Belediye hizmetleri ve kamu ofis: açıklama, özellikler ve işlevler

Her Rus şehir kendi yerel yetkisine sahiptir. olduğunu belediye çalışanları. Tam olarak bir belediye hizmet nedir? Bu, bu makalede ele alınacak.

"Belediye hizmet" - bu nedir?

Belediye hizmetleri işlenir yerel yönetim, yürütme veya temsilci organlarının aygıtında, daha spesifik ve. Herhangi kamu dairesi birkaç alttürü vardır.

Kabul işin temel özelliklerini vurgulamak için değer. Bunlar arasında:

• Tanıtım. Bu belediyelerde yaşamın ana ve en ünlü bulgularından biridir. Her kişi kabul çalışanlarının çalışmalarını gözlemlemek için her zaman yapabiliyor.
• Yedek politikası belediye hizmet pozisyonları, seçilmiş değildir.
• Köle belediye.
• Faaliyetler sürekli olarak yürütülmektedir.

Belediye ofis pozisyon

(- "Toplum Hizmeti Yönetmeliği" doğrusu ya) herhangi bir kamu ofis belediye ofis sözde durumuna dayanmaktadır. Bu belgede işin kalitesi için gerekli tüm temel noktaları kayıtlı olduğu. ilkeler aşağıdaki Orada sabittir:

• hak ve insan ve vatandaş özgürlüklerinin öncelikli;
• Tüm Rus vatandaşı belediye olacaktır servise kesinlikle eşit erişime sahip;
• stabilite, profesyonellik, erişilebilirlik, yeterlilik ve partiler üstü kavramını sürdürmek;
• belediyelerde tüm çalışanların yasal korumayı garanti eder.

Böylece, belediye mesajların pozisyonu tüm ana işletim özeti içerir. Onlar işlerini fonksiyonlarının yetkin ve kaliteli çalışanları olarak kabul edilir için yeterlidir.

Belediye hizmet sosyal fonksiyonları üzerinde

Bir belediye hizmetinin daha kapsamlı bir görünümünü oluşturmak için temel sosyal işlevlerinin hikaye olmadan mümkün değildir. Aşağıdaki olabilir burada vurgulayın:

• Toplumda sosyal açıdan savunmasız olarak kabul edilir nüfusun sürekli destek kesimleri;
• Sosyal tahmin zamanında uygulanması;
• Toplumda gerginlik hiçbir şekilde çıkarılması için çalışmak;
• Farklı sosyal alanlarda istikrarı sağlamak için çalışma;
• Her türlü kaynakların profesyonel yönetimi üzerinde çalışıyoruz.

Belediye pozisyonu bir sebebi elde edilemez. Ayrıca, bu konumda tutmak için o kadar kolaydır. Sürekli iyileştirmek ve çok çalışmak gerekir. Özellikle, bir belediye çalışanı yükümlüdür:

• Sürekli teknoloji yönetimini geliştirmek;
• yetkin çeşitli kamu ve sivil toplum kuruluşları ile çalışabilmelidir;
• onaylamak veya becerilerini geliştirmek.

Belediye ofisleri sınıflandırılması

başlık belediye hizmet spesifik derecelendirmesinde konumunu kurar. Bu yeterlilik arasındaki fark sisteminin böyle? Bu konuda ve daha sonra ele alınacaktır.

Belediye hizmet temeli çok önemli bir ilkeyi koydu: Bu alanda hizmet veren belediye ofisleri seçilmiş değildir yerini alır. Bu durumda, tüm pozisyonları bu o ayrılır:

• iş sözleşmesinin tescili ile değiştirilir;
• seçimler yoluyla bu vücuda seçilmiş yetkililerin adına seçilmiş yerel yönetim kararıyla değiştirilir;
• belediye seçimleri ile değiştirilir.

Biz de yaklaşık ve diğer nitelikleri konuşmalısınız. Yani, bütün belediye ofisleri ayrılır:

• genç;
• üst düzey;
• olmaktadır;
• baş;
• Daha yüksek.

Belediye yetkilileri tarafından yasaklanmıştır Hangi?

Belediye pozisyonu her zaman inanılmaz derecede karmaşık zor ve bu nedenle çok sorumlu olarak kabul edilmiştir. Bu nedenle, bu alanda çalışan kişiler için bazı kısıtlamalar vardır. Ne kısıtlamaların tür? Belediye çalışanları yasaktır:

• Faaliyet herhangi bir şekilde yapmak için;
• Yerel yönetimlerde üçüncü şahıslar adına hareket etmek;
• servis konumuna, gerçek ya da tüzel kişilerden hediye veya ücretlerinin çeşitli varlık almak;
• (Resmi görev performansı ile ilgili durumlar hariç olmak üzere) ona çeşitli eylemler yapmak için, devlet özelliğini kullanın;
• böylece resmi sırları, yetkisiz kişilere değerli çalışma bilgileri ve ifşa vb..;
• Kamu İşyeri değerlendirmesi ifadeleri, yargılar ve t karşı engeller. d.

Yukarıdaki da anlaşılacağı üzere bir belediye çalışanı dürüst, çalışkan ve çok sakin bir insan olmak için olduğu açıktır. Yani herkes bu alanda çalışmak mümkün olacaktır nedeni budur.

Belediye çalışanının görev

Hepsi özel çalışma durumu kayıtlıdır. İşte bu kürenin temsilcilerinin en temel sorumluluklarından bazıları aşağıda verilmiştir:

• Gerekli tüm fonksiyonları, dürüst ve yüksek kaliteli bir uygulamadır;
• tüm gerçek veya tüzel kişilere kesinlikle adil ve eşit muamele yapmaları; bakımdan her türlü çatışma ve denge olmaması;
• uyum değil kendi kişisel çıkarları ve örgütlenme çıkarları olduğu;
• nezaket ve herhangi bir kişi ile ilgili saygı tezahürü;
• gelenek, görenek ve Rusya halklarının kültürel unsurların saygı ve hoşgörülü olma;
• önleyerek çatışmalar, onları ortadan kaldırmak için zorunlu önlemleri.

Belediye çalışanlarının Pozisyonlar çok farklıdır. Bu kürenin her üyesi bireysel fonksiyonları bir dizi ile donatılmıştır. Ancak, yukarıda belirtilen tüm yükümlülükleri belediye yönetimi alanında yer alanlar için dağıtılır.

Belediye çalışanı Hakları

Her çalışan kişi profesyonel bir dizi hakları vardır. istisna ve belediyelerde bu işçilerdir. Tam olarak belediye kamu görevi işgal insanların hakları nelerdir? Yukarıda tartışıldığı Özel hüküm, söz konusu bireysel hakkına zorunda olacağını belirler:

• belgeler, öyle ya da düzenleyici çalışmaları, hak ve göz altında çalışanların sorumlulukları her türlü aşina;
• Zamanında için, tüm emek standartlarına uygun;
• (İş Kanunu'na ve diğer normatif-hukuki düzenlemelere uygun olarak) rahat çalışma koşullarını sağlamak;
• Tam ücretli izin;
• gerekli tüm bilgileri, belgeleri veya işin kalitesi için gereken diğer öğeleri elde etmek;
• emek becerilerinin artırılması;
• sendika kurma;
• sosyal garantiler.

Böylece, belediye çalışanlarının hakları zamanki işçi hakları hemen hemen hiçbir farklıdır. Aslında, bu kürenin temsilcileri en sıradan işçiler, toplumun yararına çalışan insanlara karşı karşıya olduğunu. Bunların hepsi diğer çalışma vatandaş olarak haklarını aynı spektrumda sahiptirler.

Belediye çalışanının sorumluluğu

Belediye çalışanlarının haklarını sıradan işçi partilerinin haklarından pek farklı değildir. Ve sorumluluk ne olacak? Bu durumda, her şey çok daha karmaşık ve daha da ilginç. Sonuçta, bu kürenin temsilcilerinin eylemlerinden çok daha büyük sorumluluğundadır. Burada her kişi üzerinde haiz beceri ve güçler de bağlıdır. Bu önemli bir rol ve deneyim oynar. Genel olarak, belediyenin herhangi pozisyon almak o kadar kolay ve sürdürmeniz çok daha değil. Basit bir çalışanın üzerinde sıradan insanların ve yetkililerin olarak baskı uygular. Work belediye organları özyönetim inanılmaz karmaşık ve zordur.