Bir iş başvurusu sırasında dikkat Pozitif nitelikleri,

özel zorluklar kendi olumlu nitelikleri nedeniyle kendi özgeçmişini taslağı hazırlarken, orada belirtilmesi önerilir. Zorluk objektif olarak kendinizi değerlendirmek çok zor olmasıdır. Ama biraz daha araştırma yürütmek için gerekli kendi psikolojik analizine ek olarak avantaj ve dezavantajları bir liste yapmadan önce.

ihtiyaçları vs Dürüstlük

Genellikle insanlar onun işverenin gözünde sahip gerekenleri nitelikleri hakkında sanmıyorum. Sonuç olarak, yalnızca tüm kabul ahlaki normlar, evrensel açıklar. Hepimiz her insanın güçlü ve zayıf yönleri hem sahip olduğunu biliyoruz. Nedenle mesleki ve kişisel özelliklerini paylaşan gereklidir. Örneğin, kişinin yükünü etmezse kanepeye uzanıp bütün gün hiçbir şey yapamazsınız, bu bir pasif kişilik olarak karakterize etmez. Daha da önemlisi, o zor durumlarda ve stresli durumlarda nasıl davranacağını.

kişinin olumlu nitelikleri devam etmek strese performansını ve direncini yansıtmalıdır. Bu özelliklerden ifadesini teyit başarıları, vurgulamalıdır.

işverenin beklentileri

Tabii ki, her işveren açık pozisyon için mükemmel bir seçimdir çalışan bulmak için aradığı. işveren standart kümesine dahil olumlu kalitesidir özgeçmiş çok sayıda, alır. Güvenilirlik anlamlı nedeniyle sık nüks ve temelsiz ait azalır. Ama bu onları belirtmek için gerek yoktur anlamına gelmez. özü olumlu nitelikleri haklı gerçeğinde yatmaktadır. kısalık ve somutluk ima yazı resmi-iş tarzı, özet niteliği için. Bu nedenle, birçok sadece onlara herhangi vermez bir listede temel nitelikleri terk rekabet avantajı diğer adaylar üzerinde.

işverenin dikkatini çekmek amacıyla, kalite kurşun açıklama ve bunun kendini gösterdi hangi özel durumda yanında olmalıdır. Herhangi bir kişi için ödemesi gereken bu dikkat. Ayrıca, böyle bir özeti, artan faiz, sebebi ve güven yanında.

miktar ve kalite

Bütün olumlu nitelikler öncelikli gruba bölünmelidir. gerisi ayrı listede artırabilirken mükemmel bir çalışan olarak insanı karakterize olanlar, o bir açıklama ve örnekler vererek değer. Bu aşırı uzun bir iş önlemeye yardımcı olur, aynı zamanda analiz ve öncelik açısından potansiyel bir çalışanın yeteneğini gösterecektir.

Her durumda, özgeçmiş okumak ve diğer tarafın yorumlanacaktır nasıl düşünmek gerekir. Bu nedenle, dikkatli kelimeler ve ifade dönüşleri seçmelisiniz. Bu profesyonel özgeçmiş hazırlanması için para almak o kadar çok şirket var sırf değil. Ama en önemli şey olumlu nitelikleri hakkında hatırlanması gereken - yani herkes için vardır zaten.