Işten veya annelik izni sonrasında izinli

Doğum izni yasaya göre her kadına verilir. Aynı yasa (TC makale 255) bir işçinin kendisine hakkı olduğunu sağlar ve sonrasında teslimattan önce 70 gün ve 70 gün süreyle devam edecek - olay onlar iyi gitti. nedense, bebek ışık görünümü daha önce de eğer, 7 gün boyunca varsayalım, bu gün otomatik olarak doğum sonrası eklenecek bırakın. Her durumda, analık 140 gün döner. kadar 110 gün - teslim bir komplikasyon Ve eğer, dinlenme lohusalık gebelik Çoğul eğer 86 gün öncesine kadar sürer ve. Buna ek olarak, kadının isteğine göre, annelik izninden sonra tatile mümkündür. Eğer analık sağladık çalışmak amacıyla, hastane sağlamak için gerekli, sen hamilelik için kayıtlı doktor, doğum öncesi kliniğinde almalısınız. Gebelik süreci 30 hafta ulaştığı zaman, verilir. Bir kadın annelik izninden sonra başka tatile çıkmaya isteyebilirler. kendi takdirine bağlı olarak, ona yapıldı. o daha uygunsa Ve tatile sonu da bir tatil (Madde 260 LC) alabilir sonra önemsiyorum. Ve bağımsız olarak bu hakkı organizasyonda bir kadın vardır hizmetin uzunluğunun, icra edilmektedir. Ayrıca iş yerinde de size tamamlanmamış çalışma hafta veya daha kısa çalışma günü kurmak için bir uygulama yazmak için analık zaman, ancak bu durumda, ödeyeceğiniz veya annelik veya ücretler. işvereniniz daha kısa çalışma günü veya bir hafta boyunca yeşil ışık go verirse, öneri (Madde 93 LC) ile bir doktor raporu vermesi gerekir.

Düzenli tatil annelik izninden sonra olursa olsun öncelik veya olmasın bu yılki programını derlenmiş karşılar olsun, verilir. Çünkü, sadece bir sonraki bitiminden sonra başlayabilir terk bakım tek seferde ve diğeri de olamaz. Özellikle annelik sonra topikal izni hiç çocuk bakımı için tatile veya çalışmayı tercih etmek istemeyen kadınlar için terk azaltılmış saat yerine.

, Yeni doğanın bakımını sağlayacak herhangi vatandaş alabilir annelik izninden sonra Bakım baba, anne, büyükbaba ya da başkası olsun. Ödenek bebeğin ilgilenir birini alacaktır. İlk çocuk için, her ek - - 4.651,99 onun bir buçuk yıl minimum boyutu 2326 ruble olacak. Çernobil sonuçları tasfiyesi katılan çocuk bakım kişi, bu avantajları iki kat olarak telafi edilecektir bebek 3 yaşında olmayana kadar.

annelik sonra Görevden kendi kudretini üzerine bırakın ve kadın kullanılmamış izinli için tazminat ödemek zorundadır. Zaman bu organizasyonda istihdam tarihinden itibaren çalıştı kadar O orantılı olarak hesaplanır, bütün gün yarısından az bir ay yaslanmak olan çalıştı ve bir bütün (Madde 127 LC) olarak kabul yarısından fazlası bir ay oluşturan tüm gün. Bütün annelik üzerine bırakın ve çocuk bakım işyeri kadınlar kalır. Bu organizasyon çözünmüş yalnızca kendi rızası olmadan bir işçiyi işten olabilir. Sonra 2 ay boyunca çalışan bu konuda uyarmalıdır. nedense, işveren reddetseydim bir tatil için ödeme doğum veya bakım, çalışan mahkemede ona dava ve kazanmak için emin olmak hakkına sahiptir.