Piyasa ekonomisinde İdari yönetim iş birimleri ve fiyatlandırma

şirketlerin departmanları somut yüklenici ve o çalıştığı işgücü arasında, onları ve bir bütün olarak işletme arasındaki etkileşimlerin bir sistem çalışma dışarı gerektiren ticari bağımsızlığını güçlendirmek. kurumsal güçlerin iç üretim bölümlerinden düzeyinde ticari ilişkiler elemanlarının uygulanması bir piyasa ekonomisinin gereksinimlerini karşılayan mali yönetim bir vücut yaratmayı hedefleyen araştırma yürütmek için.

Dünya üzerinde Fiyatlandırma pazarında, pazar iç üretim birimlerinin düzeyinde ilişkiler iş birimlerinin vergilendirme bir yoluyla sistemin oluşumunu gerektirir. Bu sorunun çözümü ulaşım hizmetleri ya da başka kakom- piyasasında fiyatlandırma nedeniyle toplam geliri elde etmek için her iş biriminin gerçek katkısını kurmak ihtiyacına son derece karmaşık olup olmadığı, bu birimlerin ürün ve hizmetler için transfer bedelinin oluşumu ile ilişkilidir. doğrudan ürünlerinin üretiminde rol oynayan en küçük dükkan birimlerinin (kesitler, takımlar), gelir payı kuran bir sorusu vardır nerede Özellikle pazar ekonomisinde fiyatlandırma görünür.

eserlerin doğrudan uygulayıcıları ekonomik sorumluluk uygulanmasını artırma birbirlerine ve belirli bir sanatçıya yapısal birimlerin ekonomik iddiaların sunumun bir sistemin geliştirilmesini gerektirmektedir.

Piyasa ekonomisinde Fiyatlandırma iç üretim bölümleri yönetmek en önemli yönlerinden biri, piyasa ilişkilerinin ilkelerinin uygulanması yönünde geliştirmek için tavsiye edilir, hangi üretim planlamasını olduğunu varsayar. planlamanın çok kavramı idari ve ekonomik yöntemlerin bir kombinasyonu yoluyla değiştirilmesi gerekmiştir. Aynı zamanda araştırmacıların dikkatini pahalı mekanizma, düzenleme sübjektif düzenleyici çerçeve olarak, planlama ve işletmenin yapısal bölümlerde fiyatlandırma esasları reddedilmesine yönlendirilmelidir. Piyasa ekonomisinde Fiyatlandırma temel kavramsal tarifi ilkelerine yalnızca temel alabilir geliştirilen planlama ve fiyatlandırma sistemi dikkate almalıdır piyasa mekanizmasının, hukuk maliyeti, tek tezahürü olan toplumsal olarak gerekli emek maliyetleri göz önünde bulundurulması, ürünün yapısal ve teknolojik özellikleri, örgütsel ve teknik faktörlerin entegre kullanımıdır üretim.

Bazı yazarlara göre, yeni koşullar devlet daireleri, şirketler yönergesi ilkesini hiyerarşik sertliğini ortadan kaldırmak gerekir yönetim yaklaşımı. Diğerleri için ise, yönetimin ağırlıklı olarak ekonomik yöntemlere geçiş, prensip idari yöntemlerde reddedilmemesini belirtilmektedir.

Idari yöntemleri terk ekonomik onların yerini ekonominin dönüşümü sırasında sunan birçok bilim adamı ve ekonomistlerin görüşüne aksine, şiddetle ekonomik hayata aynı zamanda, yönetimin idari yöntemleri güçlendirmek için uygun görünüyor.

Bir piyasa ekonomisinde fiyatlandırmayı düzenlemek şirketin iç üretim birimlerinin düzeyinde ve bu ortak yaşam temelinde hareket eden yönetimin idari ve ekonomik yöntemlere arasında bir denge gereklidir.

yönetimin ekonomik yöntemlerle şirketin yapısal elemanların etkili işleyişi için girişim mülkiyet, ekonomik ve mali özerkliğe içinde bunları sağlamak için uygun görünüyor. Bunu yapmak için, aşağıdaki kuramsal varsayımlar ile başlar:

- şirket emin olmalısınız mülkiyet özerklik ve sorumluluk (kiralama, şirketleşme, küçük işletmelerin oluşturulması) yapısal alt bölümleri;

- işletme ve onun ilişkisinde yapısal alt bölümleri ekonomik ile birlikte yönetim yönetim yöntemleri, hareket eder;

- Belirli fonksiyonları merkezi bir kuruluş ve bölümsüz olarak gerçekleştirilebilir ise, kendi uygulama birimlerine verilmelidir;

- alt bölümleri tam olarak esnek fiyatlandırma, kredi ilişkileri, yatırımlar yapmalıdır;

- işletme birimleri arasındaki ilişki en piyasa ilkelerine dayalı olmalıdır edilir;

- işletmenin yapısal alt bölümleri düzeyinde yönetim ve pazarlama kalitesini artırmak gerekir;

- kurumsal birimler ekonomik ilgiyle çalışmalarının sonuçları için ekonomik sorumluluğu birleştirmek gerekir.

Şu anda, yönetim yöntemleri büyük sanayi işletmeleri yapısal bölümler düzeyinde ekonomik yönlerine güçlendirilmesi ve idari hafifletilmesi yönünde köklü bir değişim geçirmekte.