İdari ve teknik personel - hak ve yükümlülüklerinin ... Tayini, brifingleri

nedeniyle elektrik akımının etkisi yüksek risk zararlı kabul elektrik üzerinde çalışın. Parametre zararlıdır üretim faktörü. insan üzerindeki etkisini sıklıkla ölümcül yaralanmalara yol açar. fabrikasında çalışmak için güvenli, idari ve teknik personel olmak zorunda. Bu çeşitli olumsuz olayları önlemek olacaktır.

çalışma prensipleri

ekipmanın bakım ve onarım canlı elektrik personelini gerçekleştirir. eğitimden geçmesi gereken Çalışanlar, bundan sonra niteliği veren. Bitkilerin işletilmesinden sorumlu olan personelin bu kategoriyi dahil etmek. idari ve teknik personelin çalışma kontrolünün tüm aşamalar. Bu insanların çok sayıda koruma sağlamak için gereklidir.

cihazlar operatörler hazırlamak sorumludur. Onlar ekipman ve bağlantı denetlenmesine gerçekleştirin. Bakım personeli tesislerin güvenliğini ve kalitesini izler. Onların görevleri esas sorun giderme içerir. Bazen işletme ve bakım personelinin görevlerini birleştirdi. fabrika müdürü yaşanan sorunlar, uygun emirleri yapmak için.

Kim idari ve teknik personelin sevk?

Her kuruluş bu çalışanların sahip olması gerekir. İdari ve teknik personel - mühendislik uzmanlık çalışanlarıdır. Onlar elektriğe bağlı cihazların çalışması için sorumludur. daha kolay işlemi kontrol ve özel bir komisyon organize etmek sağlamak. üyelerinin tamamı idari ve teknik personele aittir.

Komisyon Başkanı Baş mühendis veya mühendislik seçilir. Üye emek koruma mühendisi veya bölüm başkanları olabilir. Komisyon güvenlik gerekliliklerine parametre uyumu hakkında bir anket enstrüman yürütmektedir. O öğretir ve testler bilgi, beceri ayarlar.

görevler

Çalışanlar hak ve sorumlulukları vardır. Onlar ve tüm çalışma dayanmaktadır. idari ve teknik personele verilen görevleri nelerdir? Bunlar şunları yapmanızı öneririz:

• operasyonel ve teknik donanımı konusunda yapılan çalışmaların organizasyonu üzerinde kontrolü;
• Elektrik tesislerinde güvenlik önlemlerinin organizasyonu.

Bu nedenle, bu çalışanların her tesiste ihtiyaç vardır. Ayrıca, neyi sorumluluklar idari ve teknik personel atanır? Bunlar arasında:

• montaj ekipmanları, onarım, montaj organizasyonu;
• kumanda düğmesi;
• işletmenin çalışması için gerekli olan elektrik kontrol;
• işyerinde hazırlanması organizasyonu;
• çalışanların hazırlık düzeyini kontrol;
• işin erişimin sağlanması;
• Elektrik çalışma kontrolü;
• Test ekipmanı yapan laboratuar karşılıklı etkilenmesi;
• acil işin kontrolü.

önlemler

Sanayi düzenlemeler idari ve teknik personelin haklarını belirlediler. işveren ve çalışan sözleşmesi Arasında sonuçlandı. Bu istihdam koşulları dile. Personel sosyal sigorta hakkına sahiptir.

Çalışanlar iyi çalışma koşulları ile çalışmalıdır. Bu nedenle, gelen temin etmek hakkına sahiptir. işyeri kanunla belirlenen standartlara uyması gerekir. Personel iş, eğlence, eğitim için zamanında ödeme hakkına sahiptir.

Çalışanlar istihdam garantili sağlanmalıdır. Onlar anlaşmazlıkları çözmek için toplu sözleşme yürütmek için kurumların yönetiminde katılabilir. Onlar manevi zararlar dahil olmak üzere zararlardan için tazminat hakları vardır. Onun çıkarlarının korunması talep edebilir.

Elektroteknik personel koruyucu giysiler, kaliteli işler yapabilecek donanıma sahip olmalıdır. Tüm bu şirkete verilmiştir. yüksek gerilim altında kullanıcının cihazı gereklidir çünkü, aynı zamanda koruma sağlanacak etmektir.

MEVZUAT

Normlar idari destek personeli uymak zorundadır çeşitli şartlar vardır. Bu pasaj:

• fizik muayene;
• eğitim;
• bilgi testi.

Başka bir gereklilik - Erişim grubunun varlığı 4 dakikadan daha az değildir. Böyle işler için uygun niteliklere sahip olmayan uygun küçükler, öğrenciler, hem de kişiler değillerdir. Bu eğitim ve deneyim geçişini gerektirir. aygıtlar 1000 enerji dahil, tolerans bandı 4 ya da 5 grup ile 1000 V ihtiyaç personel 3. Yukarıdaki Puanı arasında olabilir. Bunlar değerlendirme sırasında atanır.

1000'den fazla V. Bir uzmanın çalışma görevlerinin büyük bir listesi yer alabilir - Bu bilgiler kullanılan araçların kategorisi belirtilmelidir ki sertifikada, kaydedilir.

eğitim

Bir iş başvurusu sırasında idari ve teknik personelin bilginiz zorunludur test edin. Ayrıca, eğitimden sonra gerçekleştirilir. bilgi, beceri ve deneyim eğitim yoluyla ödüllendirme, seviye.

Birinci grup, ilk seviyesini gösterir. işçi lezyon akımına yardımcı olmak için, açık ve tüketici cihazlarının kapatabilirsiniz. ikinci insan grubuna alınmasının ardından elektrik cihazı ve bunların işleyiş prensiplerini bilir.

Alma grupları

Bu tarafından yürütülür kurallar. İdari ve teknik elektrik güvenliği personeli olmayan 3'ten daha küçük Birden 3 ay boyunca uzmanlık işten sonra verilir grup toleransı ile çalışanların oluşmalıdır. başkalarının yardımı olmadan elektrik cihazı, servis sırası okuduktan sonra Onun sorunu.

Sonra böyle bir beceriyle 6 ay çalışmak ve sonra biz elektrik mühendisliği temellerini bilmek ve çeşitli şemaları incelemek gerekir Bunun için 4'e düzeyini artırmak için fırsat olması gerekir. sınav çalışmak için bir kişinin isteğini doğrulamak için bir görev olacaktır. Yeterlilik onların alanında bir iş bulmak için izin verir. Zamanla, yeni grubu yeniden eğitilmesi gerekmektedir.

Daha fazla bilgi için,

elektrik güvenliği İdari ve teknik personel yazı için gereksinimlere uygun olmalıdır. 1000 W elektrik gerilimi ile kurumsal çalışmaları, bu alanda lider 5 gruba atanır. O 4 grupla meslekte çalışmak için gerekli yaş az 2 yıl gerekli bilgi ve tecrübeye aldıktan.

Durum eğitimi bağımsız bir çalışma performansı, etkinlikleri sırasında çalışanların izlenmesi kabul edilir. Personelin sertifikası bahsedilen gruba ruhsat verilmiş sonra.

Özellikler yeniden belgelendirme

sorumlu, öncelikle, idari ve teknik personelden Güvenliği uyum ve güvenlik için. Çalışma, onarım çalışmaları da amaçlarında içerebilir. Yukarıda belirtildiği gibi, çalışanlar periyodik olarak yeniden eğitilmesi edilir. Ancak kurallara istisna yaparız. mühendislik-teknik alanda bir çalışanı çeşitli sorumlulukları varsa, planlı yeniden belgelendirme Aşağıdaki durumlarda yürütülen değildir:

1. yarı zamanlı çalışırken, ana ofisi zaten kontrol edildiğinde. Tesisat gerilim az 1000 V yapmaktadır, ve karmaşık olmayan bir devre olacaktır.
2. kurumsal karar vericiler için belgelerine göre her bir bölümde bulunmaktadır.
3. operasyonel ve operasyonel ve bakım kürenin Çalışanlar kendi işlerini gerçekleştirmek için izin verildiği, onaylanmıştır.

denetimlerin sıklığı

becerileri grubu artırmak için gereken işçiler, gerekli yeterlilik geliştirmek. Planlanmış veya planlanmamış olabilir. İlk 3 yılda gerçekleştirilmektedir. Standart dışı durumlar plansız olayları ihtiyacım olduğunda. Onların liderleri muayene kuruluşlarının ihtiyaçlarına göre organize edilir.

hukuk ve İç belgelerin aykırı olağanüstü denetim gerektirir. çalışma koşulları, hukuk normlarını değiştirirken önlemler gereklidir. Sadece güvenli işletme genelinde çalışabilecek eğitimli personel ile.