Düzgün organize edilmiş bir işyeri, iş başarısının anahtarıdır

Düzgün organize edilmiş bir işyeri, ticaret faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli olanları sağlayacaktır. Tüccarın zamanının önemli bir bölümünü burada geçirdiği için uygun ve çalışma ortamının yaratılmasına ve psikolojik konfora katkıda bulunmalıdır.

Tüccarın işyeri aşağıdaki şartları dikkate alarak organize edilmelidir:

- oda rahat bir sıcaklıkta iyi aydınlatılmış ve izole edilmiş bir yer olmalıdır. Başarılı bir çalışma için dikkat dağıtıcı faktörlerin (örneğin, yabancıların varlığı) bulunacağı böyle bir ortamın oluşturulması gerektiğini akılda tutmak gerekir;

- ekipman ışıklı kaynakları doğru yerleştirmesi gereken masa veya bilgisayar masasıyla donatılmış uygun bir bilgisayar masası kullanıldığından;

- Olağan ofis çeşitlerini bir koltuk olarak kullanabilirsiniz; ancak en iyi varyasyon, yüksekliği monitörün göz hizasındaki konumuna karşılık gelmesi gereken bir anatomik koltuktur ve eller omuzlara dik olarak olmalıdır (böylece parmaklarınız ve elleriniz yorulmaz);

- Monitör gelince, maksimalizm ilkesi çalışmalıdır (çapraz çizgi ne kadar geniş olursa o kadar iyi olur);

- ve elbette ek bir güç kaynağı, kesintisiz güç kaynağı kullanarak çalışmaya geçiş olasılığına bağlı olmalıdır.

Emeğin fizyolojisi gözlemleniyorsa, işyeri düzgün şekilde organize edilmiş olarak kabul edilecektir. Bunu yapmak için, sandalyeden sık sık çıkmak (en az iki saatte bir) ve kan dolaşımı ve kas sisteminin aktivasyonunu teşvik edecek bazı fiziksel egzersizler yapmak gereklidir.

İşyeri pasaportu, maliyet seviyesinin, manüel emeğin organizasyonunun, özel ekipmanların ve işletme işletmelerinin üretim faaliyetleri hakkındaki diğer bilgilerin bir karakteristik özellik kazanmasını sağlayan ana belgelerden biridir. En önemlisi, otomatik ve karmaşık makineleşmiş hatların ve uzmanlaşmış ekipmanların sürekli uygulanmakta olduğu makine imalat işletmelerindeki belgedir.

"İşyeri" terimi, işçinin işinin içinde olması gereken ve işverenin kontrolü altında olması gereken yer olduğu açık bir şekilde belirtildiği LC RF'nin sanayide 20.9'da tanımlanmıştır. Ve hepsi aynı yazıda, çalışma alanındaki koşulları, işçinin sağlığını ve verimliliğini etkileyen üretim alanındaki ve emek süreci faktörlerinin bir kombinasyonu şeklinde sunuluyor öngörülüyor.

İşyeri, çalışma mevzuatının normlarına uygun olarak çalışma şartlarını değerlendirmek zorunlu olan zorunlu tasdik işleminden geçmelidir. Bu tür doğrulama sürecinde, üretimin zararlı veya tehlikeli faktörleri belirlenir ve sonuçlarına göre , emek örgütlerinin koşullarını , devlet düzenleyici gerekliliklere uygun hale getirmek için planlama yapılmaktadır.