Sosyal değişim

Genellikle bu tür sosyal kalkınma gibi bir terim kullanılan bir toplumda. Bu olumlu bir sonuç için herhangi bir gelişme yatağı belirtmektedir. Ancak, aynı zamanda geniş nötr bir etkiye sahip sosyal değişiklikler vardır. Onlar bir değerlendirme bileşeni içermez. Yani, sosyal gelişim - olumlu sonuç alınmış bazı işlemlerdir. Ayrıca Değişiklikler oldukça nötr. Bunlar sadece herhangi bir sonucu olarak meydana tarihsel süreçler.

Toplumsal değişme çeşitli düzeylerde ayrılabilir. hepsini düşünün. Kısa vadeli değişikliklerinin kısa süre içinde meydana gelir. Örneğin, organizasyonel yapılanma yetkililer olabilir. zaman büyük miktarda uygulanışı hakkında talepte Uzun süreli değişir. Örneğin, gümrük, norm ve insanların geleneklerin yeniden yapılanma olabilir.

Kısmî toplumsal değişim olarak öne çıkmaktadır. Onların ayırt edici özelliği, gerçekliğin sadece belirli kesimleri etkileyen olmasıdır. Örneğin, yeniden düzenleme olabilir yönetim yapısı sanayi veya yüksek öğretim sistemini. En ilişkin değişiklikler de vardır toplu yaşam alanlarında.

Bekleyen değişiklikler tüm çeşitli ilk etkileyen sosyal kurumları. Özellikle, grup ve topluluklar, organizasyon bazı işlemlerde. Toplumsal değişme kişilerarası ilişkilerin düzeyinde ortaya çıkabilir. Örneğin, bir ailenin işlevini ve yapısını modifiye. Yeniden yapılanma çeşitli kurum ve kuruluşlar düzeyinde gerçekleşebilir. Örneğin, sosyal değişim eğitim ve bilim etkileyebilir. Yeniden yapılanma, küçük ve büyük gruplar düzeyinde gerçekleşir. Özellikle, modifiye işçi sınıfı yapısı, yeni sosyal grup. Yeniden yapılanma küresel düzeyde gerçekleşebilir. Örneğin, aşağıda çevre tehdidi, göç süreçleri içerir.

Toplumsal değişme dört kategoriye ayrılabilir. Bunlar, belirli bir küre şekilde yeniden yapılanma olup temelinde belirlenir. dört kategoride ele alalım.

Yapısal sosyal değişiklikler var. Örneğin, aile kurumunun ile ilgili olabilir. Kişilerarası ilişkiler tekeşlilik veya çok eşlilik, büyük veya küçük aileler yönünde değişebilir. Yeniden meslek grupları, ulus, bir bütün olarak güç ve yönetim, toplumun yapısı ilgilendiren edebilir. Bu bilim, eğitim sistemini ve din etkileyen değişiklikleri içerebilir.

Yeniden yapılanma birinde oluşabilir sosyal süreçler. Yani çeşitli şirketler, bireyler, kurumlar ve yapılar arasındaki ilişki ile ilgili değişiklikler olduğunu. Örneğin, bu düzenleme o kadar eşitlik, dayanışma, alta alımının, tolerans ve.

Fonksiyonel değişiklikler çeşitli kuruluşlar, sistem ve kurumlarının işleyişini etkiler. Böylece yeni özellikler ortaya veya eskileri iyileştirilmesi olabilir. Basit bir örneği ele alalım. Yeni Rus Anayasası ile bağlantılı olarak esasen yasama ve yürütme makamlarının işlevini değiştirebilir.

Yeniden yapılanma manevi küre etkiler. Özellikle, motivasyon toplu ve bireysel faaliyetlerin yapısını değiştirebilir. Yeniden yapılanma değerleri, normları, hedefleri, halkın ideallerini etkiler. Örneğin, bir piyasa ekonomisine geçiş anlamlı motivasyonel yapı toplumu değişti. aktivite için sinyal kariyer merdivenini tırmanma, kişisel nakit kazanç, zenginleştirme olduğunu. Bu tür değişiklikler düşünceleri, değerleri, tutumları ve büyük sosyal grupların normları etkilemektedir.