Ücretlerinden kesinti sınırlandırılması. Türleri ve kesintiler sırası

Her çalışan kişinin ücretlerinden kesinti anlamına geldiğini bilmeli. Yani İş Kanunu ve federal kanunlarla belirlenen durumlara bir vatandaşın aylık geliri düşülür belirli bir miktar vardır. Ayrıca sınırlayıcı gereken yerdir maaşından kesintiler, bazı düzenlemeler. Ancak, bütün bunlar sırayla söylenmelidir.

RF TC Madde 137

RFP yasal koruma diye bir şey yoktur. Ama ücretlerin kesinti bir sınırlama ima gerçeğini tartışmaya geçmeden önce, İş Kanunu'nun 137 inci maddesine başvurmalıdır. Belli bir miktar kişinin aylık geliri geri çekilebilir hangi durumlarda listeler.

Böylece, işveren sizin GP pratikten ve onlara bitmemiş avans dengelemek için tutardan kesinti hakkına sahiptir. O da geri ödeme nevozvraschonnoy veya son yaptığı başka bir konuma transferi veya bir iş gezisi göndermeye bir çalışanın hesabına aktarılır kullanılmayan miktarlarda yapabilirsiniz.

Daha çok kendilerine ödenen paranın iadesi için işçi ücretlerinden indirme izin verdi. Bunun nedeni sayma hataları muhasebeci olur.

Bir çalışanın bir kişinin zaten ücretli izin aldı bahsedilen iş yılın tamamlanmasından önce ayrıldığında Ayrıca, işveren belirli bir miktar düşebiliriz.

Ancak, işçi maaşından kesintiler olmalıdır düzeni ilişkin kararlar, yönetim gün önceden / borç / cahil hesaplanan ödemeleri dönmek için son kabul edildikten sonra bir ay içinde almak zorundadır.

RF TC Madde 138

Gibi artık ücret kesinti sınırlandırılması konusunda doğrudan konuşmalısınız. Onların toplam aylık miktar, kişinin gelirinin 1/5 geçmemelidir. istisnalar Federal Kanun tarafından öngörülen "özel" durumlarıdır. Onlar maaş% 50 azaltılmasını sağlamaktaydı. Ama bu maksimumdur. Bile belli bir miktar hesaplama çeşitli yönetici belgelerde gerçekleştirilir.

ücretlerin kesinti sınırlama% 70 ayarlandığı vakaların vardır. Onlar küçük çocuklar için nafaka ödeyen, belirli bir iş düzeltici ceza hizmet veren insanlar, hem de vatandaşlar ile ilgilidir. maaşın% 70'i başka bir kişi veya değerli eşya sağlık / hayat neden para zararlardan telafi edilecektir fazla bireylerin gelirlerinden mahsup edilebilir.

Ama yürütme Federal Yasası ilgili olarak ödenmesi mümkün olmayan malzeme için kıdem tazminatı ve diğer faydaları tutardan kesinti izin verilmez.

istisnalar

ücretlerinden müsaade kesintiler değildir Daha önce de belirtildiği ancak hangi açıklamasına uygun durumlar vardır. İş Yasası da onlar hakkında bahseder.

Böylece, görevden ile durum. Bir kişinin başka transfer edilmesi nedeniyle ret işi bırakırsa, herhangi bir ceza yapılmış değildir. Aynı çalışanlar nedeniyle işveren artık kendi hizmetlerini gerektiğinin altını işten için de geçerlidir.

Daha miktarlar firması tasfiye zaman tutulan veya bireysel girişimci onun iş kapatmaya karar verilmez. Aynı durum için de geçerlidir küçülme işçilerin, acil saldırgan, mülkiyet mülkiyet değişikliğinin, daha önce bu işi gerçekleştirilen askeri / sivil hizmet çalışanı ve insan pozisyonların restorasyon diyoruz.

Ve tabii ki, izlenemez eksik / yetersiz veya ölü olarak kabul insanların gelirlerinden kesinti izin verilmez.

hata

Her zaman kurtarabilirsiniz aşırı listelenen çalışanın içinde ödenmeyen dikkati çekiyor. (Sayım hatası) Daha önce de belirtildiği biri üç gerekçesiyle vardır.

"Ekstra" para aramaya İkinci neden emek standartlarına şarap veya uyumsuzluk sadece çalışanın. Ama dikkate yapan varlık tarafından tanındı yalnızca bireysel iş uyuşmazlıklarının. Bu Görev Kanununun 155 ve 157 maddelerinde belirtilmiştir.

Bir üçüncü neden bir kişi tarafından işlenen yasadışı eylemleri inanmak. Ama yine onların komisyon mahkeme tarafından kurulmalıdır.

nafaka

Biz ücretlerin kesinti çeşitleri hakkında konuşmak, o en yaygın olacaktır. Nedenle nafaka bireyin dikkat konu dikkat etmek gerekir.

Mevzuat toplama ve tutarlar için net bir prosedür tanımlanmış. Burada ücretlerden nafaka indirimi gibi görünüyor:

• 1 yaşından küçük çocuğunuz üzerinde brüt aylık gelirin% 25'ini oluşturmaktadır.
• 2 çocuk -% 33.
• % 50 - 3 ya da daha fazla az.

kişi ayda 30 000 p kazanır varsayalım. Bu durumda, çocuklar sırasıyla 7500, 9900 ve 15000 dümenler ödenmesini oluşturacaktır. maaştan 50 bin nafaka geliri olan bir vatandaş için, 12 500-16 500 ve 25 000 eşit olacaktır.

Bir kişinin borcu ise kanun ondan gelirin% 70'ini kurtarmak hakkına sahiptir bilmek önemlidir.

bakım miktarını değiştirmek

Ayrıca mümkündür. Ama sadece bazı durumlarda. Mahkeme her iki eski eşlerin yaşam koşulları verdikten sonra sadece idi.

Bir kişinin farklı evlilikler gelen birkaç çocuğu varsa ücret, daha küçük boyutta yapılabilir gelen icra emri tutun. Size bir örnek vermelidir. Bir erkek farklı kadın tarafından üç çocuğu var varsayalım. Bu durumda, her biri onun maaşın% 16 ödeyecek.

Azalış yüzde

Mümkündür. Yüzde ödeyen mali durumu kötüleşti olay azaltacaktır. Ama her durumda, ödemeler yeni boyutu bir iddia ile mahkemeye gitmek zorunda tanımlamak için. Hem eski eşlerin ev kayıt, doğum belgesi / çocuk pasaport ve evlilik / boşanma vatandaşların kanıtı ayıklamak, bunların gelir belgesi takdim gerekecektir.

Yüzde revize edilerek Mahkemesi daha önceden kişi başına belirli bir miktar artık tutmak için sonuca varır durumunda azalacaktır. Çok büyük ve finansal pozisyonunu bozar çünkü.

ödemelerin türleri

ücretlerinden icra emri tutma bahsedersek, diğer gelir kaynakları fonları toplanabilir ne dikkat, saymıyorum. Temel gelire ek olarak, liste zor şartlarda ve kıdem olarak çalışması için prim, ödenek, "ikramiye" içerir.

Ayrıca hesaba belediyeler ve kamu görevlileri için ödenebilir olan ödenek ve maaşları her türlü alır. yazarlara hesap emeklilik, burs ve telif içine çekildi. Ve yine kar kira veya Reklamlar üzerinde mülkünü koyarak adamdan aldı. Ve para sakatlık dönemi süresince onun hesabına kazandı.

Ama bazı fonlar asla ücretlerden kesinti gidin. İş Yasası da tutumlarında onları içerir. Seyahat giderleri için bir kişiye verilen miktarlarda para tahsil etme yasaktır. defin ve içerik verilen doğum veya hamile kadınlar için ana sermaye, mali yardım, tazminat Daha Fazla. Ayrıca kendisine verilen hasar için tazminat olarak vatandaşa ödenen tutarlar bu listeye bakın.

zeminler

ücretlerinden kesintilerin Bu tür onlara göre belirlenir. Ancak, bunlar sadece üç vardır. Yani türleri nelerdir:

• Gerekli.
• girişim liderlik de Atanan.
• Kabul işçi ve işveren.

insan belli bir miktar tutmak için bir zorunluluk varsa Ve bu yasa ile tanımlanan hesap öncelik alınır. Ve ilk şey Vatandaş zorunlu tutma iyileşti. vergi Hangi. Ve bu durumda, iyi herkes tarafından bilinen ücretlerin kesinti boyutu - o on üç yüzde aylıktır.

Ardından, vergi sonrası, bir icra belgesinde tarafından toplanan tutarlar ödenir. Ve son şey insanlar yönetiminin sağladığı listeleri tutun. Geri alınır miktar ücret, gelir dikkate kişisel gelir vergisi alıyor kabul edilir olması ilginçtir. Varsayalım insan maaş 40 000. o gerekli 13% öder sonra Ama, 34.800 p kalır. Ama bu düşülür miktarı ve nafaka ve diğer stopaj vergilerini ile.

önceliklendirme

Bu konu geri dönmeli. ücretlerinden kesinti prosedürü özel ilgi konusudur. İlk adım tazminat için bakım ve ödemeler ile ilgili gereklilikleri yerine getirilmelidir.

Sonra bir vatandaş iş ilişkileri bazı hükümlerinin gereklerini karşılamak zorundadır. Bu vs. eserlerinin, kullanımına yönelik üretim kooperatifleri, avukatlar, yazarlar üyelerinin ücreti ifade eder Tutma, o daha az yaygın bütünü bırakarak.

Üçüncü sırada Sosyal Sigorta Fonu'na tahsisleri gelir. Ve Rusya Federasyonu Emekli Sandığına fazlası. Sonra, içinde ödeme yapmak için devlet bütçesinde fon. Ve son olarak, son şey bir vatandaş icra belgelerin altında maaş gelen aktarır kesinti miktarını yapmak.

Düzen gözlemlemek önemlidir. Yasa geri ödeme önceki ödemeler yapılacaktır sonra her devirde gereksinimlerini karşılamak için bir kişiyi gerektirir.

ceza olarak Tutma

ceza Bu tür aynı zamanda sık sık ortaya çıkar. Birçok işletmelerde yer alıyor cezalar, bahsediyoruz. Genellikle şu durumlarda verilir:

• sistematik gecikmeyle.
• Çalışan üretim hızının belirli yerel düzenlemelere uygun değilse.
• Düzenli anda işyerinde bırakarak.
• ihmal yoluyla işletmenin özelliğine kasıtsız hasara uygulandığında.

Daha ciddi durumlarda (örneğin, değerli veya ticari sırların açıklanması hırsızlığı) bordro kesintisi duruma sınırlı değildir. Genellikle büyük çaplı ihlal için idari soruşturma olmalıdır.

Gördüğünüz gibi, hukuk ayrıntılı olarak ve açıkça bir vatandaşın meşru aylık gelirlerinden paralar stopaj ilgili davaları açıklanır. ettiği bir durum bu bilgi faydalı olacaktır olacaktır eğer, dikkatle ilgili federal yasa ve İş Kanunu okumak daha iyidir. Onlar vatandaşların hakları hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacaktır.