Nasıl bir iş için bir özgeçmiş oluşturmak için: genel hükümler

Genellikle personel teşkilatlarından temsilciler birçok kişi bilmiyorum olmasından şikayetçi bir özgeçmiş oluşturmak için bir iş. Giderek, iyi profesyoneller nedeniyle uygunsuz hazırlanmasına gelecekteki konumlarını kaybederler. Bir özgeçmiş oluşturmak için çeşitli olayları vardır. Birincisi, işveren ilgi ilk okuma sırasında saptanır. İkinci olarak, size, iletmek yani özgeçmişinizi boş mesaja karşılık gelmelidir istediğiniz bilgilere konusunda seçici olmak gerekir. Bu pozisyonda gereklidir deneyiminizi tam olarak bu yönlerini belirtmek gerekir. Üçüncüsü, bunun hazırlanması amacı sonradan garantör istenilen performansı elde etmek olamaz kişisel toplantının atanması olduğunu. Eğer geri çağırdı ve bir iş görüşmesi atanır Ama eğer ilgilendiğiniz anlamına gelir.

Nasıl iyi bir özgeçmiş yazmak için?

Kural olarak, birkaç ana bloktan oluşmalıdır:

1. Adı, yaşamak adresi, telefon numarası.

2. Eğer bu pozisyon için başvuruda neden kısa bir açıklama.

kronolojik sıraya göre listelenmiş olmalıdır 3. İş deneyimi. Başlangıçta, işin son sırada yer belirtmelidir. tarihini (işin dönemi), konumunu Orada belirtilmelidir kuruluş adını ve görev ve başarıları hakkında kısa bir açıklama varsa.

4. Eğitim. Önemli Ne olacak özgeçmiş oluşturmak öğrenci. Eğer okuyorsanız, bu paragraf iş deneyimi önünde durmalıdır. Ayrıca genel bir kural vardır: daha fazla zaman çıktığından beri geçti, daha az bu paragraf olmalıdır.

5. Ek bilgiler. Bu ancak yakından istenen pozisyona bağlı olan yalnızca, bilgisayar becerileri ve yabancı dil, sürücü belgesi, bir hobi varlığı içerebilir.

Bir iş için bir özgeçmiş oluşturmak için nasıl Öneriler

O kısa ve öz olması çok önemlidir. Buna ek olarak, kullanmayın , bitmemişlik fiiller hizmetlerinizin bir kereye mahsus doğanın izlenimini verebilir bunun için. zamir "Ben" kaçının. Dar Maksimum eylemler, doğruluk için numaralarını kullanabilirsiniz. pasif formları ve ayrıntı kaçının. olumlu bilgiler öncelik verme. Profesyonel başarılarınızın odaklanmak etmeyin.

Özetle hazırlanmasında Hatalar

Bir iş için bir özgeçmiş oluşturma anlamak için, istenmeyen dahil bu yönlerini incelemek gerekir. Bir kural olarak, işveren deneyim tüm zenginliği 10 yıl veya daha fazla yükselerek ziyade, son birkaç işlerde sadece ilgileniyor, çünkü bütün kariyerini beyan etmeyin. fiziğinizi belirtebilir veya (bu durum bir özgeçmiş açık olmaması gerekir) fotoğraf göndermek gerek yok. Buna ek olarak, önceki işleri ve ücret düzeylerini terk etme nedenleri belirtmek gerekir. Bu özellikler anlamak ve mümkün olduğunca etkili hale getirmek için, işe bir özgeçmiş oluşturma anlamaya yardımcı olacaktır. Başka nüanslar ve arıtma görüşmesinde doğrudan gerçekleşmelidir.