Özet Satın Alma Yöneticisi: Örnek bir örnek. Sorumluluklar ve özgeçmiş alım yöneticisi başarmak

saygın şirkette tedarik yöneticisi pozisyonu için başvuruda edebilmek için, profesyonel liyakat bir sürü olması gerekir. Ama potansiyel işverenlerin dikkat çekti ilk şey - bu bilgi ver. Büyük şirketlerde Satınalma yöneticileri dikkatle seçin. Yani, ve yeni bir aday çok dikkatli alınacaktır temsil eden bir belgeyi doldurmak için.

Düzgün bir iş bulmak isteyenler için, daha özgeçmiş tedarik tamamlayıp mesleki yeteneklerini sunmak için bir yarar olarak dikkate almak gerekir ne, makalesinde anlatacağız.

Tedarik Müdürü İşler

çalışmak için yeterince sorumluluk - Herhangi bir organizasyonda Satın Alma Müdürü. uzmanların seçimi ile özellikle dikkat ederek yaklaşım deneyin. O ondan böyle devam mal, mülk, sarf malzemeleri, parçaları, hammadde tedarikçileri ile bağımlı ilişkiler oldu. O işbirliğinin en uygun yollar aramak ve muhasebe ve finansal raporlama tüm kurallara uygun evrak düzenlemek gerektiğini söyledi.

Buna ek olarak, adı geçen kişi sağlamak için zamanında örgütünün indirim ve ikramiye vurmak için müzakere etmeleri gereken organizasyonun yapısal parçalarını gerekli tüm ile ve ayrıca elde edilen ürünlerin kalitesini izlemek. Bu nedenle pozisyon için bir aday hakkında birçok bilgi içermesi gerekir alımlarını devam ettirin.

Doğru dolgu önemi

personel hizmeti şirketi potansiyel bir çalışanın arıyor başladığında, genellikle kişi hakkında en eksiksiz bilgi aramaktadır. Yani, CV tedarik yöneticisinde bulunan küçük veri, bu görüşmeye davet edileceğini az olasıdır.

Birçok organizasyonda, bu arada, yarı boş formlar sadece dikkate almadan atmak. Ayrıca, her bir firma bu yazı için bir aday seçer hangi anahtar faktör olabilir. Ve bu belgenin doluluk en üst düzeyde olmalıdır çünkü.

deneyim

Herhangi personel hizmeti için özgeçmiş en önemli kısmı - bu deneyim bir aday olarak. Daha iyi, öyle yüksektir. detaylı olarak bu kuruluşların tüm bu konumuna ilişkin iş yeri ve istihdam koşullarını açıklayın.

Firmanın tam adı, hem de yasal adres ve telefon numarasını belirtmek için tavsiye edilir. Bazı personel insanlar istihdam eski yerine prozvanivat tercih ve onların adayları hakkında bilgi almak için. Çok iyi bir yardım bir önceki işverenden olumlu bir yanıttır. Son işi bırakarak nedenini açıklamak için de arzu edilir. Ama açıklamak için makul olmalıdır - her organizasyon skandalı görevden varsa, Detaylara girmek gerekli değildir.

Bu bölümde ve tedarik yöneticisi sürdürmek için hiçbir ilişkisi yoktur mesajların ve işin yerlerde yazmayın. Örnek: Altı ay fitness eğitmeni çalışmış varsa. Bu iş için böyle bir deneyim bilgilendirme değeri olması olası değildir.

ayrıntılı biçimde kısa bir süre için çalıştık yerleri boyamak olmamalıdır. Bu bir kişinin altı ay içinde bir düzine firmaları yerini aldı durumlarda özellikle doğrudur.

İnsan nitelikleri ve kişilik özellikleri

Bu bölüm detay kişisel verilerinizi boyamak için olmamalıdır. Epeyce özellikle ayırt edici özellikleri. Sosyallik ve dakiklik herhangi özgeçmiş bulunabilir. Bu formülasyon uzun sinir bozucu bir İşverenler olmuştur. Ayrıntılı olarak başarılarını anlatmak için daha iyidir.

formasyon

Numune özgeçmiş satın alma müdürü eğitim konusunda bilgi içermesi gerekir. Ama burada önemi temelde onun derecesidir. Böyle bir konum her zaman temel alan kişi tarafından takip edilmez. Genellikle eğitim endişeleri hayatın çok farklı yürüyüşler, bu nedenle bu yönde aldı tüm dersleri tanımlamak daha iyi oluyor. Bu tip bilgiler uzman için en karlı - Eğitim, seminer ve yöneticiler için koçluk dinledi.

Beceri ve başarıları

Bu bölüm İşverenler çok dikkatli okuyun. Numune özgeçmiş tedarik beceri ve başarılarının ayrıntılı bir değerlendirme içermelidir. Burada pozitif beceri ve ne geçmiş deneyim sırasında öğrendikleri açıklamak için korkmayın.

bütün ayrıntılarıyla açıklayın yöneticisi görevleri alışverişlerde. Bu yapıdaki bir özeti için ne yaptığını tümünü hatırlamak önemlidir ve diğer kuruluşlarda ne sorumludur. İşveren daha önce, işten herhangi hacmini işleyebilir taşıdıkları sorumluluğun ne derecede anlaması gerekir.

Ayrıca işin son yer yararına yapmış tüm eylemleri tarif eder. senin başarıları şirketin işleyişini geliştirmek için herhangi bir yararlı fikirleri var arasında Belki, ona faydalı ve etkin çözümlerin çok getirebilir.

Adayın Fotoğraf

ihale yöneticisi pozisyonuna Birçok özgeçmiş resimsiz kalır. Nedense, başvuranlar fotoğrafların yayınlandığı noktaya bakın, ya da iş yazışmaları öğeleri için tamamen elverişsiz seçmeyin.

Ama gerçek oldukça toplu konum tarafından açıklanan olmasıdır. Bu kişiden tedarikçileri, sadakat, kalite ve satın alınan malzemelerin maliyetine örgütlerle temasa bağlıdır. Bu yetenek, insanlar üzerinde aday, temizlik, iş tarzı görünümünü tutmak anlamına gelir - bu tedarik yöneticisinin önemli bir başarıdır.

karşılık gelen bir yüz ifadesi ile bir iş takım elbise resmi fotoğrafın bu tip bir özeti için ve ciddi çok önemli oluşturmaktadır. Fotoğraf sıklıkla personel departmanı ve aday mülakata davet kararını verirken yetkilileri için belirleyici bir faktördür. işgücü piyasasında bu noktada torbada kedi ile başa çıkabilmek için, birkaç kişi hemfikir. rasyonel - Bir yayına sığmaz adaylarla görüşmeler için zaman harcasın.

Puan dikkate

Özetle, ikamet yeri, taşınmaya istekli ve seyahatle ilgili bilgi olması gerekir. Çocuk ve eşin varlığını belirtmek için de gereklidir. yöneticinin işi genellikle şehir, hatta bölgesel alanlarda geziyor bağlıdır gibi, kişisel aracın varlığı hakkında yararlı bilgiler olduğunu.

Belirtin ve maaş beklentileri. Bu durumda, maaş sunan kuruluş size gereken daha düşüktür rahatsız olmaz. değmez, çok kendini küçümsersen. Eğer gerçekten iyi bir uzman ise, bu sektörde işgücü piyasası için ortalamasına eşit, bu kutu sayısında yazın. İşverenler çok düşük bir eşik maaş koymak insanlarla iletişim sevmiyorum. Yapmış veya gerçekten umutsuz olan kişi (iyi profesyoneller nadir olduğunu) bir iş bulmak veya pozisyon için kabul edilemez oldukça zayıf ve çekingen bir karakter, o inanılmaktadır.