve formülasyon zaten "aile nedenlerle" kaydettiler olacak içerir.

Bu arada, ek rekreasyon yasa koyucu iş ilişkileri katılımcılar için yukarıdaki nedeni sınırlı değildir. "... ve diğer geçerli nedenler.": O işaret Bu nedenle, aynı zamanda diğer koşullara başvurabilir. Emekçi deyimi göz önüne alınmalıdır - resmi bir belge. Bu düzeltmeler ve hatasız, kağıt boş bir kağıda yazılmalıdır.

Hiçbir Numune içeren ifadeler

Bize herhangi yöneticiye yanıt vermesi gerekir somut bir şekil, vereyim. aşağıdaki gibi yazın:

1. ifade, sağ tarafında en üstünde "(virgül adıyla ayrılmış bir yazı denilen,) başkanı."
2. Sadece aşağıdaki bir köşesinde de bulunan, birlikte işgal alanı olan, veri belirtmelisiniz.
3. Yeni bir satır "Beyanı" ile tabakanın ortasında.
4. Sanat altında kırmızı çizgi" ile. (Belirtiniz) (başlangıç tarihinden) itibaren gün kardeşinin düğününe katılmak için para almadan 128 TC isteği hibe izni. " tercihli kategori varsa, adını ekleyin.
5. Itibaren, bugüne kadar sağ imza bıraktı.

Alan tabaka kenarından çekilmeye, yani, üç santimetre kadar bırakılması önerilmektedir. Bu belgeler dikmek için bunu uygun hale getirmek için yapılır. tatil boyunca Siparişleri üç yıla kadar, vakaların terminolojisine göre saklanır. Tipik onlar dikiş kenarına ve bildirimler. Çalışanların ücretlerinin azaltılması ile memnun edildiyse, bu gerekli olabilir. Bu tatil için giderler olmaz unutmayınız.

Nasıl terk hakkını kanıtlamak için?

Oldukça sık insanların üstlerine katılıyorum. Ejderhalar imalat işçileri takdir ve onların yaşam durumları sineye eğilimi, masallarda içindir. ilişki kurulmuş değilse, o zaman, Sicil Dairesi, davetiye gösterisinden uygulamaya sertifika eklemek yöneticisi ile kişisel bir görüşme yapmak gidin. Sen üstlerine gelen kağıt dönene kadar beklemelidir. çözünürlükte bir göz atın. yöneticisi uygulamasına tutumlarını ifade edilmelidir. O yazıyor: "personel hizmetleri: bir taslak sipariş hazırlamak". Bu onay anlamına gelir. Metin görürseniz: o zaman hiçbir şans, bu sefer "Reddet". yönetim yararlanıcılara ait olmayan bir kişinin gitmesine izin vermek değil hakkına sahiptir. uzmanını yerine kimse yokken bu gerçekleşir.

diğerlerinden aynı gün ifadesi midir?

Ve son olarak, Bir kere daha incelik tartışalım. Eğer içerik olmadan, 1 gün için bir uygulama yazmak gerektiğinde, alınabilecek örnek yukarıda verilen aynıdır. Ama tatil başlangıç tarihinden dikkat edin. Bu durumda, iş yerinde olmayacaktır zaman gündüz olduğu anlamına gelir. aşağıdaki gibi Yani yazılmalıdır, şudur: "... ödeme olmadan izin (belli bir tarih) hibe ...." böylece gün sayısını belirtin ve gerek yok. Eğer devamsızlık olmak planlarken Basitçe tarih yazmak. Ve daha da iyi gün için ücretli izin almak. Ama bu farklılıkları ile birlikte başka bir hikaye.