14 yıl kimler çalışabilir? Biz öğrenin!

Pek çok ebeveyn yaz döneminde hafta sonları veya sırasında okuldan sonra onların küçük çocuklarına yönelik çalışma, çok iyi bir fikir olduğuna inanıyoruz. Evet, ve birkaç genç, alma pasaport, aramaya bağımsızlık, şunlar da dahil içinde finans sektörü. Ama önlerinde arzusu ile karışık 14 yıl içinde çalışabilecek hakkında soru vardır.

en anlayalım!

Aslında, birçok seçeneği. Eğer girdap acele önce günlük çalışma kafası ile vicdansız girişimci hileler için düşmemeye şekilde, İş Kanunu temellerini öğrenmek gereklidir. Çalışma için küçükler, emek-zaman modu, ilişki ile işveren, üretim, hangi yasaklar kullanımı emek arasında küçükler - tüm düzenlenmiş tarafından yasası.

ergenler için 14 yaş ve üzeri internette el ilanları, ağ pazarlama veya iş kadar koyarak, bir kurye, süpürge, fast food restoran işçisi, seyyar satıcı reklam gibi meslek yaklaşacaktır.

Gençler 14 yaş için İşler: özellikler

hemen hemen her yerde gizli bir tehdittir çünkü koşulları, gelecekte yapılacak çalışmalar için dikkatle incelenmelidir. Örneğin, bazı sektörlerde elde edilebilir bir çalışma ile ilgili yaralanma. Buna ek olarak, çalışma eğlenceli ve maddi tatmin olmalıdır, hatta ve güvenli olmalıdır.

Tabii ki, bu irade gerek için zaman geçirmekti arama. Belki de en iyi seçenek - bu İşçi Exchange bir itiraz olduğunu. Deneyimli personel istihdamı ek olarak, neredeyse yüzde yüz garantisi ile bir genç haksız işveren veya yasadışı çalışma koşullarına korunacak, uygun bir yer bulmak için yardımcı olacaktır. Ayrıca, yaz aylarında çok iş eyalet ve belediye kurumları sunan. Onlar iş çeşitli seçenekler var. Bu nedenle, çocuğun ne istediğini karar vermelidir.

kamu kurumlarında 14 yıl kimler çalışabilir?

Gençler böyle kuruluşlar teneke deneyin kendiniz olarak boyacılar, marangozlar ve lanlar, kim irade be meşgul bir başarıdır çocukları oyun alanları, ağaç dikimi ve bahçeler parklar veya yerel alan. Küçüklere devlet tarafından sunulan eserin başlıca türleri, küçük onarım ve inşaat kamu kurumlarında, nüfus merkezleri veya kütüphanelerde sosyal koruma vardır.

evraklar

istihdam gelecekteki yeri seçilir ve karar zaman nerede istihdam için gerekli belgeleri toplamak, 14 yaşında çalışmak. Sen yazmaya gerek , bir iş için bir uygulama pasaport veya doğum sertifikası göstermeleri, varsa kayıt çalışması, hem de devlet emeklilik sigortası sigorta belgesi. Hiçbir sicil durumunda ilk işveren kendi yayınlayacak, ancak Emeklilik Fonu bölgesel şubesine giderek bir sertifika almak zorunda kalacaktır.

Bir uygulamayı yazmalıyım bir gencin görevden için, işveren siparişi çizer ve çalışma kitabındaki gelen bir giriş yapmak. İşte genç mevzuat "yetişkin 'kesinlikle benzer' dedi.

bir genç 14 yıl çalışmak ve ülkemizde iş hukuku temelleri daha az anlayışlı kim öğrendim Şimdi, ebeveynlerin rolüne dikkat etmek gereklidir. Yaklaşan çalışmaları hakkında endişeleri önlemek için, ebeveynler çocuğunuzla bir konuşma tutmak ve bazı ayrıntıları öğrenmek gerekir. Çocuk bunun için kendini arıyordu, ne kadar o bu iş hakkında bildin, sormak gerekir? Bir boş yer gencin kiminle güven ilişkisi var anne tanıdık yetişkin anlattığı bilinir hale, muhakkak rahatsız edici düşünceler çok daha az olacaktır. Bilinmeyen bir şirkette cihaza sonra çalışma koşulları ve yeterli ödeme için kaygı üretmeye devam edecektir. Ebeveynler insanları tanımak da iyisi için bizzat kim çocuklarının çalışacaktır. Bu alışılmadık insanlar ise, onlarla temas ve çocuk normal yerinde yerleşmiş olduğunu kendiniz görün denemek için en iyisidir.

bir genç zaten işe başladı, bu gitmesine izin vermeyin. Çeşitli sıkıntılar ona strese neden ve hatta sağlığı üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir sonra, onun davranış ve ruh halini gözlemlemek için gereklidir. o iş yerinde nasıl olduğunu hep bir çocuğun hayatında ne olup bittiğini tam olarak farkında olmak, ebeveynler nazikçe sorabilirsiniz. Ne onun sorumlulukları, eğitim olsun, ister prim ödemek?

Sonuç

Ve nihayet bir çocuğun 14 yaşında çalışmak için neyin mümkün olduğunu sorarsa, sormak ve kim o prensipte olmak ister? Belki de onların gelecekteki mesleğine yakın iş aramak gerekir. Bu hızlı bir şekilde istenen uzmanlık öğrenmek yardımcı olacak ve gelecekte işyerinde staj yapmak ve mezun olduktan sonra stajyer olarak orada kariyerini çalışmaya devam etmek.