Sosyal yönetmelik ve türler

sosyal düzenleme nedir? Neden ihtiyacım var? hedefleri ve gerçekleştirdiği görevler nelerdir? sosyal düzenlemenin ne tür var?

genel bilgiler

Öncelikle sosyal düzenleme ne olduğunu anlamak gerekir. Bu yüzden mevcut toplumsal ilişkilerin belirli bir kolaylaştırılmasını diyoruz. Sosyal regülasyon yasaları durumlarda gereklidir sosyal gelişmenin ve insan davranışlarının kısmet gerekiyordu değildir. Başka bir deyişle, toplum normalde çalıştırdığıda.

Bu durumda, kişilerin belirli makul sınırlar içinde kendi istekleri doğrultusunda hareket edeceğini sağlar. Bunlar belli davranışlar arasında seçim yapma olanağı var. Bu durumda, insanlar nesnel koşullar ve sübjektif tercihleri ve yetenekleri gelecek. Belirli problem çözme seçenekleri çok sayıda yönetmelik kamu kurumları Sosyal Gelişim tarafından yapılabilir bir çerçeve oluşturur.

öncelikli hedefi

Bu konuda, bu söyleyebiliriz: Böyle bir toplum bireysel davranış ve bütün toplum arasındaki yazışmalar almaya çalışıyor. Varolan objektif olasılıklar türetilmiştir kendi çıkarları, amaç ve hedeflere dışarı birbirlerini dengelemektedirler. Yönetmelik sosyal ilişkiler bu durumda yöntem ve araçları çeşitli aracılığıyla gerçekleştirilir.

Söz konusu etkileşimin uygun bir mekanizmanın varlığı olmadan toplumun varlığını değer olduğunu belirtmek gerekir. Onun parçası ana hedeflerinden bulunmasıdır. Bu disiplin toplumun bireysel gruplar yanı sıra bireysel parça ve bileşenlerin bakım ve gelişimine katkıda bulunur. Bir kişinin son bileşenlerinin en önemli. Ama bu nasıl elde edilir? Geleneksel olarak normatif ve nedensel (bireysel) toplumsal düzenleme ayırt eder. Bunlar nelerdir?

kumanda tipleri

İlk olarak, bir normatif yönünü düşünelim. Bu durumda, söz konusu grup ya da bağımsız bir davranış belirli bir tür verildiği anlamına gelir. O, böylece hedef ve amaçları, uygulama niyetlerini ve ulaşma yollarını onun formu çalıştı. Toplumda insanların ilişkilerinin önceden belirlenmiş doğası. Bu, sosyal yasal düzenleme norm ve davranışların kullanımını sağlar. Bunlar kaldıraç doğada genel olmalıdır. Ve onlar önceden ele alınmaktadır belli değil kişilerin sayısı. Buna ek olarak, norm ve davranış kalıpları tarafından kullanımının süre için sağlamaz. As standart düzenleme benzer durumlarda çok sayıda tek göz oluşturulur.

Diğer özellikler bireysel bir yaklaşım vardır. Bu durumda düzenleme sadece gereksinimlerini oluşturulduktan sonra ve bunu başarmak için yollar sonucuna gerçekleştirilir. Bu nedenle, doğal olarak, bu (genellikle daha adlandırılmış) bazı bireylerin veya birey grupları ile ilgili olarak yapılmış olduğunu. Yani, alıcıların kişileştirme bir özelliktir. Aynı zamanda bireysel bir düzenleme genellikle belirli bir yaşam durumu çözmek için oluşturulan unutulmamalıdır.

En popüler yaklaşım

önceki paragrafta itibaren düzenleyici kontrol ziyade bireysel değil, sürekli olarak kullanılır açıktır. Eğer onların kaynakları ve yetenekleri toplum önemli miktarda tasarruf etmesini sağladığından durum doğaldır. Çünkü tipik durumlar ve davranış kalıpları mekanizması için temel olarak gerçek olur. Bu nedenle, odak tam sosyal normatif hukuki düzenleme alacak. İşte bu temelini? bir mekanizma olarak mı?

düzenleyici kontrolü

etkinliği önemli bir işareti sistematiktir. Bu toplumda ilişkilerine de olumlu ve sipariş etkileridir teknik ve sosyal normlar toplamının dikkat etmelisiniz. Bu durumda, kapsamlı bir sistem ve düzenleyici değil bireysel bileşenleri anlaşılmalıdır. Parçaları entegrasyonu yeni kalite ve verimlilik daha yüksek düzeyde elde etmesini sağlar. Unutulmamalıdır kamu tutumları bazı sosyal normlar etkisi altında değişiyor, bu yüzden sistem içinde emir komuta belli zincirini gözlemleyebilirsiniz. Bu, sadece düzenleme bütünlüğü teyit bireysel unsurları arasındaki hiyerarşik ilişkiler varlığını gösterir.

Ve şimdi bize terminoloji hakkında biraz izin verin. teknik standartlar benzerleri, emek enstrümanlara doğası, araçların nesneleri insanların tutum programlanmış edilir ve davranış, belirli kurallar ima altında. Bir örnek, iş tanımı olarak. Sosyal normlar - bu doğada geneldir ve farklı durumlarda farklı insanlar arasındaki ilişkileri düzenleyen davranış kurallarını süslüdür. Onların çalışmaları doğduğu andan itibaren herkes.

bireysel düzenleme

Bu durum düzeltme çok basit bir türüdür. o hesaba şu anda mevcut özellikleri ve insanların kişisel nitelikleri alarak sorunları, çözebilir çünkü. Ayrıca bireysel ve düzenlemenin doğası herhangi bir ilişki etkiler.

Gerekli tüm esnekliği sayesinde bu tip doğal dezavantajlarını not etmek. Bu nedenle, tek tek ayarlama kamu kaynaklarının açısından ekonomik değildir. üretimi, değişimi ve benzeri insanların yaşam: Ayrıca işlemi tekrarlamak gerekir sıkı örgütü sağlamak mümkün verilmemiştir. Bir sorun onlar her zaman oluşursa durumdan bir çıkış yolu tekrar bulabilmek. Bu yaklaşımda alınan kararların etkinliği üzerine öznelliği ve diğer olumsuz faktörlerin bir dizi etkiler.

sosyoekonomik düzenleme düşünün. İlk kez ortaya çıkan bir sorunu çözmek istiyorsanız bu yaklaşım yararlıdır. Ya da belirli özelliklere sahip mücbir bir sonucudur zaman.

sosyal normlar ne demektir?

İnsanlar ve sendikalar (dernekler) arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi - Daha önce de belirttiğimiz gibi, bu davranış belirli kurallar, amacıdır. Onların aktivite aşağıdaki tarifi vardır:

1. hukukun üstünlüğü. Bu nedenle, genel olarak bağlayıcı olarak adlandırılan ve angajman kurulmuş veya yetkili ve devlet tarafından korunan kurallarını resmi tanımlanmış.
2. ahlak (ahlaki) Standartları. Bu toplumda geliştirdik davranış kuralları adıdır. Onlar iyi ve kötü, adalet, onur, görev, avantaj ilgili kavramların oluşumu için gereklidir. etkin çalışma inanç, kamuoyunun ve çeşitli gelişmiş müdahaleler üzerinde.
3. Gümrük normları. Bu yüzden dolayı birden tekrarlama toplumda geliştirdik belli davranış kuralları diyoruz. Başka bir deyişle, onlar alışkanlık mevcut yürürlükte yürütülür.
4. Kurumsal standartları. Bu durumda, bağımsız benzeri sivil toplum kuruluşlarını kurulmuş ve onların tüzük, yönetmelik bunları ayarlanır ve davranış kuralları ifade eder. Ancak bu yöntem yalnızca performanslarını izler belirli bir konu, içinde hareket ederler.

kabul hariç olmak üzere, siyasi, dini, estetik, kültürel, örgütsel norm ve diğerleri de vardır. yönetmeliğin pratikteki uygulamasının bir örneği olarak bize sosyal güvenlik tarafından dikkate alınacaktır. Bu modern toplumun en önemli konulardan biri. Bu nedenle, onların haklarını bilmek istiyor herkes, bu sorunu anlamak gerekir.

toplum

Ama sübjektif soruları düşünmeden önce, en konuya dikkat edelim. Toplum nedir? Yani tarihsel olarak belirli bir bölgede ve insan faaliyetinin ilişkilerinin sistemde geliştirilen denilen. Toplum bireylerden oluşur. Böyle sistemik oluşumu kendi kendine gelişen ayrılmaz sosyal organizmadır. o kuvvet kurumları, grupları ve bireyleri kullanılan korumak. Bütün bunlar bir bütün olarak toplumda ve sadece ilgili kişilerin hem karşılaştığı sorunları ele hedefleniyor.

ana mekanizmaya devlet

halk eğitimi insidansı üzerindeki vizyon sunan birçok farklı teoriler vardır. Bu her neyse, devletin sosyal düzenleme partilerin uzlaşma ulaşamadığı durumlarda sorunlar ve çatışmaların çözümü için en önemli bileşenidir şimdi edilir oldu. Ya da bu engel belirli faktörler varken. Bu ideal, tabii, hepsi bu. Sonuçta, gerçek hayat çoğu zaman teorik şemaya karşılık gelmez.

devlet yasal düzenleme tutan sosyal güvenlik emekliler, böylece engelliler, büyük aileler ve: İnsanların farklı kategoriler için. Bu, / ödemeler boyutunu artırır azaltır ayrıcalık tanır ve emirlerinin gerçekleştirildi olduğunu görür. topluma düzenlemenin bütün sosyal sistem oluşturulur taahhütleri ve kontrolleri yerine getirmek. Ne yazık ki, şu anda mükemmel olduğunu söylemek mümkün değildir. Ama bazı olumlu gelişmeler var.

organizasyonel gelişim

Son yüzyıl içinde tek tedarikçisi olarak rolünü durumunu kaybetme eğilimi olmuştur unutulmamalıdır. Tabii ki, yine kendi kontrolü altında mevzuat ve gemi dalı, gibi alanları. Ama burada, örneğin, emekli onun bilgisi dışında oluşturulabilir. Sovyetler Birliği'nde 50 yıl önce başka kim böyle bir senaryo hayal edebilirdi ki?

Şimdi devlet dışı emeklilik fonları bir garanti ve güç kendisinden daha yüksek bir gelir düzeyini sunuyoruz. Bu nedenle, pek çok çalışma NPF lehine devlet yardımı reddetmektedir. Elbette tüm bu dikkatli belirli bir dereceye sahip alınmalıdır. Dünyanın her yerinde, NPF hileli düzenleri kanıtladı durumlar vardır. Ancak, böyle bir mekanizma emeklilik de sahip olacak sermaye oluşumu için insanlar kendilerini sorumlu verir.

Sonuç

Gördüğünüz gibi, sosyal kontrol mekanizması herhangi bir toplumda önemli bir bileşenidir. Bu farklı bireylerin ve grupların ihtiyaçları arasında bir denge bulmak için izin verir. O da her bireyin gelecekte güven duygusu veren insan toplumunun kararlılığı üzerinde olumlu bir etkisi vardır. Tabii ki, şimdi sosyal kontrol mekanizması en az bir durumda mükemmel olduğunu imkansız olduğunu söylüyorlar. Ama yavaş yavaş düzeldi. Ve sadece toplumun iyiliği için çalışmak ve onun gelişiminde ileriye hareket etmesini sağlamak için gereken her kuvveti altında bu süreci hızlandırmak için. Bu büyük ölçüde her vatandaş ve bir kontrol yapısı olarak devlete bağlıdır olduğundan, biz onların çıkarlarını savunmak daha aktif olması gerekir. Ve sürecin daha fazla verimlilik için bilgi sahibi olmak gereklidir.