Objektif normunu bul: iş ölçme yöntemleri nelerdir

emeğin Yönetmelik üretiminde objektif işin hacmine ve bunun ödenmesi arasında bir ilişki kurmak için izin verir. İşçi hacmi yapılan işin hacmi, hizmet verilen ekipman sayısının, çalışan sayısına, performans süresi olarak ifade edilebilir. Analitik ve deneysel istatistik - Anahtar iş ölçümünün yöntemleri uygulamak için kullanılabilir. Tüm analitik yöntem: normalize işlem elemanları ayrılmıştır; daha sonra her elementin yürütme süresini etkileyen bütün faktörleri standı (organizasyonel, fizyolojik, teknik, sosyal, ekonomik); dikkate dayanıklığını etkileyen faktörler en iyi kombinasyonu alarak optimum bileşimi ve onun kurucu elemanlarının işlem sırası, model.

Deneysel ve istatistiksel yöntemler işin (ek yöntem) karne arasında kurucu elemanlarının bir analiz olmadan işin tüm kapsamı için bazı standartlar ifade eder. kişisel deneyim temelinde kurallarını belirleyen durumunda kullanılan deneysel yöntem, değerleme uzmanı, istatistik - Daha önce benzer çalışmaları için gerçek maliyetlere dayalı. gerçek çalışma koşulları bir analizini yapılmaması standartlarının geliştirilmesinde iş ölçülmesi yöntemleri Kavun, bilimsel değildir.

Birini seçin veya başka bir yöntem değerleme sonuçları kullanılacağı amaca bağlı olarak verilmelidir. Sonuçta, çalışma standartları - hedefe ulaşmak için kullanılan bir araçtır, bu yüzden maliyeti nihai sonuç uymalıdır. Tek bir üretim hedefini vermek istiyorsanız Örneğin, daha sonra aynı iş için yeterli zaman veya oran üretimini uygulayın. Tersine, seri üretim için zaman ve (veya) uzun bir süre için kullanılacak standartların geliştirilmesi için, iş ölçümünün analitik yöntemleri kullanmak daha iyidir.

Analitik araştırma ve analiz ve yerleşim: Bunlar üzere iki türü vardır. İlk durumda, elemanları ve tüm işlemin tamamı için gereken süre, doğrudan iş ölçümü (zaman, çalışma süresi Image) ile bulunurlar. İkinci durumda, gereken süre bilim tabanlı düzenlemeleri (yerel, sektörel, sektörler arası) kullanıyor. işletmelerin çoğu analitik yöntemlerin türlerinin bir kombinasyonunu kullanır. Az emek yoğun olanlar - hesaplama-analitik.

Standartlar onlar örgütsel ve teknik nitelikte tedbirler durumunda revizyona tabidir şey sabit değildir, işler işçilerin yeni türlerinin geliştirilmesi (standart dışı çalışma tipik). organizasyonel ve teknik önlemler arasında vurgulanmalıdır:

- modernizasyon ve yeni ekipmanın devreye;

- ürünleri, araç ve gereçlerin iyileştirilmesi;

- gelişmiş teknolojilerin tanıtılması;

- otomasyon ve süreçlerin mekanizasyonu;

- rasyonalize;

- iyileştirilmesi emek örgütlenmesini.

Yeni kurallar getirilmesi sistematik RF TC ve gereklerine uygun olarak yapılmalıdır.