Resmi düzenlemeler - memur ana düzenleyici belge

Resmi yönetmeliklere Dolzhent işveren temsilcisi ve Rusya Federasyonu'nun devlet personelinin mesleki faaliyetini düzenlemek için servis tarafından onaylanacak. Bu belge profesyonellik artması, yöneticileri ve astları arasındaki emeğin teknolojik ve fonksiyonel bölünme iyileştirilmesinden sorumlu görevlilerin tutumları hakkında doğru seçimi, yerleştirme sağlamaya yardımcı olmaktır. Ayrıca, mevzuat hizmet planlaması ve gelecekteki performansının değerlendirilmesi vatandaşların alımı, hem de nitelik testi (muayene) veya sertifikasyon iletken olarak kullanılır.

normatif belge çalışanlarının uygulama sonuçları boşalan veya personel yedek olarak bir uzmanın katılmasıyla rekabet olaylar sırasında dikkate alınabilir. Ayrıca geçişi olumlu sonuçlar ne zaman kamu hizmeti çalışanı buna göre teşvik edilebilir.

Yönetmelik geçişi üzerinde sözleşme eki olarak kullanılır kamu hizmeti Rusya'da veya aynı hizmette belli pozisyonlarda değiştirilmesi. Belge iş tanımı çalışan ile tek bir yerde saklanır.

Resmi yönetmelikler, Federal Yasanın 47. gereklerine uygun olarak hazırlanması zorunludur 27.07.2004 den 79 №, yapısında olması gerekir:

- görev, sorumluluk ve uygunsuz performans veya hedefleri, görece yapısal birimin görevlerine karşılık gelmektedir görevlerinin herhangi gerçekleştirmek için başarısızlık memur hakları;

- listesi nitelikleri memur yanı sıra uygun eğitim ve hizmet veya mesleki deneyim süresi kullanılabilirliği için geçerli doğa ve bilgi ve beceri seviyesine;

- memur hakkına sahiptir ya da kendi başlarına karar verme gerekli olduğu konular;

- diğer görevlerinin ifası sipariş etkileşim çalışan görevlileri veya kuruluşlar ve sıradan vatandaşlar.

Resmi düzenlemeler ayrıca göstergeler şunlar olabilir:

- kuruluş ve kişilerin kullanımına sağlanabilir kamu hizmetlerinin bir listesi;

- etkinliği ve verimliliği göstergeleri (değerlendirme kriterleri) ortak bir hizmetçi aktivitesi.

Yukarıda da belirtildiği gibi, düzenli olarak görevlerini performansını değerlendirmek için (genellikle yılda bir kez) sertifikası veya değerlendirmesini yapmıştır. memur Sertifikası örgütünün yüksek nitelikli eleman oluşumuna katkıda bulunur, bu uzmanların yeterlilik düzeyini artırmak. Ayrıca sırasında mesajların yerine ilişkili sorunları çözmek için izin verir çalışanların azaltılması ücretlerin belirli bir kamu hizmetinin yanı sıra değişiklikleri.