Nesil Z ve tarihindeki yeri. nesillerin teorisi. Kuşaklar, X, Y ve Z'nin

Nesil - belli bir süre içinde doğmuş ve eğitim ve olayların aynı özelliklerin etkisi hissedildi bir grup insan, benzer değerlere sahip. Biz belli belirsiz hareket tüm bu faktörleri fark yok, ama onlar birçok yönden bizim davranışını belirler: Biz ekipler oluşturmak ve anlaşmazlıkları çözmek için nasıl, bizi motive hedeflerine nasıl ayarlanacağı, satın almak nasıl ve ne gelişmeye, iletişim kurarlar.

Sosyologlar Bu yazıda Nesil X, Y ve Z ayırt insanların tür bir ya onlardan başka yanı sıra bu grupların her birinin belirli özelliklere atanabilirler gerektiğini öğrenecektir. Tabii ki, sadece çok geçici olarak izole edilebilir Üretimi, X, Y, Z. Ancak, bunların her biri, birbirinden farklı olan göre, kendine özgü bir işaretler vardır. nesillerin XYZ teorisi çok popüler hale gelmektedir. Teklif okuyucuları onu tanımaya. en nesillerin teorisini ayıran en eski grup ile başlayalım.

nesil X

Bunlar 1965 ve 1982 yılları arasında doğmuş olan insanlar. terim Jane Deverson, bir İngiliz araştırmacı yanı sıra Charles Hamblett, Hollywood Reporter önerdi. eserinde bir yazar Douglas Coupland bunu sabitleyin. - Bu nesil etkiledi Olaylar "Çöl Fırtınası" Afganistan'daki savaşı, bilgisayarların çağı, ilk Çeçen savaşı. Bazen insanların yılında doğanların (ikinci projede olmamasına rağmen) nesil Y'ye ve bazen Z'ye aittir. X harfi bazen kombine olarak, Y ve Z

Gen X Özellikleri

ABD'de X-Men genellikle sonrası döneminde doğanlar denir boomer doğurganlık düşüş. 1964 yılında Dzheyn Deverson İngiliz gençlik oldu nesne olan bir çalışma gerçekleştirdik. O ait olduğunu ortaya koymuştur genç nesil insanların ailelerini saygı yok, evlilik öncesi samimi ilişkiler girer, dini değildir, evlendikten sonra adını değiştirmek yok, kraliçe sevmiyorum. Womans Kendi dergisi sonuçlarını yayımlamak reddetti. Deverson sonra Charles Hamblettom bir kitap yayınlamak ile Hollywood'a gitti. O adı "Generation X" ortaya attı. Douglas Coupland, Kanadalı yazar, bu muhteşem ünvanı takdir. Kitabında, onu güvenli. Copeland çalışmaları alarmlar ve 1960 den 1965 döneminde doğmuş insanların korkuları adanmıştır.

Y nesli

Farklı kaynaklardan dayalı eğer bu nesil için, farklı insanları kapsar. Bazıları bu bütün 1980'lerin doğar savunuyorlar. Diğerleri sınır 1990'ların sonuna kadar 1983'ten yapılmalıdır inanıyoruz. Ve ayrıca bazı heyecan verici 2000'li yılların. Başka bir seçenek (belki de en zorlayıcı) - 1983'ten 1990'ların sonuna kadar.

Nedenle, sadece 1-3 yıllık bir fark ile doğmuş iki kişi, farklı kuşakların isnat edilebileceği unutulmamalıdır. gerçeği gibi daha bile aynı gün doğmuş iki farklı nesillere ait olabilmesidir. Bu durum, bu insanların, çevresel, teknolojik, eğitimsel ve sosyal olanakları büyüyen kültürel koşullara bağlıdır.

Özellikler Y nesil özgü

dönem "Y Kuşağı" Advertising Age adlı bir dergi sundu. temsilcilerinin bakış oluşumu üzerine 90'ları, savaş atılgan, SSCB, perestroyka, terörizm çökmesi etkilenecek inanılmaktadır (Çeçenistan, Irak ve diğerleri.), uluslararası mali kriz, işsizlik ve konut maliyetindeki artış, popüler kültür, televizyon, video barındırma ve sel izci, internet ve mobil iletişim, vb sosyal ağ, bilgisayar teknolojileri, video oyunları ve insan toplulukları tarafından flaş mob kültürü, cihazların evrimi, çevrimiçi sohbet, vb. d geliştirilmesi.

Ana şeyler Bu nesil tanımlamak için - bu onun dijital teknolojilerdeki katılımı yanı sıra milenyumda (Yeni Milenyum) felsefi paradigma. Ayrıca kendisine tutucu ve serbest görüş bölünme yeni bir tur ile karakterize edilir. Belki de en önemli şey - yetişkinlikte temsilcilerinin transferini geciktirmek için arzu, aslında sonsuz gençlik kavramı (değil depresif interludes olmadan) 'dir.

Bugün sosyoloji yetişkinlik düşünülmelidir bir konudur. Larry Nelson çünkü hiçbir acelesi seleflerinin olumsuz örnek Y Kuşağı üyeleri yetişkinliğin yükümlülükleri üstlenmesi önerdi. Bir yandan, gerçek ve mantıklı. Ancak, diğer taraftan - bu insanlar zaten Y'nin diğer beyinleri dikkate almaz. Evgeniya Shamis Y Kuşağı değildir ve kahraman olabilir, ama putlara var ve bu kuşağın daha sonraki temsilcileri yeni kahramanları olacak olamayacağını ileri sürdü. Ayrıca, insanlar Y'ye ait kurum kültürü özellikle doğrudur. . Bu kongre - Onlar faydaları ve çalışma sonuçları, Onlar hayatı farklı ve güzel, ve hiyerarşi anlaşılmaktadır vb koşullar hayatları için ayarlamak eğilimindedir çalışma, esnek çalışma saatleri tercih bekliyoruz.

nesil Z

Yakın zamana kadar, Y nesli de 2000'lerin öncesinde doğmuş olan insanlar için de geçerlidir. Ve ancak şimdi, ayarlamak farkında çalışmalar, birçok üniversite öğretim ve gazeteciler, bir dizi sonra "nesillerin ağacı" aralarında anlamlı farklılıklar görülebileceği gibi bu, yanlış bugünün yirmi ve otuz bir gruba birleştirme anlamaya başlamıştı.

Nesil Z - 1990'ların ve 2000'lerin doğmuş insanlar. Onların sosyal ve inanılmaktadır felsefi bakış küresel ekonomik kriz, mobil teknolojinin gelişimi, Web 2.0 etkiledi. Çocuklarından temsilcileri Y. bazen Generation X dikkate alınmakta,

Yeni nesil başlıca özelliği

Yeni nesil başlıca özelliği onun kanında yüksek teknolojidir. Onlarla birlikte, o Y. temsilcileri bile bu kuşak postmodernizm ve küreselleşme çağında doğdu tamamen farklı bir düzeye çekilir. Bu öncekilerden zaman hem de biz zaten hissetmek özelliklerde yakın birikmiş, ancak henüz tam olarak formüle etmek mümkün olmamıştır sahiptir. Bize 10-20 yıl içinde olmak kolaylaştırın. Ancak, "yapı taşları" hiyerarşi, kibir, narsisizm ve bencilliğin reddi vardır.

nesil Z için olası senaryolar

Nitelikler, insan evrimini ihtiyaç vardır anlamak amacıyla, ufkun ötesine bakmaya hala zordur. Onlar tamamen hatta bugünün otuz yıl anlaşılmadı şey hizmet verecek olması muhtemeldir. Bir tazeleme hastalıkları, geleceğin dengeli bir yaşam tarzı için bir adım atacak narsizm ve bencillik nesil suçlanıyor mevcut sadece geçici varsayımı yapabilirsiniz. yalnız kalmaktan toplumda uygunsuz olarak kabul edilir, çünkü kişisel duyguların ortak iyi ve yaratıcı keyfi ailesi için çalışması ile karakterize edilir, değil, bir çocuk sahibi olma kararı yaşlılık yalnızlığı önlemek ve ona hayatın değerlerini verebilmek için değildir. nesil Z için de olası olumsuz senaryolar vardır.

Birçok şey sadece zaman açıklığa kavuşturulması şarttır. Sonuçta bu kuşağının en üst düzey temsilcileri zorlukla 18 yaşındaydı. Ancak, bunlar zaten adı çıkmış. Pazarlama şirketleri ve medya ilgisi bu nesil "ekranozavisimo" ve konsantrasyon çok kötü olduğunu açıkladı. omuzlarında dünyanın kurtuluşu ve geçmiş hataları düzeltmek için ihtiyacı gibi omuza.

nesillerin teorisi genellikle bu alanda yeterli bilimsel doğruluk ve araştırma yok unutmayın - karmaşık bir süreç. Bu aynı zamanda son bilimsel makalelere de geçerlidir. Pek çok yeni çalışma, teması - basmakalıp ve önyargılar dolu nesillerin teorisi. Nesil Z bu haksız muamele hak etmiyor. Zaten, bu grup nüfusun yaklaşık dörtte birini oluşturan ve 2020 yılında tüketicilerin yaklaşık% 40 ona bunun hesabını verecek. Bu nedenle, şirketler için nesli anlamak önemlidir.

"Vosmisekundnye filtreleri"

günümüzde yapılanlar düşünüyorsanız, nesil Z dikkat süresi 8 saniyeye düşürüldü kaydetti olabilir. Onlar artık bir şey üzerinde konsantre olamıyorum. Ancak, "vosmisekundnyh filtreleri" hakkında oldukça konuşmak daha iyi olurdu. Bu neslin üyeleri Olasılıklar sonsuzdur bir dünyada büyüdüm ama zaman hiç eksik. onlar çok hızlı bir şekilde değerlendirmek ve bilgi büyük miktarda elemek uyum gerekir bu yüzden. Mobil uygulamaların ve İnternet'in, onlar son ve en popüler içeriğe sahip bölüm ve sekme, güveniyor.

küratörlerin itibaren ardından

Bu neslin üyeleri küratörler izleyin. Onlar nerede en yeterli bilgi ve en iyi eğlence anlamaya çalışıyorum, onlara güven. Bütün bu araçlar birçok seçenek potansiyel seçim azaltmak amacıyla Z üretimi için gereklidir.

grup dikkatinizi layık bir şey olarak kabul edilir Ancak, temsilcileri adanmış ve çok odaklı hale gelebilir. Internet çağı gibi düşünen bir sürü insan derinlemesine herhangi konuyu incelemek ve öğrenmek için onlara izin verdi.

Bu kuşağın Radar zamanlarının ayakta aramak için ayarlanmıştır. sipariş dikkatlerini kazanmak ve acil fayda getirecek ve çok heyecan verici hangi deneyimleri sağlamalıdır bu filtreleri aşmak için de.

sosyal etkileşimler

Nesil Z medya genellikle sosyal beceriksiz netizens bir grup olarak çizin. bu kadar zaman gençlerin çevrimiçi harcamak neden Yaşlı insanlar anlayamıyorum. Ancak, gerçekte, bu nesil büyük bir baskı yaşanıyor: ikisi de profesyonel ve yönetmek gerekiyor kişisel marka sığacak ve bunun gerçekliği de öne edebilmek için.

Sosyal medyanın etkisi

kişisel düzeyde Nesil Z hemen kabul etti ve sosyal medya tarafından onaylanması eğilimindedir. Önemli dizisinde eşine olduğunu buradaydı. Sosyal medyanın yardımıyla bir kaç kişi derslik her karşılamak, hem de çatışma riskini azaltmak için muktedir kontrol edilir.

profesyonel seviyede Nesil "Z" Nesil Y. Onun üyeleri hayatta yeteneği ve sıkı çalışma çevrimdışı öne eğilimindedir musallat olan olumsuz basmakalıp karşı çok duyarlıdır.

Onu kişisel marka oluşturmak için sosyal medya gereklidir, ancak sosyal ağlar temsilcilerinin aslında kim olduğumuzu tanımlar istemiyor: Nesil Z iki kuvvet arasındadır. , Z nesil aittir toplumun onayını alın ama istemiyorum olanlar meslek anlamında ayırt edilecek.

girişimci ruh

Nesil Z medya olarak adlandırılan "girişimci nesil." Bu onların yeni işletmeyi kurmak ve kurumsal rutin batırılması mümkün değil onların temsilcilerinin arzu vurgulamaktadır. Bu nesil grubundan Z den birçok insanın işini takdir rağmen riskini önlemek eğilimindedir. Bunlar pragmatik ve pratiktir. onları sözde doğasında Girişimcilik ruhu, - oldukça zenginlik veya statü idealist peşinde daha ziyade hayatta kalma mekanizmasının bir türüdür.

Y Kuşağı genellikle bu grup insanlar yeterince yoğun olduğu gerçeği eleştirdi durumunda, Z temsilcileri önümüzdeki uzun bir süre planlamak istiyorum. X'e (kendisi itimat bireyci) ait Ebeveynler, kuvvetle onları etkiledi. Onlar gruptan Y. onların öncülleri tarafından yapılan hatalardan kaçınmak isteyen

doğasında anksiyete kurtulmak için, onlar, büyüyen alanlarda iş bulabilme istiyorum otomatikleştirilmiş çok aktif değildir: Tıp, eğitim, satış, vb Aynı zamanda onlar, bunları kullanmak için bir yedek özelliğini geliştirmek .. işgücü piyasasına eğer hızlı bir şekilde değişebilir.

Gerçek şu ki ortasında

Ya toplum o başka bir şey ne yaptığını gençleri eleştirmeye ya romantize eğilimindedir. Ancak, gerçekte Zorro Nesil (Z) bir yere ortasındadır. Onun temsilcileri hiç hayatın belirli bir aşamasında ortaya çıkan sorunları ile karşı karşıyadır: onlar, ebeveynleri ile bir kariyer, kişisel kimliğin oluşumu başlangıcını ayrıldı. Ancak, bir hızlı hareket eden teknolojik çağda bunu yapmak zorunda.

Yani nesillerin teorisi olarak, böyle ilginç bir konu ile kısaca bir araya geldi. Rusya'da, kendi adaptasyon 2003-2004'te uyguladı. Takım lideri Evgeniya Shamis olduğunu. Kendisi bu teori ABD kaynaklı. Yazarlar Vilyam Shtraus ve Neyl Houv, Amerikalı bilim adamları bunu kabul. 1991 yılında, kuşaklar Howe-Strauss teorisi oluşturuldu.