Kamu hizmeti Sınıf rütbeleri - tablo. Federal Yasası 79-FZ №

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. kamu hizmeti Sınıf sıralaması - sınıf, nitelikleri, bir kişinin derecesinin uygunluğu onun mevcut yeteneklerin ve bilginin uygun olarak devlet organlarının bir etkinlik gerçekleştirmek için. Federal mevzuat veya diğer yönetmelik tarafından ayarlanır. kamu hizmeti rütbeleri ne daha düşünün. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. askeri rütbeleri ana sınıflarına karşılık gelen Tablo ayrıca makalede sunulacaktır.

genel bakış

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. kamu hizmeti ilk sıralarında Ranks Tablo Peter 1 sistematize edilmiştir. 1917 yılında devriminden sonra onlar elendi. 1943 yılında, yetkililer tekrar ama sadece savcı ve araştırmacılar için, tanıtıldı. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Kamu hizmeti bugün ameliyat masasına sınıf rütbeleri, her sınıf belirli bir askeri (özel) rütbesine karşılık gelir. 2005 yılında cumhurbaşkanlığı kararıyla onaylandı

Çalışan kategoriler

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Federal Yasa sayısı 58 ve sayı 25, kamu hizmeti sınıfı saflarına uygun olarak, federal, bölgesel ve belediye sivil devlet hizmetinin görevlileri bulunmaktadır. Rütbeler kolluk çalışanları olarak atanır.

Rusya Federasyonu sınıflandırılmasında devlet çalışanları idari teori ve pratikte en zor biri olduğunu söylenir. Çalışan ayırma çeşitli kriterlere üzerinde de gerçekleştirilebilir hale gelmiştir. Örneğin, devlet güç seviyesi çalışanları bağlı ulusal ya da bölgesel kamu görevlileri olabilir.

hükümet yetkililerinin dalı olarak yasama, yürütme, yargı, savcı ve diğer üst düzey devlet kurumlarını sınıflandırır. Ancak, en önemli çalışanlar özel rütbeleri ve askeri rütbeleri sınıflandırılması kabul edilir. Şu anda, en tamamen düzenlemelere tabidir.

yasal çerçeve

1995 yılında yeterlilik düzeyi kurulmuştur. . Ancak, 2004 yılında, Federal Kanununun 79 onaylandı. Bu kamu hizmeti kabul doğan ilişkileri düzenleyen, bu geçer. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. devlet onu profesyonel aktiviteyi sonlandırma devlet organlarının ve yüzlerin etkileşimi tarafından düzenlenen 79-FZ. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Mevzuat bu parça ile birlikte göz altında küre düzenleyen hükümler, aynı zamanda "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Üzerine" Federal Yasa sayısı 58. Hukuk mevcuttur federal memur ve RF konuların devlet organlarının görevlilerinin durumu (yasal statü) tanımlanır söylenir.

sınıflandırma

Mevcut mevzuat uyarınca, federal kamu hizmetine geçiren kişiler, atanır:

• diplomatik rütbeleri;
• özel / askeri rütbeleri;
• sırada yer alıyor.

Bölgesel devlet kurumları çalışanları için olduğu gibi, o zaman Federal Yasası sayısı 58. Bu kişiler ancak saflarına atanmış olduğunu kurulmuş normatif hareket tabidir. Karşılık gelen bir karşılık Sanatta ihtiva edilmektedir. 13 (s. 1, n. 2).

kamu hizmeti atanan sınıf rütbesi gibi?

Aşağıdaki kurallar mevzuatta belirtilmiştir:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. kamu hizmeti atama rütbeleri değiştirebilen yazı uyarınca münhasıran gerçekleştirilir.
2. Çalışanlar, güçlere bunlarla sınırlı olmamak üzere koşulları eleme sınavını geçtikten sonra terfi.
3. Rütbeler bireysel olarak atanır. Bu, diziyi gözlenen profesyonel düzeyde ve önceki rütbe ve değiştirilebilir pozisyon içinde kamu hizmeti süresini dikkate alınmalıdır.

может быть очередным либо первым. Devlet Kamu Hizmeti sınıflandırma notu düzenli veya ilk olabilir. Başarıyla Testi geçtikten sonra son atama federal yetkililer. o sözleşmede öngörülen olmasaydı, bu olabilir sadece 3 ay sonra bir kişinin rütbesi aldı. atanmadan sonra. Başka vatandaş önceki sıralamada hizmet için belirlenen süre sonunda bir derece alır. kişinin bir rütbe eşit veya bunun atandığı daha yüksek için pozisyon değiştirmeniz gerekir.

Genel ilkeler

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Rusya Federasyonu'nun Memurlar önceki aşamada ikamet belirli bir süre sonunda sürekli bir sonraki rütbesi vardır. Teşvik tedbirleri önümüzdeki sınıf atama olabilir gibi.

Başka bir sınıf rütbesine bir tür kamu hizmetinden bir vatandaşın transfer veya makbuz zaman düşünülmelidir.

işten çıkarma veya görevden durumunda ortaya çıkan sınıf devam etmektedir. sınıf değerde yoksunluk temeli sadece yargıdır.

nüansları

hizmetin başka tip bir tür kamu hizmetinden bir kişi aktarırken daha önce işin yeni yerde hazırlık sınıfında sayılmıştır rütbe atadı. Otomatik transfer olmadığını belirtmek gerekir. 2005 113 Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi numarası aşağıdaki tanımladı. он получает согласно замещаемой должности. kamu hizmeti hizmetinin bir başka türünün sınıflarıyla bir kişi kabulde kamu hizmeti 1 sınıf sıralaması o ikame pozisyonları göre aldığı. Kullanılabilir olduğunda daha düşükse, çalışan bir adım daha yüksek bir rütbe alabilirsiniz ancak grup içinde hangi post o yerini alacak.

görevlilerin isimleri

включено 5 наименований: kamu hizmeti sınıfı saflarına listesi 5 öğe bulunmaktadır:

1. Bakan.
2. Ayrılan.
3. Danışmanı.
4. Devlet Danışmanı.
5. Geçerli bir devlet danışmanı.

Her bir grupta, üç sınıf sağladı. En yüksek 1 sınıftır. Toplam 15 saflarına döner. Adım açık pozisyon grupları ile tanımlanır:

1. 1-3 hücrelerinin Sekreteri. Bu daha küçük bir gruba karşılık gelir.
2. Referans olarak 1-3 hücreleri. - yaşlı.
3. Danışman 1-3 hücreleri. - lider.
4. Devlet Danışmanı 1-3 hücreleri. - Ana.
5. Geçerli bir durum danışman 1-3 hücreleri. - Daha yüksek.

atama Özellikleri

Daha yüksek rütbeler - Geçerli bir Danıştay 1-3 hücreleri. - Federal memur Başkanı verdi. Bu durumda:

1. Devlet Başkanlığı faaliyetlerini denetleyen yürütme organı, olarak, atama onların yönetiminin önerisi üzerine yürütülen ve diğer yürütme organlarında olduğu - Hükümet önerisi üzerine.
2. federal düzeyde diğer devlet kurumları ise (yargı yasal) veya bunların makinelerinde bir sonraki sınıf kendi liderlik sunum yapılır alırsınız.

Devlet danışmanı 1-3 hücrelerini sırada yer alıyor. Federal hükümet çalışanlara tahsis:

1. yürütme organları - Devlet.
2. Diğer devlet organları - kafalarını.

Rütbeler danışmanı yardımcısı, sekreter 1-3 hücreleri. İlgili devlet organı veya temsilcisi kafasına atanan. Yöneticiler Savunma yönetimlerini ve onların bölünmeler - RF alım sınıfların konular Federal Yasası sayı 79. Normalde hükümlerine uygun olarak yürütülür, ana yetkilileri ve üst düzey grupları valileri, diğerlerini atar.

kamu hizmeti için gerekli süre

Aşağıdaki süreler için düzenleyici eylemler tarafından belirlenir:

1. Kayıt referan 3 ve C! 2. - en az bir yıl.
2. Devlet danışman danışman ve 3 ve 2 Cl. - En az iki yıl.
3. Geçerli bir durum danışman 3 ve C! 2. - genellikle en az bir yıl.

sekreter, asistan, danışman ve devlet danışmanı 1 hücreleri için geçen Servis zamanlama. yüklenmemiştir. kalış süresi, önceki aşamada süresi dolmuşsa daha yüksek bir konuma memur atanması, o, bir sonraki rütbe alabilirsiniz.

ilaveten

Federal uzmanları ve uzmanlar sağlamak ve görev sürelerine kısıtlama yoktur çalışanları yanı sıra kurşun ve ana gruba dahil kafalar, rütbeleri sınavı geçtikten sonra atanır. üst sıralar grubuna ait "liderler" olarak sınıflandırılan pozisyonlarda olan kişiler, bir sonraki aşamaya ve sınavdan sonra hareket. teslim olması hakkındaki karar, federal ajans başkanının bizzat işveren temsilcisinin alınmalıdır.

önlemleri teşvik

rütbe hizmetinde özel yararları için atanabilir:

1. hizmetin bitiminden önce, ama altı aydan önce işgal görevde kalmaz ve yüksek olmayan sınıf bu konuma gelir.
2. süresinin sonunda - bir basamak yukarı, ama iş grubunun çerçevesinde sonrası hangi işgal etmek.

Özellikler ücret

hizmet ödeneğinin özel koşullar için normatif düzenlemeler sağlanır. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: kamu hizmeti sınıfı sınıfta için, mesajların her grup için maaşın bir yüzdesi olarak ayarlanır:

1. Daha yüksek - 150-200%.
2. Ev - 120-150%.
3. Lider - 90-120%.
4. Yaşlı - 60-90%.
5. Genç -% 60'a kadar.

sınıfın ilişkisi kamu hizmeti ve askeri rütbeleri sıralarında

Bu başkanlık kararnamesi (01.02.2005 itibaren) sayısı 113 ve sayı 38 (14.01.2011 tarihinde) tarafından ayarlanır.

savcılar

göre Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi bu çalışanları da kamu hizmeti saflarına ayarlanır için 21.11.2012 den 1563 №. gündelik üniforma için apolet çalışanlar aşağıda görülebilir. Ayırma gruba savcılar sağlanmaz sırada yer alıyor.

onaylama

Muayene onu yerine memur pozisyonlarına, uyumluluk açısından gerekli gerçekleştirilir. Sertifika 3 yılda atanır. Olağanüstü denetimlerin özel kararı ile yapılmaktadır. sertifikasyon için komisyon kurdu.

Toplantıda belgeleri, memur tarafından duyulan bir mesaj olarak kabul. Gerekirse, teyidi başını davet etti. O bir ast mesleki faaliyetlerini değerlendirir. belgelendirme komisyon sırasında memur yeterlilik gereksinimleri aktiviteleri, ünitenin, çalışma ve etkinliği karmaşıklığı görevleri çözmede düşeni tahmin olduğunu belirler. Buna ek olarak, dikkate kısıtlamalar uzmanlığı ile yürütme düzenlemeleri, tecrübe, uyum sonuçlarını almış. Aynı derecede önemli gereklilikler, sorumluluklar uyum ihlallerinin olmayışıdır.

Test sonuçları

belgelendirme komitesinin sonuçların ardından karar verir. Komisyon Bir kamu görevlisini belirleyebilir:

1. İlgili Makaleler.
2. yedek yazı Sorumlu ve kariyer büyüme içinde boş için randevu sonrası rezerv dahil edilmek üzere önerilir.
3. İlgili Makaleler eğitim veya başarılı yeniden eğitim sağladı.
4. yerine konabilir pozisyonunu karşılamıyor.

eleme sınavı

Memur sınıfı rütbe alma sorunu gidermek için tutulur. Kural olarak, muayene yılda bir defadan fazla olmamak tayin ve az Komisyonu faaliyetleri çerçevesinde 3 yıl içinde süresi 1 den bilgi değerlendirilecek, beceri, yönetmelik hükümlerine, sorumluluk, mesleğin karmaşıklığı uyarınca memur becerileri. Normatif eylemler değerlendirme yöntemlerini öngörülmüştür. Bunlar, test kişisel görüşme sayılabilir.

sözleşme

O kamu hizmeti kabul vatandaşı olduğunu. Resmi sözleşme anlaşması işverenin temsilcisi ve pozisyon için aday çağırdı. Bu belge yükümlülükleri ve tarafların haklarını ortaya koyar. sözleşme ve ek koşullar sağlanabilir. Bunlar arasında:

1. kamu hizmeti kabul edilmek için test edin.
2. resmi düzenlemeler bu tür bilgilerin kullanımı sağlıyorsa, gizli (kanunen korunan veya başka sır,), hizmet bilgilerini belirtmeleri ilişkin bilgilerin gizliliğini korumak.
3. bunlarla ilişkili aktivite ve ücret koşullarının Performans göstergeleri.

Ek koşullar Kanun numarası 79 ile kurulan hükümlere göre memur durumu daha da kötüleştirebilir olmamalıdır.

resmi düzenlemeler

Bu idari kurallar devlet organı ayrılmaz bir parçası olarak görür. Bu içerir:

1. Görevler, sorumluluklar, memur hakları saklıdır.
2. doğa için Yeterlilik gereksinimleri, bilgi ve beceri düzeyi, ilgili pozisyon için hareket eden bir kişi tarafından karşılanacak. kuralları da yönü (özel) oluşumunda hizmet veya deneyim uzunluğu için gereksinimleri için sağlayabilir.
3. sorunların listesi bir memur yükümlü veya normatif-hukuki düzenlemelere veya idari (veya başka) kararlarının hazırlanmasında katılma hakkına sahiptir bunların tartışılması.
4. prosedürler, yukarıda belirtilen projeler, onaylanmak ve kabul edilmek üzere prosedürün hazırlanması ve göz koşulları.
5. kamu kurumu, diğer devlet kurumları, diğer örgüt ve fiziksel kişilerin memur kadrosu ile hizmet etkileşim Şartları.
6. idari kurallar temelinde tüzel kişilere ve kişilere verilen hizmetlerin listesi.
7. etkililik ve memur profesyonel iş veriminin Göstergeler.

sorumluluk

Ne olursa olsun kuralların ihlali durumunda rütbe, devlet çalışanına mevzuat sözleşme koşullarına, disiplin cezalarına tabi olabilir. Bu ılıman sözler olarak kabul edilir. en ağır yaptırım - azli. Bu sağlar:

1. Bir memur, farklı bir disiplin işlemi varsa Tekrarlanan yetmezliği, geçerli bir sebep olmaksızın resmi görevleri yerine getirmek.
2. Devamsızlık.
3. sarhoş (toksik narkotik, alkol) çalışmaya geliyor.
4. devlet sırrı veya kanun tarafından korunan bir sır daha, hem de o yürütme görevleri ile bağlantılı olarak bilinir hale geldiğini havai bilgiyi oluşturan bilginin açıklanması.
5. lider konumda işgal memur, mülkiyet ajansına varlıklarının sağlığı, zenginlik ya da diğer hasar kötüye ihlali nedeniyle haksız kararın kabul edilmesi.

yönetmelikler kamu görevlisi görevden edilebileceği diğer bozukluklar için sağlarlar.