"Teknopark": çalışanlar üzerinde geribildirim

Bugün, şirket sözde "Teknopark" sunulacaktır. personel, etkinlikler ve istihdam tüm özelliklerinden açıklamasından geri bildirim anlatmaya yardımcı olacaktır tam olarak nasıl bir vicdani işveren önümüzde çok. Sonuçta, iş yeri seçimi çok sorumlu bir şeydir. "Teknopark" çalışan çalışanlar ne kadar memnunsunuz? Ne nüansları dikkate alınmalıdır? İster adil patron bahsediyoruz? Yoksa şehrin bazı işverenlerin kara listede bir şirket bulabilirim?

etkinlik açıklaması

Önce kuruluşun ne anlamak gerekir. Sonuçta, sen çalışmak gerekir hangi alanda bilinmesi önemlidir. Belki bu aşamada işveren başvuru yakışmıyor.

"Teknopark" - elektronik mağazaları bir ağ. Onun müşterilerine hayatın otomasyonunu kolaylaştırmak tüm modern gadget'lar sunuyor. Değerli bir rakip "El Dorado" gibi perakende zincirleri tanınmış için. Ama şimdi, şirket bütün Rus bölgelerde çalışmadı.

Moskova'da mağaza "Teknopark" toplu. Bu başkentin sakinleri sık sık personel çalışması için reklamı karşıya olduğunu. Ama aynı zamanda Rusya'nın başka bölgelerinde de şirketin ofisleri bulunmaktadır. Örneğin, in:

• Petersburg;
• Nizhny Novgorod;
• Vladimir;
• Novomoskovsk.

Buna göre, "Teknopark" personel gerçek bir şirket değil, bazı aldatmaca olduğu gerçeği için var olan olumlu geri bildirim alır. Bu iyidir. Ama gerçekten, tamam mı?

iletişim işveren

çalışanların birçok referansları yardımcı olacaktır istihdam nüansları anlamak. yeni ve "tecrübeli" de. Fakat bundan önce size "Teknopark" astlarının vaat ne dikkat edilmelidir.

cazip teklifler arasında ayırt:

• (Tam) sosyal paket;
• resmi istihdam;
• esnek zamanlama ;
• kararlı ve yüksek gelir;
• kendini geliştirme için umutları;
• kariyer geliştirme;
• güleryüzlü personeli;
• pozisyonların çeşitli;
• büyüyen bir şirkette çalışıyorum.

Tüm bu organizasyona dikkat çekiyor. Ama bildiğim kadarıyla işverenin sözler gerçeklik olarak? Ben istihdam duyurular söylenenlerin şeyi inanmalı mıyız?

İşler Hakkında

Biz işlerin çeşitliliği hakkında konuşursak, bazı yoktur. tam istihdam için yerler ama hepsi aynı türüdür - şey işçileri söylemek olmasıdır. Çoğu zaman gerekli:

• sürücüler;
• kuryeler;
• yükleyici;
• depo işçileri;
• satış yöneticileri;
• raf;
• kasiyer;
• alımına ilişkin yardımcıları.

Bununla birlikte, yönetim pozisyonları da bazen ortaya edilmektedir. Ama onlara almak çok problemlidir - yüksek rekabet tüm eşitsiz haklar verir. Ayrıca, personelin seçiminde rekabet açısından kötü niyetle bazı şüpheli "Teknopark". yönetici pozisyonlar için "onların adamı atılır." Bu tür şüpheler genellikle adaylar tarafından ifade edilir.

Kariyer Beklentiler

bazı önemli kariyer için. Bu alanda "Teknopark" Şirket Çalışanları yoksul gözden geçirmektedir. Birçok burada hiçbir kariyer büyüme beklemek olmadığını söylüyorlar. görünüm, seçilen iş genellikle bağımlı olmasına rağmen.

Çoğu zaman bu kasiyer, raf ve satış yöneticileri artışı elde etmek çıkıyor. Bu bölüm başkanı veya üst düzey yönetici / kasiyere büyüyebilir. Ama hamallar ve depo personeli ve sürücüler artışa unutabilirsiniz.

personelinden "Teknopark" geribildirim promosyon amacıyla ter yapar işveren olarak alır. büyük nadir - O astlarının görüşlerine göre, burada. Bazıları biz söyledi, onun üstlerin şüpheli arasında komplo içinde seçim personeli kıdemli ve yönetsel pozisyonları arasında "onların" insanlar.

resmi istihdam

Bununla birlikte, "Teknopark" - Bu çok ciddi bir şirkettir. Ticaret Ağı kayıtlı istihdamı teklif yok. Birçok değerlendirme Eğer dışı çalışma takdir olmadığını görebiliriz. Deneme süresi içinde dışında. Ama bu uygulama çok sık oluşmaz.

Bu seçilmiş ticaret ağında iş deneyimi uğruna olabilir çıkıyor. Bu arada, bazı pozisyonlarda zaten bazı deneyimleri ile gelmek zorunda. Bunun üzerinde, bazı söylemek, reklamlarınızda yazmayı unutma. Örneğin, bazı kadınlar Moskova'da asistan HR-yöneticisi olarak istihdam deneyimini gerekli şikayetçi. Ama bu konuda söylenmedi. Başvuranların çoğunluğunu dikkate adayları reddedildi Ve bu yüzden.

sırayla bir iş sözleşmesi girmek ve çalışma kitabı almaya uygun bir vatandaşı işe zaman. Herhangi bir zamanda belgeyi alın. "Teknopark" işçilerin haklarına saygı çalışıyor.

Yeni başlayanlar için

Ltd "Teknopark" çalışanlar tepkilerin çeşitli alırlar. Işverenin adresi olumsuzluk bir sürü olmuştu not edilebilir. Ancak, diğer perakende zincirleri karşı olarak istihdam olanakları sunan.

Bu vurgular daha sık? dikkat olmadan özellikle yeni başlayanlar işi terk edemez. şey "Teknopark" teklifleri bu ya da o konumda üzerinde çalışmaya eğitime geçmesi olmasıdır. Birçok Yaklaşık olarak ilk 2 hafta çalışmak ve "tecrübeli" personelin çalışmaları ile baş yardımcı olmak için sahip olacağını işaret etmektedir. Aslında, ilk kez bir kişinin "kuryeden" olarak çalışmaktadır. Bu dikkate alınması gerekmektedir.

program

"Teknopark" personel yorumları zamanlamanın gerisinde alır iyi değildir. Daha doğrusu, birçok işçinin işveren için fiyatına dahil özel durumlarda uyarıda bulunuyor. Ne hakkında?

Başlangıçta 9 saat 9 dan programa 5/2 üzerinde çalışmaya davet etti. Dahası, böyle bir seçenek hemen hemen tüm boş bulunur. Başlangıçta "gece vardiyasından" olarak işaretlenmiş olanlar hariç. reçete edilir sözleşme 9:00 ila 21:00, 5/2 olduğunu. Ama pratikte aksi çıkıyor.

Tam olarak nasıl? söylendiği gibi "Teknopark" (Ekaterinburg), personelinden geri bildirim aldık, yerine vaat çizelgesinin çok daha uzun ve neredeyse bir hafta çalışmak zorunda olduğu gerçeği en iyi değildir. Bazı işçiler bir ay boyunca hafta sonu 3-4 adet olabileceğini düşündürmektedir.

Ayrıca eksiklikleri arasında bir ücret ödeme işlemi yokluğunda tespit edilebilir. Kimse bilmiyor olmadığını "Teknopark" mu değil ödemeli ek emek yok, kanıt ya da çürütmek o is not. Çok böyle nüansları hakkında Fakat şikayet.

sosyal paket

Ya toplumsal paketi hakkında söylenebilir? "Teknopark" Ne olur personel yorumu? Moskova veya başka bir şehir - söz konusu alanın ne tür önemli değil. Her yerde aynı kurallardır.

tam olarak çalışanlara sağlanan Sosyal paketi. Elde ve yıllık izin ve hastalık izni ve analık edilebilir. işbirliğinin zamanından önce tüm Bunu başarmak Doğru zor olduğunu, en az 1 yıl ulaşmıştır. Yaşlı işçiler ticaret ağı sosyal paketi ile bir sorunum yok. Bazı rağmen para belli bir gecikme ile geliyor şikayetçi. Çok önemli bir sorun, ama yine de izole edilir değil.

gıda

Özel dikkat beslenme işçilere ödenir. şey sosyal paketin bir parçası olmasıdır. Ltd önerilen menüsünün "Teknopark" Çalışanlarımız çoğunlukla olumlu kazanç.

İşçi şirket iyi beslenmiş olduğunu göstermektedir. Fakat bazı dersler tüm tadı olmayabilir. Örneğin, çoğu zaman balıkları izole edilmiştir. Diğer öğünler için hiçbir şikayetleri var. İyi haber Öğle yemeği için ödemeniz gerekiyor kalmamasıdır.

kazanç Açık

personelinden "Teknopark" geribildirim Work çeşitli kazanır. Zaten bu şirkette iyi hem de kötü de orada olduğunu görebilirsiniz. ticaret ağında kazanç ilgilenen başvuranların çoğunluğu. çalışanları bu özelliği ile tatmin olsun?

Burada, çoğu durumda olduğu gibi, tek bir cevap yoktur. yüksek pozisyonlarda çalışan insanlar, genellikle patronu hakkında sadece olumlu görüşler bırakın. Kazanç o sürekli ödenen ve zamanında, var. Ama "küçük" çalışanlar iddiaların bazıları.

Hangileri? Örneğin, "Teknopark" rakiplerinden nispi kazanç aldatır belirten yanıtları vardır. duyuru 35.000 ruble maaş gösterdi. Aslında, belirtilen kazançlar ihtiyaç ek bir% 13 vergi almaya. Böylece reel gelir vaat daha az olacaktır. Bu sadece ilk maaş verilmesinden sonra ise çıkıyor.

Ayrıca personelinden genellikle "Teknopark" (Voronej) geribildirim gerekli fonları öder zamanında her zaman olmayan bir işveren olarak hak ediyor. Gecikmeler çok az olduğu, ancak yine de oluşabilir. Fakat benzer sorunlar işveren çoğunda görülür.

yetki

Şirketin çalışanlarının yorumlar "Teknopark" farklı. Birçok üstlerinin ve liderlik konuşur. teknikte negatif ağırlığı vardır. Ama bu şaşırtıcı olmamalı. Sonuçta, aynı hemen hemen tüm işverenler hakkında doğrudur - amirleri itibar discrediting şey astları memnun her zaman vardır.

onlar "Teknopark" liderleri hakkında ne diyor? Onlar da dikkatli belli küçümseme ile Astlarını tedavi olmadığını belirtilmektedir. Bu özellikle doğrudur başlayanlar olduğunu. Bu terbiyesizlik ve boorishness ile karşı karşıya olabilir. Genellikle onların sorumluluklarının içine zorladı.

Bütün bunlara rağmen bu tür olayların hiçbir kanıt yoktur. Bu onlar bağımlı dediğiniz gibi örgütün yönetim kadar kötü olmadığını kesin olarak söylemek anlamına gelir. Sadece birkaç yorum düşündürmektedir "Teknopark" Diğer işverenler ile karşılaştırıldığında çok insancıl yönetim.

Bütün bu inanmak ister? Fiili çatışma asılsız oluşmadan önce adaletsizliğin şefini suçlu değil önerilir. Sadece önemli coddled ve sert muameleye değil astları ile "Teknopark" de dikkat etmek.

toplu

Ana yön hangi eserler "TeknoKent" de - otomasyon. Bu aletleri ve elektronik perakende zinciri üzerindeki personelinden geri bildirim nasıl bir vicdani işveren önce bize açıkça yapmaz.

Ancak, birçok samimi personel söylüyorlar. Genç kadrosu - organizasyon hakkında görüş Soldan o astlarının toplu anlaşılabilir. Genellikle hoş onlarla çalışmak. Hiçbir rekabet hiçbir yerine. Evet, bazen rastlamak iyi arkadaşları değiliz, ama büyük bir nadir olduğunu. Bu nedenle, birçok takımla memnun.

Gerekirse, acilen kısa bir süre için kendini yokluğunda gerekirse, bir yedek veya ikame yanı sıra üstlerinin örtbas düzenlemek, ancak kafa gitmesine izin vermez. Ama tam takım değmez güveniyorum. Ve onun gözüne girmek için şef "nakavt" de gerekli değildir. Bir kişinin ekibine "alışık değil" ise, çalışma gerçek cehenneme dönüşecektir.

sürücüler

Özel dikkat çalışılan şirketlerin açık konumda gereklidir. şey bu çalışanların genellikle işçilerin ana kütleden ayrılır olmasıdır. Ve işin doğası bunlar belirli var. Sürücülerin işi memnun musunuz?

Yanıt çok basit değil! İş Sürücü LLC personelinden "Teknopark" geribildirim çok sık almaz. Sadece birkaç görüşler vardır. Hem denildi edildiği olumlu ve olumsuz yanlarını, vurgulamak. yani:

• anlaşılan ile zamanlamasını çalışma uyuşmazlığı;
• düşük ücret;
• işleme için ücretli;
• sabit voltaj;
• Tam teminat paketi;
• resmi istihdam;
• "Teknoparkının" aracın temin edilmesi;
• lezzetli gıda;
• samimi personel.

bulgular

Şimdi "Teknopark" çalışanların değerlendirmeleri kazandığının açıktır. Ne özetleyebiliriz? İşveren benzer şirketler arasında dışarı durmazsa. artılar ve eksiler vardır. Ama dikkat olumsuz tarafı duygusal ve parlak ifade çalışanlara ödenir. Bazı şehirlerde, ticaret ağı işverenlerin kara listede olabilir. Eğer yakından bakarsanız, böyle listede çalışmak çalışanların işe neredeyse tüm perakende zincirleri bulunmaktadır.

O "Teknopark" bir iş bulmak mümkün olduğu ortaya çıktı, ancak yetkililer mükemmel olduğunu sanmıyoruz. Ve son derece hızlı ve yüksek kazanç umudu beslemek için gerekli değildir.

Bazı Ltd "Teknopark-Impulse" çalışanlar yorumlar kazanır merak etti. Ama bu başka bir şirket. Bu inşaat için ekipman satmaktadır. Ama yorum store "Teknopark" ile aynı hakkındadır. kurguyu - Bu negatif görüşlerin çoğunun ima eder. O kendi gözlerimle her şeyi görünce bir kez ya da başka bir işveren olduğunu kesin çıkış, sadece yapılabilir.