Işverenden bir çalışanın Özellikleri: yazma örnek özellikleri ve derleme örnekleri

Hayatı boyunca, bir kişinin durumunun farklı bir değerlendirme ile karşı karşıya. Çoğu zaman böyle devam eğitim kurumları ve istihdam, işten çıkarma, transfer, kabul durumunda kişiliğinin kapsamlı bir araştırmaya tabi. Bu gibi durumlarda, bir karakterizasyon - iş ve kişisel nitelikleri açıklaması. Nasıl çizilir için işin yerden referansı? Numuneler ve bu tür belgelerin örnekleri - maddesinde.

Yapısal elemanlar özellikleri

bunu yazmak için nasıl genel bir fikir yapmak için çalışana özelliğini işverenden, bu masada personel departmanı veya yönetici her üyesi olmalıdır tadın. Bir çalışma karakteristiklerini tarif ana veri aşağıdaki gibidir:

• Operasyonun başarısı, mesleki bilgi ve becerileri, teşvikler veya cezalar;
• Bir kişinin sosyal özellikleri;
• iş ve işçinin ahlaki nitelikleri.

Genel olarak, işverenden çalışana özelliklerine uygun olmalıdır ortak bir yapıyı kullanabilirsiniz. Numune (ya da şema), aşağıdaki gibi:

• organizasyon, hazırlık tarih, giden belge numarası adı (özelliği değildir antetli yapılırsa);
• Tam adı Çalışan, doğum, pozisyonun tarihi;
• eğitim ve çalışan aktivitesinin mesleki aşamaları;
• ödülleri, cezalar her türlü;
• yeterlilik pozisyonları eşleşen;
• çalışanın kişisel nitelikleri;
• amaç veya yönü, karakteristik hazırlamaktadır;
• şartname ve kafa, yuvarlak mühür hazırlanması sorumlu kişinin imzası.

Biz işyerinin özelliklerine göre talep edilebilir birkaç olası yapılar olduğunu unutmamalıyız. Formlar, belgenin numuneler daha iyi amaçlanan sorgusuna bağlı olarak, birkaç farklı şekilde hazırlanmış - Kolluk için, kurum için, bankalar için, görevden alınması için, vs ...

Çalışan yeterlilik düzeyi

yeterlilik çalışan Hakkında, onun uygunluğunu değerlendiren bir belge karakterize tarif edilmelidir:

• (Bir dereceye ve eğitim süresinin bir göstergesi olan) bütün eğitim seviyeleri;
• eğitim;
• Kendi kendine eğitim, eğitim kurslarına katılım, eğitim programları;
• yayınlar ve bilimsel konferanslara katılım;
• promosyonlar ve sorumlulukları;
• Yeni işyeri giriş.

iş nitelikleri

İş becerileri - Bu işin üstesinden yardımcı kişinin, özellikleridir. Onlar da işverenden işçi özelliklerine çizildiğinde, dikkate almak gerekir. Örnek belge aşağıdaki öğeleri içerebilir:

• sorumluluk;
• dakiklik;
• girişim;
• faiz;
• yönünü ortaya çıkar;
• taahhüt;
• risk almaya isteklilik;
• arzu becerilerini geliştirmek;
• organizasyon becerileri;
• öz-örgütlenme düzeyi;
• motivasyon.

çalışanın yaklaşık Sosyal veri

Sosyal verileri - Başka doğrudan iş süreci ile ilgili olmayan veriler, ama öyle ya emek kişinin fonksiyonlarının performansını etkileyebilir. Örneğin, çocukların varlığı bir kadın uzun veya sosyal faydalar bırakmak, hastalıklarından dolayı onun periyodik yokluğunu etkileyebilir. Bu tür verilerin amacına bağlı olarak sık sık işyeri özelliklerinin hazırlanmasında dahildir.

bu gibi durumlarda numune benzeri çalışanın olası malullük ayrıntılarını ve ilgili kontrendikasyonlar, medeni durumu ve küçük çocukların varlığı, özürlü yakınları ve bunların tutukluluk, ekonomik durumların varlığını ve ek işlerin mevcudiyetini ve içermelidir. D.

çalışanın Psikolojik özellikleri

Numune ve istihdam yazma özelliklerine bir örnek çalışanı hakkında bireysel psikolojik veri içerebilir. Bu kişinin daha kapsamlı bir görünümünü sağlayacaktır. Bu veriler içerir:

• değeri yönelimleri ve manevi kalitesi;
• liderlik eğilimleri;
• Özellikle düşünme;
• nöropsikiyatrik regülasyonu (metanet, dış uyarıcılara veya strese maruz kalma direnci);
• insanlarla iletişim (kişilerarası beceriler, nezaket, şefkat, takım çalışması) niteliği;
• Anlaşmazlık durumlarında aksiyon modu.

Örnekler ve numunenin: istihdam Özellikleri

Aşağıdaki olası seçenekleri, örnekler, gerçek belge oluşturmak için hangi özelliklerin bir örneğidir.

Petrov Petr Petrovich, 1983 doğumlu, 2005 yılında mühendis olarak teknik departman (kuruluşun adı) çalışır. Bunun öncesinde, İstihdam ve Sosyal işsizlik ödeneği alan Merkezinde kaydedildi (başka bir kuruluşta çalışan / Ben öğrenci idi).

Eğitim - Yüksek eğitim (ikincil, mesleki, ikincil teknik), 2005 yılında o (okul adı) mezun oldu. Peter çalışmaları sırasında bir girişimci, sorumlu (pasif / sorumsuz / ilgisiz) personel üyesi olarak kendini kurdu. Bu Web sitesi ve ilgili belgeleri muhafaza işletmenin teknik ekipmanın bakım sorumlulukları ile emanet edildi. üstlendikleri yükümlülüklerine Petrov Petr coşku ve tam ele (uygun seviyede başa çıkamaz / / tamamen uygulanana vasat gerçekleştirilen, ancak inisiyatif eksikliği). Nedeniyle analitik zihin ve geliştirmek arzusuna (nedeniyle dikkatsizlik / pasif / tembellik / bilgi / isteksizliği boşluklar mesleki becerilerini geliştirmek için) Teknik bölüm başkanının göreve terfi için rezerv teslim edilmiş (düşürülecektir).

Petrov Petr farklı disiplin, eğitim ve inceliğini (o şiddetli kınama aldığı için emek disiplinini uyulmaması, haberleşme / kabalık / edepsizlik içinde inceliğini kişisel bir mesele / eksikliği girilmesini). çalışanların kolayca ortak bir dil bulabilirsiniz yana, liderlik potansiyeline sahip (kapalı / çekingen / tek başına çalışmayı tercih ediyor), bir ekip çalışması yapabiliyor.

Peter evli ve bir erkek çocuk (boşanmış / evli çocuk yok / ödeme nafaka / kaçınmak ödeme vardır değil) sahiptir. Her tür etkinlik birine karşı değil (kontrendikasyonlar sahiptir ... / devre dışı).

Karakterizasyonu talebinin yerinde yapılır.

tarih

imzalar

sağlık çalışanlarının ÖRNEK özellikleri

Bu istihdam sağlık profesyoneli özel bir yeri karakteristik kaplar. Örnek belge onun hastalardan hekim faaliyetleri hakkında yorumlar için ayrılmış öğeleri içerebilir.

1991 doğumlu Petrova Larisa Ivanovna, 2013 yılından bu yana bir çalışanın sağlık merkezidir. Pozisyon hemşire tedavi departmanı başarılı uygulama sonrasında aldı. Bunun öncesinde, o, Kiev Belediye Medical College öğrencisiydi 2013 yılında o mezun oldu.

Larissa çalışmaları sırasında pratik beceri ve teorik bilgiye sahip sorumlu bir proaktif çalışan olarak kendini kanıtlamıştır. Onun sorumlulukları sıhhi rejim departmanı, resepsiyon ve ilaçların kaydı ile bunların sağlık, uyumun izlenmesi, hastaların tıbbi bakım dahildir. Onların görevleri Larissa verimli ve titizlikle gerçekleştirir. çalışmalarında hataları yapmayın, her zaman doktorların talimatları izleyin.

düşünceli ve nazik Petrova Larisa Ivanovna hastalarla uğraşan olarak. güvence ve hastaları teşvik edebilmek çocuklar ile ortak bir dil bulmak Özellikle kolay. meslektaşları arasında o makam vardır vardır liderlik nitelikleri. Bu bağlamda, baş hekim kliniği (isim), terapötik bölümün Larissa pozisyonu kıdemli hemşire kadar artırmaya karar verildi.

Karakteristik sitesi gereksinimlerine hazırladı.

tarih

imzalar

öğretmen için bir model: işten bir çalışanın Özellikleri

karakterize etmek eğitimciler pedagojik faaliyetin özelliklerini sunan bir örnek, olması gerekir.

Bu desen, standart verilere ek olarak, aşağıdaki gerçekleri işaret etmelidir:

• genç nesil, işin yenilikçi yöntemlerin kullanımı ile ilgili eğitim etkisi öğretmen;
• öğretmen etkinliğini göstermek kendisine emanet edilen öğrencilerin, eğitim başarısı;
• Öğrencilerinin gelişimini etkileyen insan psikolojik özellikleri;
• Ebeveynler temas bulmak için yeteneği, ikna etmek;
• ifade organizasyon becerileri, iş için yaratıcı yaklaşımın varlığı;
• ders dışı faaliyetler;
• belgelerle çalışma yeteneği
• öğretim deneyiminin aktarılması;
• genç nesle kendi örnek.

Bu veriler nasıl insancıl eğitimci çocuklara, çağdaş onun eğitim faaliyetlerinde anlamamıza yardımcı olacak ve o bir bütün olarak eğitim sürecine rehberlik etmek güvenilecek olsun.