Şirkette İş güvenliği: nerede başlar? İSG Eğitim Programı

sosyal istikrarsızlık ve ekonomik yapının oluşturulması, modern koşullarda işletme önemli bir rol iş sağlığı hizmetini oynamaya başladı. Bu keskin iyi için kuruluşlardaki çalışanların haklarının gözetilmesi ile ilgili sorunlar başgösteren gerçeği nedeniyle çalışma koşulları ve güvenlik.

İstatistikler Rusya'da ekonominin hemen hemen tüm sektörlerde son yıllarda çalışma koşulları endüstriyel vakaların kazaların belirgin artış olduğunu kötüleştiğini ortaya koymaktadır. Ayrıca, veri kaza sayısındaki artış ömrünün azaldığını göstermektedir, meslek hastalıklarının görülme sıklığını artırmıştır.

neden hakkında sorular işletmedeki iş güvenliği ve sağlığı, ilgili yerlerde hizmet bu makalenin konusu oluşturulmasını başlatın.

istatistik

Biz ölümcül yaralanmalar endüstriyel olarak rakamları karşılaştırırsak gelişmiş ülkelerde 1000 işçi tarafından aşağıdaki gibi resmi vardır:

• Rusya - 0.139;
• Finlandiya - 0.038;
• Amerika Birleşik Devletleri - 0.054;
• Birleşik Krallık - 0.016;
• Japonya - 0.02.

Ve karakteristik özelliği, bu rakam özel göre iki kat daha azdır kamu iktisadi teşebbüslerinin olması.

kuruluşların başkanları her zaman güvenlik olmalı ilk etapta akılda tutmak gerekir. İşletmede İş güvenliği daima ileriye ilgili uluslararası standartlara konur gereklerine uygun olmalıdır işyerinde çok olmuyor.

İş güvenliği üzerinde Mevzuatı

Aşağıdaki yasa ve yönetmeliklere tarafından temsil iş güvenliği ve sağlığı, alanında yasal ilişkileri düzenleyen mevzuat:

• RF Anayasası - Madde 37, paragraf 3;
• İşçi Kodu: Makaleler 211-221;
• iş güvenliği ve sağlığı ile ilgili Federal yasa;
• Sivil Kodu: Madde 1064-1101;
• Sağlık Bakanlığı düzenlemelerine;
• Hükümet Yönetmeliği.

federal yasa herhangi organizasyonlar insanların güvenliğine ilişkin yasaların gereklerine uymak işletmenin emek koruma sistemi zorunlu olarak düzenlenmesi gerektiği öne işveren, yükümlüdür belirtiyor.

işverenin yükümlülükleri

emek koruma, baş gerekir özelliklere göre

• yasalara uymak zorundadır işyerinde, koşulları yaratmak;
• işyerlerinin belgelendirme şartlarına uymak;
• masrafları kendilerine ait olmak bir çalışanın alırken onun yürütmek için fizik muayene, çalışmalarını önlemek ve muayene olmadan;
• Bir rutin veya işi ve ortalama maaş tutmak için bir çalışan için tıbbi muayeneler için.

İSG düzenlemeleri

fabrikasında iş güvenliğini sağlamak için gerekli olan budur - iş güvenliği koşulları, zararlı üretim için tazminat uymalıdır sıhhi-hijyenik gereksinimleri, yürütülmesi.

Belgeler, bu alanın mevzuat yasal ve düzenleyici özelliklerine ayrılır.

belgelerin Normatif sayısı, yani işyerinde zararlı faktörlerin düzeyi için gereksinimleri çalışma koşulları standartlarını belirlemektedir. Gereksinim Rusya Federasyonu Devlet Standardı ve kurallar ve Sağlık Bakanlığı düzenlemelerine - Bu tip Belgeler standartlarıdır.

Normatif ve teknik dokümantasyon talimatları, kural ve düzenlemelere listesi oluşur. maaşlı bireyleri - - sağlık için tehlikeli ve zararlı faktörlerin etkilerinden işçiler için kapsamlı koruma sağlamak üzere tasarlanmıştır.

iş sağlığı birimlerinin Durumu

Doğal bir soru ortaya çıkıyor yeni kurulan Kurumsal her kafa: "işletmedeki emeğin korunması olmalıdır Ne, nerede bu hizmeti oluşturmaya başlamak için ve işlevleri nelerdir?"

Bu yapı oluşturma ve işçiler için sağlık ve güvenlik koşullarının kontrolünde devreye girer ve meslek hastalıkları ve önlenmesi kazaların ortaya çıkması izlemek için.

Çalışma Koruma Dairesi - Direktörü raporlarına doğrudan bağımsız nitelikteki eşliğinde, yapısal bir birim.

Bu işbirliği ve sendika ve örgütün diğer parçaları ile yakın işbirliği yanı sıra alanları ve emek denetim yerel yönetimlerin faaliyetlerini yürütmektedir.

Birim fonksiyonlarını kontrol etme

Bu hizmet, izleme işlevlerini yerine getirmek üzere tasarlanmıştır:

• iş sağlığı hizmetlerinin ve meslek hastalıklarına ve kazaları önlemek ve bunların uygulanmasını izlemek üzere diğer bölümler düzenlemelerin uygulanması üzerinde zorunlu kontrol kurmak;
• zamanında gelişmesini ve özel ekipman işçileri koruyucu giysi, koruyucu ekipman tedarik ile ilgili doğru dosyalama işlemlerini izlemek;
• iş güvenliği alanında yeni bilimsel gelişmelerin giriş izlemek;
• teçhizat, sistemler, tesisler ve binaların durumunun teknik gereklerine uyum incelemeleri yerine getirir;
• Üretim ortamı kontrol etmek için.

Bölüm Çalışma fonksiyonları

Yanı sıra, kontrol dan, bölme aşağıdaki gibidir çalışma ve işlevleri yerine getirmek için gerekli olan:

• nedenlerinin tespit edilmesi ve meslek hastalıkları ve iş yerinde yaralanma durumunu analiz;
• işyerlerinin değerlendirilmesi üzerinde çalışmak ve onların sıhhi ve teknik sertifikasyon organize etmek;
• çalışanların farkındalık eğitimi yürütmek;
• Sağlık-sıhhi tedbirler için çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla kalkınma planları yürütmek;
• iş sözleşmelerinin geliştirilmesine katkıda;
• Yeniden inşa veya yeni dikilmiş üretim tesislerinin kabulü ile anlaşma komitelere katılmak;
• personel belgelendirme komitelere katılmak.

emek koruma Manuel bölünme

İş Kanununa göre, güvenli modda çalışanın iş organizasyonu kafasına olduğundan emin olmak için. O ile çalışmayı yürütecek sorumludur ve ilk kafa mevcut olmaması durumunda, baton baş mühendis alır - bu onun kullanım kılavuzu (resmi) sağlar. Bu durumda iş koruma Mühendisi ona doğrudan bağlı olduğunu.

Böyle bir çalışmanın deneyime sahip bir uzman hizmetini ihtiyacı Başlık, organize yürütmek ve denetlemek edebiliyor.

hizmet çalışanları profilinde sanayide uygulamalı deneyim ve yüksek öğrenim sahip olmaları gerekmektedir.

personel eğitimi

İş güvenliği üzerinde Rus mevzuat bütün işçiler, istisnasız liderleri de dahil olmak kuruluşlar, kesinlikle iş güvenliği konusunda bilgi ve eğitim kontrol edilmelidir öngörmektedir.

Bu işlem için genel prosedür 12.10.94 N 65 Çalışma Bakanlığı tarafından onaylanan model hükmü, ayarlar.

Bu belgeye göre, ilk liderler, yani emek koruma bilgisini sınayan komisyon müdürü ve baş mühendis yanı sıra üyeler, uzman kurslarda işgücü korunması konusunda eğitim ve bilginin test yapılmalıdır.

eğitim programı İş güvenliği üzerinde sektöre özel girişim, üretim veya meslek için özel olarak oluşturulan ve çalışma koşullarını ve organizasyon özelliklerini karşılamaktadır.

Bu eğitimin amacı, bir bütün olarak işletme uzmanlar ve bilgi ve öğrenmenin kontrolü için gerekli olan çalışanlarına sahip bilginin yöneticilerin oluşumu, hem de bir yazılımdır.

öğrenme sürecinde incelenir:

• hukuki ve yasal eylemler;
• güçler ve devlet gözetimi organlarının fonksiyonları;
• görev ve yasaya uygun üzerindeki kontrol alanında devlet denetimi hakları;
• oluşturma ve Enterprise'dan yönetme yöntemi;
• zararlı üretim faktörleri, onlara karşı darbe ve koruma;
• soruşturma ve iş kazalarının kayıt için Prosedürü;
• Sert zararlı ve tehlikeli işlerde, hem de tazminat hükmünün listesi;
• sivil toplum kuruluşları işçilerin çıkarları ve hakları uyumun gözetilmesi.

emek koruma birimin oluşturulması

yüzden fazla kişi çalıştıran kuruluşlar kurumsal bir emek koruma gibi bir birim, kurmak zorunda. Ne kadar ilgili hizmetin ilk başının oluşumunu başlatmak için?

emek koruma hizmetinin nasıl ve ne tür kurulacaktır hakkındaki karar işletmenin özelliklerine bağlı olarak alınacaktır.

Her durumda, başlamak gerekir:

• personel ve eylem devamında bağlı olacaktır işçilerin kategorilerini incelemek;
• işyerinde kamu denetiminin çalışma işlevlerini gerçekleştirebilirsiniz kim olduğunu belirlemek;
• personel birimine mühendisi sağlığı ve güvenliği girmek;
• Bu alanda çalışmalarını yürüten sorumlu departmanı uzmanları ve örgütün liderleri kırk saat boyunca emek koruması için eğitim merkezinde derslere katılmak zorunda;
• işletmenin sırası iş güvenliği şartları ve bunun kapsadığı görevlilerinin listesinin ihlali için sorumluluk ölçüsü belirlenir;
• Öneriler doğrultusunda işçi örgütleri sayısına göre hesaplanır uzmanlardan oluşan bir dizi ile bir ekip oluşacaktır kurumda (emek korumasını ilgili emri yeni birim, oluşturulması ile ilgili kurumsal yapısı ve personel değişiklikleri yapmak Yönetmeliğine ek kuruluşudur OSH);
• iş tanımlarını geliştirmek ve işçilerle paylaşmak için;
• Bu talimat, her türlü yürütülmesinde organize ve hüküm ve sorumlu kişiler sırasını tekabül yer almalıdır.

emek koruma biriminin Belgeler

işletmedeki herhangi bir hizmet onun iş kayıtlarının uygun listesine de kendi sorumluluklarını yerine kaplaması gerekir sadece. Bu aynı zamanda kurumsal olarak yapan ve emek koruma edilmelidir. Nasıl aşağıda ele onun belgeler oluşumunu başlatmak için.

emek koruma, aşağıdaki listenin departmanı korumak için gereklidir Belgeler:

• brifingler ele alınması gereken sorunların listesi;
• planlamak ve tüm kaydeder brifingler türlerini ;
• Doğru liste, kurumsal, meslek ve düzenli zorunlu sağlık muayenesi gerektiren işlerin türlerinin özelliklerine göre;
• tıbbi kontrol nedeniyle programları;
• tulum ve ücretsiz olarak yayınlanan özel bir ekipman listesi;
• emir ve siparişleri log;
• Sınav programları bilgisi;
• standart operasyon prosedürlerinin ve bunların iş güvenliği düzenlemeleri bir dizi;
• Tehlikeli işlerde ve bunların yürütülmesinden sorumlu olan diğer amaçlar için siparişlerin bir listesi;
• Tehlikeli işler için onayları log;
• emek ve koruma açısından üzerinde eğitim programı;
• İş güvenliği üzerinde belgelerin verildiği bir günlük;
• Muhasebe ve kazaların soruşturmanın eylemlerinin Dergisi;
• kamyon ve kaldırma ekipmanları, tesis ve binaların elektrik, gaz temini, işletilmesinden sorumlu olanlara emirleri.