Profesyonel başarı için yolun başlangıcını olacak bir öz geçmiş, nasıl oluşturulur

Bir devam yazma istenilen performansı elde etmek için birinci adım olarak kabul edilebilir. aday aşina gıyaben ilk defa işveren veya işçi personel ajansı yardımıyla profesyonelliğini ve deneyimini değerlendirir ve sonra bir karar - reddetme veya daha fazla görüşme davet etmek. Yani ilk izlenim hoş - özetini çok dikkatli hazırlanmalıdır.

Elektronik veya kağıt?

Her şeyden önce, formu bir özgeçmiş yaratacak olan seçilmelidir. Elektronik belge - modern ve uygun bir seçenektir, ancak kenarları, boşluklar, özel karakterler ve diğer ayrıntılar etrafında yazı tipi boyutunu, dolgu ilişkin belirli kurallara uyulmasını gerektirir. Tabii ki, bu tür öz-sunum işverene doğrudan e-posta yoluyla göndermek için uygundur, ancak tasarımda bir hata yapmak riski her zaman vardır ya belgesiyle mesaj açılmaz riskini (bu durumda, sadece irade ot bilgisayar devam). Özetin basılı versiyonu - evrensel bir çözümdür. Temiz belge, ana noktaları vurgulayarak, dikkat çekmek için başarısız olamaz. Başvuru sahibi, bir özgeçmiş oluşturma bilmiyorsa, belirli bir organizasyon için ihtiyaç sormak, şartlar ne işveren ortaya çıkarır. Ve tabii ki, bir özgeçmiş yazmak için uygunluk kuralları ile mümkündür.

önemli

öz sunum en önemli unsurlar dokümanın üst mümkün olduğunca yakın konumdadır ve kalın vurgulanmalıdır. o Başvuru sahibinin gerekli kişisel verileri böylece ilk zorunluluktur - onun tam adı, iletişim numaraları (ev hangi telefon belirtmek için emin olun ve bazı - çalışma), e-posta adresleri veya varsa siteler. Açıkça başvuru almak isteyen konumunu belirtmek ve en ilgi değil birkaç (her ihtimale karşı) ve sadece bir tane tek için son derece önemlidir.

Daha önce size bir sorum var olmasaydı, özgeçmiş yazma, olacak bir iş için arama maksimum dikkat edilmesi. tüm aday çalıştı ettiği yerlerde, ya da o geçti kurslar, eğitimler ve mesleki gelişim, bütün belirtmek gerekmez: Doğru taşınması için hatırlamak gereklidir. Başvuru sahibinin profesyonel seviyede, beş iş potansiyel bir işveren yeterince listesini değerlendirmek için. eğitim ile ilgili olarak, sadece belirli sonrası becerileri için gerekli olan alınmış bu aşamalara, bahsetmek gereklidir. Genel olarak, özgeçmiş, 1-2 sayfadan fazla olması enformasyon gerekli ve önemli, ancak düzenli karıştırın gerekir. Az açıklamaları - Ayrıntılı Bilgiler ve belge mükemmel kendinden sunum olacak.

Nasıl bir özgeçmiş oluşturmak, işveren kişisel bir toplantı tayin istedi? Başvuru oraya planlar hangi örgüt, kendi özgeçmiş formu sormalısınız. , Iş akışını düzenlemek, sorumluluk almak azami dikkat ve bu hedefe ulaşmak için çaba yeteneğini: Belki işveren belge adayın kişiliğinin temel niteliklerini tarif edecek, özellikle bu tür coşkusu değerlendirecektir.

Bu özet yerinde değil!

Belge gereksiz bir şey olması gerektiğini, herhangi bir ofis için aday gösterir. özgeçmiş, kısa detayların net yapısı, gerekli tüm veriler o işi almaya layık olduğunu kanıtlamak için. esansiyel bilgi için içerir becerileri, deneyim, kişisel nitelikleri ve yararları. Gereksiz bilgi tutmamışsanız ilgili ulusal veriler, din, sosyal köken, siyasi görüş gibi hobiler, atfedilir. Nasıl bir özgeçmiş oluşturmak ve yetkili olduğundan emin olmak? kendinizi düşünün dokümanın yazıldığı şey gibi yapın - işveren yerine ve düşünmek?