Hastalık izni nasıl hesaplanır?

Hiç kimse hasta olmaktan hoşlanmaz ve bu sadece kendinizi iyi hissetmemekle kalmaz, aynı zamanda çalışma kapasitesinde bir azalmanın aile gelirini etkilemeyeceği gerçeğidir. Bir işveren firması ile anlaşma yapan bir çalışanın yasal olarak işe alınamayacağı - bu yasallık, bir hastalık izni levhası ile teyit edilecektir. Önemli olan işverene hastalığı bildirmektir.

Hasta listelerinin hesaplanması doğrudan sigorta ödemelerinin yapıldığı döneme ve "geçici özrü durumunda zorunlu sosyal sigortaya ve doğumla bağlantılı olarak" (son basım 9.02.2011 tarihinde yürürlüğe girmiştir) yasaya göre düzenlenir.

Deneyimi altı ayı aşmayan kişiler, ödenek bir SMIC'den fazla değildir. Beş yıldan az bir sürede hizmet veren kesintiler% 60'a eşittir. Beş-sekiz yıl içindeki kıdem, ödemeleri% 80 oranında garanti eder. Ve yalnızca çalışanın deneyimi sekiz yılı aşarsa, ödemeler% 100 olacaktır.

Hastane belgesi 2012'de nasıl hesaplanır

1 Ocak 2012, hastanenin nasıl hesaplandığına ilişkin olarak bazı değişiklikler getirdi. Hastalık izni belgesinin doldurulması prosedürü de değiştirildi.

Bu yıldan itibaren, hastalık izninin ödenmesine izin veren hesaplama dönemi, çalışanın hastalığından önce gelen iki takvim yılıyla başlar. Ortalama günlük kazanç hesaplamak için iki yıllık kazanç üzerinden 730'a bölün. İşe geçici iş göremezliği için ödeme yapan yeni düzen uyarınca, işveren, hastalık listesinin kayıt tarihinden itibaren yalnızca ilk üç gününü öder, belirli koşullardaki diğer günler FSS tarafından ödenir veya ödenmez.

FSS, aşağıdaki durumlarda üç gün geçtikten sonra yardımı öder:

- hasta bir aile üyesi için bakıma ihtiyaç duyulduğunda,

- yedi yaşın altındaki bir çocuk için karantina gerekliyse veya yetersiz bir aile üyesi için,

- Gerekirse protezleri özel olarak uygulayın. kurum,

- Gerekirse, tedaviden sonra bir sanatoryumda rehabilitasyona tabi tutulmalıdır.

Taburcu olduktan sonra hastane nasıl hesaplanır

Görevden uzaklaştırılmış bir çalışan, önümüzdeki 30 takvim günü için geçici iş göremezlik durumunu kapsayan bir fayda talep etme hakkına sahiptir, doğrudan doğruya son işyerinde veya Federal Rezerv'in bölgesel departmanı tarafından sağlanır. Bu durumda hastane, o zamanlar çalışanlar gibi genel gerekçelerle hesaplanacaktır - yalnızca bir iş kaydı ve hastalık izni sunmak gereklidir.

Hamile kalış nedeniyle hastalık izni nasıl hesaplanır

Analık ödemelerinin hesaplanması için verilen yeni emirle, gelecek bir annenin son iki yıldaki ortalama kazancı elde edilir. Ortalama kazançlar, düzenli hastane sayfası olması durumunda olduğu gibi toplam tahakkuk eden kazançların dönem boyunca bölünmesiyle de belirlenir. Annelik izni için ortalama kazanç asgari ücretten az olamaz ve çocuğun bakımı için ödenen ödenek Annenin koyduğu asgari aylık maaşın aşağısında. Çocuk bakımı için ödenmesi gereken maksimum tutar tüm bölgeler için aynıdır ve 36 563 ruble'dir.

Kim hasta izni verme hakkına sahiptir?

Hastane kağıtları kamu hastaneleri ve polikliniklerden doktorlar tarafından verilebilir; Özel kliniklerde çalışan doktorlar; Özel sanatoryumda çalışan doktorlar; Bir araştırma enstitüsünden oluşan doktorları tedavi etmek. Yukarıda bahsedilen tüm vakalarda, geçici iş göremezlik muayenesinin yanı sıra tıbbi bir lisans gereklidir.

Eğer iş göremezlik nedeniyle 30 günden fazla ise, hasta izin belgesi özel kliniğin doktoru tarafından verildiyse, vatandaşı ikametgahında, hasta listesinin süresini uzatacak bir komisyona göndermek zorundadır.