Yönetim Psikolojisi

yönetim psikolojisi - bu işgücü yönetim sistemi içinde kişiliği ve sosyal grupları inceleyen psikoloji dalıdır, görevin amacıyla kişisel ve grup fonksiyonları analiz için tasarlanmıştır.

Çalışmanın bir nesne olarak Yönetim Psikolojisi alanında insanların aktivitenin farklı şekillerde inceler istihdam, merkezi bir yönetime sahip gerek maddi ve manevi değerlerini üretmek için birlikte çalışan.

bilimsel bilginin bu dalında konu yöntem ve bireyler veya kontrol gruplarının teknikleri bir dizi zihinsel durumları, değişen derecelerde ve farklı şekillerde genel etkileşim sürecinde birey olarak kendilerini ifade özellikleri ve insan süreçleri.

çalışma konusu yönetiminin psikolojisi kafasını ve diğer tüm fonksiyonel taşıyıcıları duruyor.

Yönetim Psikolojisi yönetiminin iş problemlerini çözmek için kullanılan bilgiyi üreten personelin.

Şimdi birçok psikolojik disiplinler tarafından incelenen çalışanın kişiliği: Genel psikoloji, emeğin psikolojisi, mühendislik psikolojisi, sosyal ve eğitsel psikoloji. Bu durumda, ayırt edici psikolojisi özelliği yönetimi onu çalışmanın amacı, insanların örgütlü faaliyetleri odaklanır olmasıdır. Bu faaliyet kapsamında sadece birlikte çalışan ve birlikte ortak ilgi alanlarına dayalı getirmeyen demektir, değerler, sever, kural ve örgütün düzenlemelerine tabi tek bir gruba, içinde gol.

Bu gruptaki insanlar belirli ekonomik, teknolojik, hukuki, organizasyonel ve kurumsal ihtiyaçlarına göre ortak çalışmaları yürütmek. yönetim ilişkileri - Normları bireysel üyeler arasında takımda özel psikolojik ilişkileri gerektirir.

Yönetim ilişkileri ortak koordinat , kişinin faaliyetlerini daha iyi üretim sonuçları elde etmek için yardımcı olan, bu mantıklı ve organize hale. Yönetim Psikolojisi sadece, içinde onun davranışını anlamak için, bir sosyal grubun parçası olarak her çalışanın dikkate alır.

psikoloji, yönetim bir çalışanın seçilen mesleğin bir sorun alakalı uygunluk ve çalıştığı veya çalışmak isteyen ettiği organizasyonun belirli çalışanın uyum sorunu değil. Bu nedenle, bu disiplinin nesnesi değil sadece takımda insanlar arasındaki ilişkileri ve onların belirli bir kuruluşa ait bir parçası olarak halkın ilişkiyi gerçekleştirmek, yani insanların eylemleri reçete ve genel düzenine tabi olan bu gibi durumlarda, içinde. yönetim psikolojisi kısmı önemli ölçüde şirketin çalışanları arasındaki ilişkileri geliştirmeye yardımcı olur müzakerelere, psikolojisidir.

yönetim psikolojisinin nesne faaliyetleri kurumsal amaçlara kazandırmak amaçlanmıştır organizasyon, mali ve hukuki açıdan içerdiği insanlardır.

İnsanlar ve ekibi arasındaki ticari ilişkilerin alanında inceler ve ticaret psikolojisi koordine eder. onlar bilinçli düşünmek ve akıllıca kararlar nasıl ticaret, analiz ederken bu disiplin tüccarların duygusal ve psikolojik durumu eğitimini sürdürmektedir.

aşağıdaki gibi psikolojik sorunlar organizasyonu en alakalı: organizasyonun insan kaynakları aramak, yöneticilerin eğitimi ve yeniden eğitimi verimliliğini artırmak, her düzeyde karar vericilerinin yetkinlik artan işletme için idari personel seçimi, takım organizasyon içinde psikolojik atmosfer geliştirmek.