Seyahat giderlerinin iptali

seyahat masraflarının ödenmesi iptali söylentileri periyodik kamuoyu heyecanlandırmak. Kabul edelim. o seyahat masraflarını iptal etmek mümkün mü ve nasıl yasal mı?

8 Ocak 2015 tarihinde bir iş gezisi alt çalışana yönlendirilmesi, işveren kayıt işlemleri öncesinde gerekli seyahat belgeleri uymak zorunda değildir. Resmi atama ve ilerleme raporları bir iş gezisi çalışan döndü - Buna ek olarak, mevzuat zorunlu derleme ve diğer belgeleri yürürlükten.

Bu tür değişiklikler, RF Hükümeti Kararı kaydedilir (kişilerde - bir yasa seyahat kaldırılmasına ilişkin) 12.29.14 1595, bu tarihte yürürlüğe giren №. Bir iş gezisi bir çalışanın göndererek temelini onun işveren bir çözümdür. Bu belge, daha önce olduğu gibi, bu tür misyonlar tarihleri düzeltmektir. Ama görev hazırlanması gerekliliği artık yok.

kararı ve sonuçları: seyahat belgelerinin iptal edilmesi

, Çalışan bir iş gezisi oldu ettiği zaman (gerçek), sayım mümkün olduğunu ve onların dönüş seyahat belgeleriyle ilgili bunları sağlamak için gerekli olan şu şekildedir: yeni kurallar sağlarlar.

gezgin not hazırlanmasında dikkat çekmek zorundadır varış yerinde olma fiili zamanlaması özel araçla onu orada hizmet veren durumunda. O Belirtilen taşıma hareketi (trafik günlükleri, makbuzlar, faturalar ve nakit makbuzları bahsedebiliriz) onaylamak olabilir belgelerle teslim eder.

Bir iş gezisi dönüşünde, üç gün içinde gezgin tesislerinde belge ve oluşan fiili maliyetlerle birlikte ilerlemek için onlar tarafından hazırlanan bir rapor sunmalıdır. Bir ilerleme raporu artık gerekli. Ama herhangi bir iptal seyahat ödemeleri beklenmemektedir.

Yenilikler muhasebe hizmetlerinin işçiler arasında biraz karışıklığa yol var. Yukarıda belirtilen belgelerin arızası durumunda seyahat masraflarının onayı ile olası sorunlar ile ilgili konuları Gelişen. Ayrıca kişisel gelir vergisi serbest bırakılması ile ne temizlemek değildi.

Yani, bütün bunların ışığında, daha yakından sorun bakmak ve seyahat belgelerinin yazmaya devam edip etmemeye karar verir. Bu soru yönetimi ve muhasebe hizmetlerine alakalıdır. seyahat masraflarının kaldırılması (daha doğrusu, belirli bir çalışan için onların tazminat) hiçbir planları - endişelenecek hiçbir şey Olağan çalışanları.

şeylerin özünü Biraz

resmi seyahat Herhangi bir tazminat gerektiren giderler bir sürü doludur. düşünün ve iddia edilen ödeme bilgilerini yürütmek için, muhasebe onların belgesel kanıt gerektirir. o menkul zorunlu sunumun parçası İlerleme Raporunda ile işbirliği içinde seyahat çekleri ve servis görevleri kaydedildi daha önce söylendiği gibi. Ama bu tarihten itibaren (8 Ocak 2015) seyahat belgelerinin kaldırılması yönündeki bir kararın kendi sunum ihtiyacını ortadan kaldırdı.

Böylece, kişiler arasında bir iş gezisi nden yönlendiren sadece bir sipariş vardı. Bu belge terimi gezi ve amacına belirlenmelidir.

seyahat belgelerinin elden nasıl

Şimdi Görevleri - atama yerinde çalışanın gerçek dönemi onaylamak için. o dönmelidir olanlar gönderin. Bir hizmet gezisi hava yolculuğu ile bağlıysa Örneğin, başlangıç ve bitiş tarihleri bir uçak bileti ibraz ile belirlenecektir.

Bir çalışanın kendi arabanla bir yolculuğa çıktığında, sırt, o gidiş-geliş tarihlerini belirten bir not olduğunu. Yani bu durumda, bilgilerinizi orada doğrulayabilir? Bu sertifikalar istasyonundan benzin dolum istasyonları, vb otopark ödenmesi ve ilişkin makbuza çek olarak hizmet vermektedir. N.

bu belgelerin bazıları aniden kaybolacak olursa, seyahat ödeme kaldırılması gerekli değildir. işveren bir gezi gerçeğini teyit etmek amacıyla taşıma organizasyonu için ek bir istemde bulunabilir. sertifikayı Seyahat artık belirleyici faktördür.

Biz belgelenmiş harcama yapmak

ilk bölümünde göre 168 maddeye LC RF, işveren gezgin bir seyahat masrafları, kiralık konut ve geçim oluşur telafi etmek zorundadır giderlerin listesinin. muhasebe açısından, vergi seyahat masrafları PIT ilgili belgelerin başarılı tespiti halinde izin verilmez. Bu hüküm Vergisi Kanunu'nun 217 maddesinde kaydedilir. kişisel gelir vergisi destekleyici belgeler yokluğunda şarj etmek zorunda kalacak.

Vergi Kanunu içermiyor sözü sertifikanın zorunlu sunumu için doğrudan gereklilik. Hatta anlaşmazlıklar ve tahkim yargılamasının durumunda seyahat belgelerinin iptal edilmeden önce o eksikliği otomatik vergilendirmeyi gerektirmez sonuca. Özellikle şimdi - kişisel gelir vergisi açısından risk tamamen yoktur.

sigorta primleri üzerinde

Benzer bir durum - sigorta primleri ile. (Harcırah, kira ve seyahat başına) resmen kurulan maliyetler sigorta katkıları tahsil edilmez. Orada sadece destekleyici belgelerin sunumu için vazgeçilmez bir koşul gözlendi.

2015 lisans mektubunda 2013 17-4 / 1647 Rostrud numarası göre, onun yokluğunda gider raporunun hazırlanmasında zorunlu bir uygulama, yani olarak görüldü kadar ise sigorta primleri ücretli olabilir. Şimdi, seyahat belgelerinin kaldırılmasından sonra, bu zemin kaybetti ve avans raporu bir ihlali olarak kabul edilmez olmadan yerini buldu.

Kar Vergisi Açık

üretim sürecinde meydana ve satış iş gezilerine çalışanları gönderme ile ilgili organizasyon maliyetlerinin gibi işlenir diğer harcamaları muhasebe kurallarına göre. Bu gelir vergisi hesaplanarak yapılır. Kablolama tarihte onaylanan harcama raporu tekabül imal edilmektedir. belgelenmiş maliyetlerle - Yukarıda belirtilen durumlarda olduğu gibi. Ve tasarım Rusya Federasyonu'nun düzenleyici gereksinimlerini karşılamak için gereklidir.

durum prim önce anlatılana benzer. Resmi olarak ilk seyahat belgelerinin eksikliği otomatik giderlerin bu harcamaları içermez düşündük. Ama mevcut durumda (seyahat belgeleri "ekstra" karakteri iptal) yaklaşım gibi konuşma ile ilgili değildir.

harcamayın Birçok!

seyahat ilgili maliyetler, görüş ekonomik açıdan haklı edilmelidir. Görevleri - kar organizasyon getirmek. Gezinin amacı sırasına göre belirtilen, bir işletmeyle ilişkili olan, ekonomik olarak makul seyahat masrafları içerecektir.

Hatta çoğu zaman personel yolculuğuna uygun yön için bir emir gereği üzerinde görüş bildirmiştir vergi daireleri önünde. seyahat belgelerinin iptali bu konuda herhangi bir olası sorunları taşımaz, olmasıdır. belirleyin. Onların fonksiyonları benzerdir.

o seyahat belgelerinin yürütülmesine devam etmek mümkün mü?

Prensip olarak, bu yasak değildir. Hiçbir yerde yasal olarak iptal yazıldığından seyahat belgelerini bağlayıcı değildir. işle beraber onlar, iç muhasebesinin amaçları için uygun işveren atamaları, o onların derleme gelecekte yapmaya hakkı var. Ama nedeniyle artık çalışmaz sadece bir sertifikaya bir iş gezisi tanık. ekli bilet kararı olmadan, Kendi başına .. ve benzeri, muhtemelen seyahat giderlerinin bir onay ve katkı payları ve kişisel gelir vergisinden muafiyet hakkı gibi hizmet edemez - Biz tekrarlayın.

seyahat sabit belgelerin yeni bir formu olarak

Genel bir kural olarak, işveren iç bir numarası vardır yerel eylemlerinin geçici olarak personel giderleri için boyut ve sipariş tazminat ile ilgili tüm yönlerini tanımlamaktadır. Bu hak LC RF onun makale numarasını 168 verir. Standart kurs iş seyahatlerinde Yönetmelikler denilen bir belgeye benzer bir düzenin benimsenmesidir. Şirkette yeniliklerle bağlantılı olarak kartlarını kullanarak durdurmaya karar, Eğer hareket, tüm çalışanların imza ile tanıtımıyla buna göre değiştirilmesi gerekir.

Ne gibi değişiklikler söz konusu düzenlemeye yapılması gerekmektedir?

1. artık temizlik görevleri sevk ve bu kavram çıkarılmalıdır belgeden seyahat belgelerinin iptali ile bağlantılı olarak yapılmalıdır.

2. sırayla amacını ve seyahat süresini belirleyen tescilli bir yer olmalı.

3. Ayrı bir nokta araba ile seyahat halinde destekleyici belgeler ile güvenli çalışan notu sağlamak için ihtiyaç olması gerekir.

gezgin bertarafı hakkında bilgi için Eylül 2009'da Sağlık Bakanlığının emriyle kabul edildi dergi özel form numarası 739n, yansıtılmalıdır. Bu tür bir dergi, özellikle sertifika numarası ve boşaltıldığı için süre seyahat için tasarlanmış ayrı bir sütun bulunmaktadır. Yeni koşulları altında, bu grafiklerin doldurma gerekli değildir. Hiç bir çizgi, ya hiç olacaksa, bunun ihlali olmaz kabul edilir.

yevmiye seyahatin iptali mümkündür mu?

Bilindiği gibi, bir iş gezisi işçinin sırasında ortalama kazanç sağlanır ve DSA her takvim günlük gezi için ödedi. İkinci dönem bu ek maliyetleri ifade eder tarafından o evi önünde kalacakları doğurur.

Bu, 1 Ocak ile 2016 harcırah iptal ettiğini bekleniyordu. Ama bu olay olmadı. İş Kanunu'nun 168-inci madde bir iş gezisi gönderirken ek uzakta onların daimi ikamet maliyetinden yaşayan ilişkili çalışana zorunlu tazminat sabit. Günlük gezi kaldırılması Yani iş kanunlarının ihlali anlamına gelecektir.

Bunların boyutu, her kuruluş içinde, bağımsız bir şekilde tespit edilir. Bu miktar seyahatle ilgili yerel düzenleyici eylemlere sabit olmalıdır (örneğin, iş gezileri Yönetmeliği). Yasaya göre, kişisel gelir vergisi 700 ruble eşit boyutlarına maksimum tabi değildir. Ülkemizde ve 2.500 ruble sınırları içerisinde. ne zaman yurt dışına seyahat. Bu durumda bir günlük sipariş yönetimi, derler 1.000 ruble anlamına gelir. Kişisel gelir vergisi 700 ruble aşan tutarı ödemek zorunda kalacak. - O 300 ruble olduğunu.

Birkaç gün için bu iade etmelidir

bayram ve hafta sonları dahil seyahat tüm gün boyunca onları geri ödeme yapacağız. Ayrıca o günler bir çalışan yolda veya zorla durağı bir durumda olduğunu dahildir. Bir günlük bir gezi ise harcırah sonra Rusya ödeme gerekli değildir. Ancak, hiç kimse bu durumda benzer şekilde tazmin etmesini işveren yerel hareket yasaklar.

Ticari bir organizasyon durumunda gibi bu tür ödemeleri sınırlayın, yok. Yasaların sadece yukarıda belirtilen miktarları (700 ve 2500 ruble., Sırasıyla), vergi tabi değildir. Geri ödeme gerekli olduğu günlerde Sayma, bu çalışanın artık genel kural uyarınca yapılan ve hizmet notu uyarınca ediliyor.