Sürtünmeli işsizlik herkesin bulunduğu bir "yer"

İşsizlik, işçilerden daha az iş olduğunda ortaya çıkar. Ayrıca, özellikle yeni ve özellikle otomatik teknolojilerin tanıtılması nedeniyle işçi istihdamı azaltılır.

Ekonomik kriz sırasında işsizliğin hızlı bir şekilde arttığı gözlemlenmektedir. Bu, üretim hacmi azaltıldığında ve işlerinden atılmak için ortaya çıkan bir çok kişinin pazara girmesi durumunda olur.

Bu kavramın özünü daha iyi anlamak için , işsizliğin nedenlerini ve türlerini düşünmelisiniz .

Bunun sebepleri şunlar:

1) gıda ürünlerinin aritmetik ilerlemelerde üretilmesi ve nüfusun geometrik olarak büyümesi (fakat burada sayıların "doğal" düzenlenmesi vardır - salgın, savaş, doğal felaket);

2) iş yerindeki kayıplar;

3) yeni işsizler (örneğin mezunlar).

Gönüllü, zorlanmış, yapısal, döngüsel, gizli, kronik ve sürtünmeli işsizlik var. Bunların hepsi bu değil, fakat çoğunlukla ekonomide ayrılmıştır.

Gönüllü işsizlik , çalışanın kendi iradesinin kaldırılması anlamına gelir. Zorlanan, personelin hangi bölümünün çalışmadığı sonucunda üretimde bir azalma ile bağlantılıdır. Yapısal işsizlik , bazı endüstrilerin azaltılması ve başkalarının ortaya çıkması ile oluşur; firmaların yeniden yönlendirilmesi sırasında ve yeni bir ürüne geçişi sırasında, çalışanların yeniden eğitilmesine ya da bazılarının azaltılmasına ve yenilerinin işe alınmasına ihtiyaç vardır.

Çevrim dışı işsizlik , iş çevrimleri değiştiğinde ortaya çıkar. Ölçek ve kompozisyonda daima değişiyor. Gizli esnaf, çiftçi ve tam zamanlı çalışan olmayan işçileri temsil eder . Ve kronik işsizlik sürekli ve muazzam.

Sürtünmeli işsizlik, işçilerin bir teşebbüsten bir diğer işletmeye transfer zamanında bir uyumsuzluktur. Aynı zamanda meslekten diğerine geçtiğinizde, bir endüstriden diğerine geçtiğinizde olur. Sürtünimli işsizlik, en çok istenmeyen işsizlik çeşididir. İnsanlar ararlar ve iş beklemek, bir yerden diğerine geçmek, bir görev istasyonundan diğerine geçmek.

Sürtünmeli işsizlik, işgücünün objektif olarak gerekli hareketi ile ilişkili iş eksikliğidir. Bu aynı zamanda çalışanın sosyal statüsünde bir değişiklik olduğunda gerçekleşir. Sürtünmeli işsizlik kavramını daha iyi anlamak için birkaç durumu düşünebilirsiniz. örnekler:

- meslek değiştirme amacıyla görevden alınma;

- işçi başka bir yere taşınır ve buna göre bir önceki yerine istifa etmek zorundadır;

- Aynı uzmanlık için başka bir şirkette iş bulma arzusu.

İşsizliğin sosyal ve ekonomik sonuçları vardır:

1) gayri safi milli hasılanın hacmi olası geride kalmaktadır;

2) Çalışanın niteliği zamanla kaybolur.

Doğal işsizlik oranı sırasında etkili istihdamdan söz etmek mümkündür, bu da işsizlik ile istihdam arasında belirli bir oran demektir. Piyasa sisteminin hem yüksek düzeyde işsizlik hem de tam istihdam ile kontrendikasyonu söylenebilir.