Analık hesaplanması

doğum izninde ayrılmadan önce, o gebelik, doğum ve bir çocuğun doğumu ile ilişkili olan belirli avantajlara sahiptir. Böyle faydalarından biri sadece doğum izni veya dahil - analık.

2012 yılında Hesaplama fiat, iki yıl boyunca yukarıdaki değişikliğe göre dan 25.02.11 № 21. bunlara değişikliklere Federal Kanunu ile 29.12.06 arasında 255 № yönetilir (2011-2012'de.) Hamile bir kadın hesaplama daha karlı bir yol seçebilir.

Seçenekler sadece iki tane vardır annelik hesaplama geçirmek.

İlk muhasebe varsayılan olarak yürütülür, bu yeni yasa açıklanmıştır. Onun temel fark, ortalama günlük olmasıdır ücret, hangi 24 ay bazında hesaplanan ek masraflar yapmak için. Tüm ödemeler önceki 24 ay boyunca hastane sigorta ödemeleri yapan, ayrıca sabit ve 730 gün ayrıldı. Bu yüzden hastalık izni ödemelerin günlük tutarı çıkıyor. Tüm gün boyunca doğumevini hesaplamak için, bir günlük miktarı o gün sayısı ile çarpılır. gün genel kabul görmüş standartlar vardır hastane analık. komplikasyonsuz tekil gebelik verilen İçin işten sertifikası 194 gün - Birden 140 gün boyunca. komplikasyonlarla geçen tek fetus cinsleri, verilen engeli ek tabaka, iki yaprak toplam gün sayısı 156 gün aşmaz.

2012 yılı - Kadınların yıllık kazanç analık hesaplamasına dahil edilir ki, 2010 izin verilen maksimum aşmamalıdır. Yani sosyal sigorta katkıları olanlar kiminle olduğunu.

Hamileliğin önceki iki takvim yılı çocuk bakımı için veya başka sebeplerden dolayı izinli olsaydı, ücretler bu dönemin önceki yıllara göre, kadın yararları hesaplamak için farklı bir dönem için bir uygulama yazabilirsiniz azdır. Önemli bir özelliği, bu gerçeği söz edilebilir ortalama maaş hesaplanması için SMIC daha az olamaz.

Hamileliğin başlangıcından önceki son iki yıl içinde çeşitli işlerde çalışarak, bir kadının her işi hamilelik yardımlarından yararlanma ve doğum hakkına sahiptir.

Herhangi bir nedenle yararları ve annelik izni tahmini tutarı, uzun olacaktır eski kurallar çerçevesinde bunu umut varsa, kadın, muhasebe uygulamasına yazma sağlanan 2011 tarihine kadar yürürlükte olan kanun metnine göre hesaplanan faydaların tutarını alma hakkına sahiptir.

yasanın eski sürümündeki yazılı Eğer analık hesaplamak sağlayan ikinci seçeneği. Hamile muhasebe belirli bir uygulamayı uygularken Onun uygulama şu anda mümkündür. O önceki doğumevinde 12 ay için ortalama maaş hesaplama göstermektedir.

hesaplama, eski annelik yapılan katkılar ortalama maaş dahil ve gerçekten çalıştı edildi gün sayısına bölünmesiyle olmayan ödemelerden ek olarak yapılmış olan tüm ödemeleri alınır. Yani, hafta sonlarında, tatillerde, tatil günleri ve tatil, hastalık günlerin dolayısıyla miktarı ve tutarı dahil edilmeyecektir.

olasılığı yeni ifadeler anlaşılacağı ederken sadece işin en sonunda yer alır kararname önce bir kadın tarafından alınan ödemeleri içeren eski yöntemin annelik hesaplanmasında, ücretlerin sertifikaları 2 yıl boyunca ve diğer işverenlerden alınan.

Ne olursa olsun yöntem seçilirse kadının, annelik hesaplanması orijinal tıbbi sertifika işverenin muhasebe departmanına teslim edildi günden itibaren 10 gün içinde yapılmalıdır. tahakkuk fayda tutarının Ödeme maaş günü için bir sonraki sette tutulur.