Nasıl bir özgeçmiş oluşturmak ve görüşmede davranmaya?

Bizim yaş - İnternet yaşı. Her türlü Yaşı her bilgi için kullanılabilir. Ağ bir işte nasıl davranması için ve nasıl bir konuda kılavuzları ve kurallar farklı türde çok sayıda sunar. Vb bir kapak mektubu yazmak için nasıl bir özetini hazırlanmasında göz önünde - tema var geliştirmek, "Nasıl bir iş bir özgeçmiş yazmak için" - Biz de bir makale yazmak zorunda

Her şey sorunsuz istenen iş bulmam gerek kaynakların böyle bir zenginliği ile gibi görünüyor. Ama ne yazık ki, gerçeklik tam tersini göstermektedir. Eğer röportajda adayların çoğunluğunu izlemek, bu şaşırtıcı değildir.

iş arayan bir kısmı kendilerini geç görüşmeye gelmesi beklenir. Negatif gölge görüşme sürecinde Birisi önceki işverenler hakkında konuşuyor. Bu tür adaylar aslında oldukça bir yeri vardır. Tabii ki, pek yetkili işveren çalışmak için onları alacak.

Aşağıda birkaç önemli uzman tavsiyesi listelenir ve bir iş görüşmesi sırasında nasıl davranması değil konusunda açıklanacaktır edilir.

gecikme

Sadece mücbir sebep gecikmeyle bir görüşmeye gelmeniz, bakış ahlaki açıdan, iyi bir neden olacaktır. Dedikleri gibi nedobdet daha güvenli olması, daha iyidir. Oturup beklemek zorunda olsa bile, önceden görüşmeye gel. Üzülmeyin, gazete okuyabilir ya da bir fincan kahve içmek. Ve mülakat süre içinde ayar bıraktı. Mantarlar, sen anaokulunda toplanmıştır yaramaz çocuk, geciktirmek için bir neden değildir.

sinirlilik

Hepimiz zaman her yerinde can sıkıcı anları vardır. Özellikle birbiri ardına zaman bir sorun bir bütün yığını yığılmış: araba bozuldu bir şekilde, bir ortak ile dışarı düşen çalıntı cep telefonu ve cüzdan buldum vardı. Hatta böyle bir "buket" Size özellikle iş görüşmesinde potansiyel bir işveren üzerinde, başkalarına duydukları öfkeyi dışa vurmak için hakkı vermez günlük olaylar başında meydana geldi. Belki de bütün çok iyi huylu ve pozitif bir insansın. Ancak, önemli bir ilk izlenim. link online, biz özet geçişi sırasında bazı olayları baktı.

negatif

Kural olarak, bir önceki iş görüşme söz konusu seslerin% 90. Birçok adaylar şikayet ve geçmiş işveren ve bir bütün olarak şirket hakkında olumsuz yanıt başlıyor. Ancak, yeni bir iş bulmak için şansını önemli ölçüde azaldığı gerçeği ile doludur. Kendiniz için Yargıç. Kişisel görüşmeyi seni tanımıyor. O gerçeği söylemek olmadığını bilmek, ya da sadece, örneğin, haksız yere (sizin sübjektif görüş tarafından) ateş gerçeği memnun olma, öfke dökmek değildir. Büyük olasılıkla, senin hala üzerinde yerleşmiş eğer, benzer şekilde ve yeni şirkette yanıt vereceğini üstlenecek, ancak uzun vadede ateş edilebilir veya kendileri bırakın.

Bir cep telefonu kullanma

Görüşme öncesinde, bir cep telefonu, hiç kapatmak için arzu edilir. Ya sessiz modda taktı. Eğer röportajda bir çağrı söz konusu olduğunda, bunu unutma beri özür ve telefonu kapatın. Hiçbir durumda kendinizi aramaya cevap vermek izin vermez. Bu meydan okurcasına onunla birlikte konuşma sizin için çok önemli olmayan bir potansiyel işveren gösterecektir. Ve aynı zamanda onun zaman ayırın. Pozitif tarafta istihdam bağlamında ele alacağımız olası değildir.

Eh, hepsi bu. Bu kuralları uygulayın ve çok daha kolay olacaktır bir iş bulmak! İyi şanslar!

Kaynak - http://richpro.ru/