Terziyi yeniden başlatın: örnek

Öncelikle, her iş başvurusu sahibi, işveren üzerinde doğru izlenimi vermek için üç dakikadan fazla bir zamanının olmadığını hatırlamalıdır. Sonra özgeçmiş ve terzi ve başka bir çalışan daha özenli olacaktır. Personel departmanının başının daha fazla işbirliği için bir yer olması için başvuranla konuşmak istediğini hayal etmeniz gerekiyor.

Özet nedir

Çoğu zaman işe adaylar bu belgeyi ihmal eder. Özellikle nadiren evde bir terzi oluştururlar. Ve çok boşuna. Sonuçta, işveren, kariyer hayatının kısa bir tanımlaması sayesinde, rakibin olmadığı çalışanın yeteneklerini değerlendirebilir ve böyle bir çalışana ihtiyaç duyup duymadığını anlayabilir.

Özgeçmiş sadece bir kağıt parçası değil gerçek bir belgedir. Bu sebeple, derlemesine her bir paragrafa dikkatle ve doğru bir şekilde yazmak için tüm sorumluluğu ile yaklaşmak gerekir. İyi tecrübeli personel, böyle bir çalışanın konuşmaya değer olup olmadığını belirlemek için iki dakikaya ihtiyaç duyacaktır. Terzilerin stajyerleri için bir özgeçmiş hazırlaması, böylece yabancı olmama, ancak yine de röportaja nasıl devam etmesi gerekiyor?

Özgeçmiş nasıl yazılır

Her şeyden önce, soyadı ve adı soyadı taşıyan grafik doldurulacaktır. Ardından, başvuru sahibi tarafından takip edilen ve bu şirkette yerleşik olan amaç yazılmıştır. Daha sonra iletişim bilgilerini, yaş ve evlilik durumunu takip edin.

Güçlerinizi, önceki iş yerinde edindiğiniz becerileri ve önemli kazanımları tanımlamak gereklidir. Bu alandaki ve eğitimdeki tecrübeyi göstermek gerekir (istenen pozisyona karşılık gelmesi arzu edilir).

Bu standart türüne göre, terzi kaleminin bir özeti de derlenmiştir. Numuneyi önceden gözden geçirmek, böylece herhangi bir yerde hata yapamamanız daha iyidir. Personel departmanı belgenin ne kadar iyi yazıldığını değerlendirir.

Peki bir dikiş stresinin devam etmesi nedir? Bu önemli bir belgedir, işverenin kararlaştıracağı cömert bir incelemeden sonra başvuranı kişisel bir toplantıya çağırır veya hala başka bir başvuru kaynağı arar.

Dolayısıyla bu makale, işverene neden bu kişinin kendisini kiralamasının karlı olduğunun açıkça görülebileceği azami faydalı bilgiyi içermelidir. Ancak bilgiler çok yoğun bir biçimde sunulmalıdır.

Terzinin özgeçmişinin görünüşü

En iyi seçenek standart A4 formatlı bir belgedir. Maksimum iki sayfa. Özet soyguncular anılar gibi olmamalıdır. Önemli bilgileri açıkça ayırmak gerekir. Sadece önceki görevinizdeki görev ve başarılarınızı açıklayın. Nasıl iyi ya da zor olduğunu yazmaya değmezdi.

Kağıt Kalitesi ve Baskı

Buna kayıtsız kalamazsın. Sadece beyaz sayfaları seçmeniz gerekiyor. Metin, siyah ve kırmızı mürekkeplerden değil, koyu mavi renk kullanmadan yazdırılmalıdır. Elbette, mümkünse, bir lazer yazıcıda basmak daha iyi.

Bu, dokümanın her zaman bir artı ile beşe benzediği şekilde yapılır. Ve fotokopi makinesinden sonra ve faksı gönderdikten sonra ve diğer kağıtlarla birlikte bir klasöre yalan söyledikten sonra.

Her çeşit italik, alt çizgi ve çeşitli seçimler yalnızca metni karmaşıklaştırıyor ve ana hattan dikkat dağıtıyor. Zamanımızda, serbest çalışan bir dikiş bayan için manuel olarak bir özgeçmiş yazmayı reddetmek daha iyidir. İnsan kaynakları departmanının birinin el yazısını sökmek istediği olası değildir.

Nasıl başvurulur?

Metin, sayfanın yalnızca bir tarafında yazılmalıdır. İki tarafın kenar boşlukları yeterince geniş bırakılmalıdır. Fotoğraflar, gölgelendirme, desenler, çerçeveler hepsi gereksizdir. Bu, kopyaları kopyaladıktan veya faks gönderdikten sonra da geçerlidir ve metni okunamaz hale getirebilir.

Özel ihtiyaç duymadan tablo şeklinde bir belge oluşturmanız gerekmez. Yazı tipi, standartlardan birini kullanmak daha iyidir. Harflerin yüksekliği 10 ile 14 arasında olmalıdır. Daha kük yazı tipi okumak zor olacak ve geniş bastığınız takdirde üç sayfa içinde kalamazsınız. Başlıklar kalın ve bir boyut daha büyük yapabilirsin.

Tasarım tarzı belge boyunca değiştirilmemelidir.

Hangi dili seçmeliyim?

Devam terzileri sadece Rusça olarak yazılmalıdır. İşveren yurtdışında olsa bile, belge ülkemizdeki uzmanlara gidecek ve öncelikle aktarılmasına karar verip vermeyeceklerini belirleyecektir. Ancak iş başvurusunda bulunan işverenin Rusya'da bir ofisinin olduğundan emin değilseniz, bir kopyasını yabancı bir dilde eklemek daha iyidir.

Bir diğer önemli nokta da okur yazarlıktır! Bir terzi kaleminin çalışmasıyla ilgili olsa da, özgeçmiş mükemmel yazılmalıdır. Herhangi bir şüpheniz varsa, bir uzman tarafından incelemeye kağıt vermek daha iyidir.

Biçemsel hatalar, dilbilgisi hataları gibi kabul edilemez. Metnin tamamı homojen ve okunması kolay olmalıdır. Terzinin yeniden başlama örneği (terzilik) başka biri tarafından yazılmış olsa bile, okuma sürecinde farklı kesimlerin farklı insanlar tarafından yazıldığı izlenimini yaratmamalıdır.

Belgenin uluslararası bir versiyonu varsa doğrulamak için ana dili konuşan kişiye veya bu dili günlük ve ticari iletişimde uzun yıllar kullanmış bir kişiye teslim etmeniz gerekir.

Özgeçmiş yazıldıktan sonra bir süre ertelenmeli ve tekrar okunmalıdır. Yeni bir görünüm, kalan eksiklikleri ortaya çıkarabilir.

Özgeçmiş nasıl dağıtılır?

İş bulabilmek için belirli bir işletme varsa, o halde öncelikle elbisenin tam ortasında stajyerinize bir özgeçmiş göndermeniz gerekir.

Bir sonraki adım belgeyi işe alım ajanslarına göndermektir. Eğer acil bir şekilde işe ihtiyaç duyulursa, terziler özeti aynı anda birkaç ajansa gönderilmelidir. Bir işverene ilgi duyan işveren herhangi bir ajansla bağlantılı olabilir ve ilk defa istenen büroda tam bir isabet olacağı konusunda bir garanti yoktur.

Sonra, özgeçmişin elektronik sürümünü derlemeniz gerekiyor. Sonuçta, modern dünyada, kesinlikle her şey bilgisayarlıdır ve büyük olasılıkla işveren Internet'te çalışanlar arar. Özellikle şu anda bir çok uzmanlaşmış site var.

İnternet kaynaklarının devam etmesini en az yedi gün içinde bir kez güncellemeyi unutmayın çünkü yöneticilerin çoğu eski olanları seçmekten çok yeni tekliflere bakmaktadır.

Dokümanın içeriği

"Sürdür" kelimesi yazamaz. Bir adla başlamak daha iyi. Sadece bu üç sözcük daha büyük bir yazı tipi ile yazılabilir. Örneğin, 18-20. Ardından, belgeniz bir kağıt destesinde kolayca bulunabilir.

Sonraki istihdamın amacı. Burada, başvuranın başvuracağı pozisyonu gereksiz sözlerle belirtmek gerekiyor. Açıkça ve kısaca. Özgeçmiş, okumadan sonra, personel memurunun belgeye daha fazla bakması gerekip gerekmediğini belirleyeceği nokta budur. Metnin geri kalanı, kişinin bu yazı "çekeceğini" ispatlayacak.

Eğer bir kişi bir kaç tane boş yer alabileceğine inanıyorsa, hepsinin listelenmesi gerekir, ancak ilk etapta en kabul edilebilir olanı getirin.

İletişim Bilgileri

Posta adresi zorunludur. Sonraki iletişim numarasıdır, iletişim süresini belirlemek istenir. Artık e-posta belirtmek alışılagelmiş bir şey.

Önemli bir nokta. Başvurana günde iki saat içinde başvurabileceğinizi belirtmek gerekli değildir. Tam zamanlı bir iş olması ve belki biraz daha iyi olması daha iyi. Çünkü, personel bölümünün çalışanı sizi aramaya karar verdiyse, ancak ulaşamadıysa, tekrar aramak mümkün değildir. Bir sonraki adayı bulması onun için çok daha kolaydır.

formasyon

Anaokulundan başlamak üzere tüm çalışma yerlerini ve çalışma yerlerini listelemeyin. Burada sadece istenilen işin profiline uygun eğitim kurumlarından söz etmeye değer.

Eğitim kurumlarını ters sıralamaya göre daha iyi numaralandırın. Yani, son okuduklarını yazan ilk kişi. Ama yine de önem derecesine göre sıralanabilirsin. İstenen işin profiline en yakın olan kişi önce yazar.

Her bir eğitim kurumunu kısaca açıklamak gerekir: çalışma yılları, üniversitenin yeri (ülke, şehir), tam doğru adı, fakülteyi (eğer yeni bir yer ile alakalı ise) derece, derece vb.

Aşağıda, terzi dikiş özgeçmişinin kısa bir örneği verilmiştir.

Ushakova Marina Gennadievna

Doğum tarihi: 23.10.1983.

Adres: Tula, ul. Zubareva, ev 43, apt. 48.

Mob. Tel: +7905340286.

E. Adres: Ushak33@mail.ru.

Amacı: Bir terzi dikiş pozisyonunu elde etmek.

Eğitim: Tekstil teknik okulu (1998-2002), terzi 2. sınıflar.

İş tecrübesi:

2010-2017 gg. - OOO Tula Tekstil.

Sorumluluklar: birkaç mesaj birleştirildi. Yatak çarşaflarının kesilmesi ve yerleştirilmesi. Çocuk pijama işlemlerinin tamamı.

2003-2010 Of. - LLC "Tatlı Rüya".

Görevler: Yatak çarşaflarıyla çalışmanın tam bir döngüsü.

Kişisel nitelikler: sorumluluk, bağlılık, maksatlılık.

Aslında, özgeçmiş yazarken zor bir şey yoktur. Önemli olan önemli noktaları kaçırmamak ve gereksiz yazmak değil. Ve elbette okur yazarlıklarını izleyin.