Öğretmenlerin sertifikası Düzenlemeler. Personel belgelendirme kurallarını öğretmeye

Rus yasalarına uygun olarak, eğitim kurumlarının çalışanları zorunlu veya gönüllü olarak değerlendirilebilir. Aynı zamanda yeni yasa kaynaklarının hükümlerine alınmalıdır. Bu nedir? eğitim kurumlarının çalışanlarının yeterlilik değerlendirmesi prosedürünün özellikleri nelerdir?

çalışanların sertifikasyon Düzenlemeler eğitim kurumlarının: mevzuatında yenilikler

Öğretmenlerin sertifikasyon yeni düzen Eğitim ve Rusya Federasyonu Bilim 07.04.2014 tarihinde yayınlanan 276, № Bakanlığı tarafından kurulmuştur Bu düzenleme, Federal Kanun hükümlerini uygulamak için № kabul edilmiştir 273 önceki mevzuatta uygun olarak 2012/12/29 tarihli eğitim kurumları öğretmenlerinin sertifikası Yönetmeliği gibi bir belgeyi onayladı almıştı. hukuk kaynağının yeni yasal düzenleme kapsamında gerekli değildir, ancak aynı amaç ile değiştirilebilir. Örneğin, Belgelendirme Komisyonu konumu (özgüllüğü, biz bu makalenin sonraki inceleyeceğiz).

Şimdi Yönetmelik kavramı çoğunlukla Sipariş tarafından onaylanan Kuralları sertifikasyon belgelendirme kapsamında değerlendirilmektedir 276 №.

daha ayrıntılı olarak hukukunun ilgili kaynağının temel hükümleri göz önünde bulundurun.

sertifikasyon yeni düzen: genel hükümler

Söz konusu aracın tüm genel hükümlerin ilk çalışma olacak. pedagojik işçilerin sertifikasyon yeni düzen eğitim kurumlarının çalışanları, hem de (görevlerini yarı zamanlı veya kombinasyonun parçası olarak gerçekleştirilmesi dahil) ilgili kurum başkanları için de geçerlidir. düzenine uygun olarak ÖZETİ belgelendirme prosedürü 276 olduğunu №:

- in uygunluk değerlendirme eğitim kurumları kendi pozisyonları için ayarlanmış şartlar yeterlilik çalışanları;

- Bir kişinin onu daha yüksek bir yeterlilik elde etmek sağlayan deneyime sahiptir aslında belirlenmesinde.

Genel olarak, bir yazı uygunluğunu doğrulayan belgesi, mutlaka yapılmalıdır. Bu gönüllü kalifikasyon kategorisini artırmak isteyen profesyoneller, ama öğretim elemanı kategoriye ait öğretim elemanı ihtiyacı geçmek emin olun.

Kurallar öğretmen sertifikasyon, sipariş numarası 276 kaydedilmiştir, bu prosedürü karakterize aşağıdaki hedeflere ayarlayın:

- eğitim kurumları, mesleki gelişim çalışanların profesyonel beceri gelişiminin uyarılması;

- Eğitimin kalitesinin yükseltilmesi;

- Eğitim faaliyetlerinin organizasyonunu düzenleyen mevcut standartlara ayrıntılarına personel eğitiminin adaptasyon;

- ilkelerine bir ödeme amacıyla fon dağılımının sağlanması, işçilerin yeterlilik seviyesinin oranını temel.

Rus mevzuatına uygun olarak eğitim kurumlarının çalışanlarının sertifikasyonu için anahtar ilkeleri - meslektaşlar, açıklık, şeffaflık sağlanması, objektiflik.

Şimdi bize kişinin nitelikleri görevinden tekabül gerçeği teyit işlemini karakterize eden öğretmen sertifikasyonu, yeni bir şey incelemek edelim. Bu durumda, bu eğitim kurumunun yetkileri çalışanın zorunlu değerlendirmedir.

eğitim kurumlarının çalışanlarının zorunlu belgelendirme prosedürü: eğitim

eğitim kurumlarının çalışanlarının yeterlilik değerlendirilmesinde usul 5 yılda 1 defa yapılır. kurumun çalışanları arasında oluşur özel muayene panoları, oynadığı o ana rolü. Bu yapılar, eğitim örgütünün başının emriyle göre belirlenmiştir. Yukarıda belirttiğimiz gibi Çalışmaları, aynı zamanda kurumun liderliğini kabul ayrı hükümlerine göre gerçekleştirilecek edilebilir.

Komite başkanı, yardımcısı, sekreter, hem de sıradan üyeden oluşur. İlgili kurum tespit edildiği takdirde öğretmen sertifikası için yeni kurallar, bir sendika temsilcisi olarak kabul Komisyonuna bağlantısı gerektirir.

Hemen eğitim organizasyonu becerilerini değerlendirmek için prosedür bireyin başının kararı uyarınca yapılır. değerlendirilecek Çalışanlar uygun aşina olmalıdır yerel hareket prosedürü için planlanan programa önce 30 gün içinde.

belgelendirme hazırlanmasında sonraki en önemli belge - bir fikir. özelliklerini keşfedin.

eğitim kurumlarının çalışanlarının Mecburi onaylanması: Sunum

Öğretmenlerin belgelendirme Yeni sunumun eğitim örgütünün her bir çalışan için özel bir derleme - bir belge olduğu çalışanın hakkında bilgi sabit sayı. yani:

- İsim çalışan;

- Bir eğitim kurumunun bir çalışanı tarafından işgal bir pozisyonu;

- Uzman iş akdinin imzalandığı tarih;

- çalışanın yeterlilik düzeyi;

- Ek uzman profesyonel eğitim geçişi ile ilgili bilgiler;

- yer aldıkları takdirde, daha önce gerçekleştirilen sonuçları, doğrulama;

- çalışan, mesleki ve iş becerilerinin sonuçlarının dayalı değerlendirme.

Kurum yönetimi imza gelen gösterimi ile çalışan tanımak gerekir. Bu 30 gün önce sertifikasyona daha sonra hiçbir yapılmalıdır. istenirse, çalışan diğer bilgilerin ışığında tanıtım başlatabilir. eğitim kurumu çalışanı belgeyi imzalamak için reddederse, o işveren, hem de iki ya da daha yetkin kişiler tarafından onaylı olmalıdır.

Biz artık zorunlu olarak kabul edilir öğretmenlerin doğrudan tasdik, yürütülür şeklini incelemek.

zorunlu belgelendirme prosedürü: yeterlilik okul personeli

Sayıldı prosedür biz onaylar bir çalışanın varlığında, yukarıda söylediğimiz komite toplantı sırasında gerçekleştirilir. Katılımcıların Sertifika Komisyonu toplam sayısının üçte iki daha az olmayan katıldığı takdirde yetkili olarak kabul edilir.

Bir çalışanın iyi bir neden için doğrulama gününde prosedürüne katılmak yapamıyorsa, başka bir tarihe taşınabilir. kişi iyi bir neden olmadan teyidi için görünmüyorsa, Komisyon onun katılımı olmadan profesyonel niteliklerini değerlendirmek hakkına sahiptir.

Toplantıda, mesleki faaliyetlerini değerlendirmek işçi hakkında eğitim kurumlarının denetimini ve diğer bilgileri yapılmış gönderimleri dikkate alır. belgelendirme komitesinin sonuçlarını takiben o görevinden karşılar veya değil nasıl karar verir. Bu açık oylama ile bir çalışanın tasdiki yokluğunda kabul edilmektedir. Bu durumda, bir çalışanın ilgili pozisyon tanımak için eğer komisyon üyelerinin en az yarısının olumlu bir karar yapılacaktır dile getirdi.

uzman niteliğini dikkate özetlenebilir olacak sonra sertifika memurunun sonucu onu bilgilendirdi. eylemler sonrası tamamlandıktan karşılamak için öğretmen belgelendirme sonra yapılmalıdır neyi Biz daha ayrıntılı olarak ele alacağız.

zorunlu belgelendirme sonra Prosedürü

Bu prosedürün sonucu komisyon üyeleri tarafından imzalanan bir tutanakla tespit edilmelidir. Bu belge birlikte çalışanın mesleki eğitim düzeyi karakterize temsiller ve diğer kaynaklardan (varsa) ile, işveren tarafından tutulur.

Bir çalışan götürdü durumunda sertifikasyon 2 gün içinde Komisyon Sekreteri dakika onu pasaj için hazırlar. Alakalı prosedür, sonuçları ile ilgili kişisel verilerin tasdik, bilgi yansıtıyordu. Kuruluş kendi oluşumundan sonra 3 gün boyunca verilen bir imza altına deşarj personele tanıtır. Bu ekstrakt daha sonra dahil edilir özel iş çalışan bir eğitim örgütü.

Kurumun bir çalışanı öğretmenlerinin sertifika tamamlandı sonuç şeyi kabul etmediğini olur. Sonuç Komisyon bunu düzenlemek mümkün değil. Bu durumda, kişi kanunla öngörülen şekilde prosedürün sonucu itiraz etme hakkına sahiptir.

Organizasyon 276 № Düzenin kurallarının ayrıntılarına bakmak, öğretmen sertifika yürütülen nasıl inceledikten sonra, eğitim kurumunun personel kategorisi değil hakkına sahiptir değerlendirilecek belirler.

Kim zorunlu sertifika geçemez?

Prosedür yeterlilik değerlendirmesi gerçekleşemez:

- Zaten bir nitelik kategoriye sahip işçiler;

- En az 2 yıldır orada çalışmış eğitim kurumlarının personel;

- hamile kadınlar, hem de doğum izninde olan kurumun bir çalışanı;

- hastalık nedeniyle en fazla 4 ay süreyle işe gitmemek edildi çalışanlar.

Yukarıda belirtilen olanlardan eğitim kurumlarının çalışanlarının belirli kategorilerdeki belgelendirme prosedürü, ayrı yönetmeliklerle belirlenir.

Öğretmenlerin belgelendirme amacı da daha yüksek bir insan gelişimini elde etmek olabilir. Bu durumda, uygun prosedürde - gönüllü, biz öğretim faaliyetleri bahsetmiyoruz eğer. Biz onun özel ayrıntıları ele alacağız.

mesleki gelişimine Sertifikasyon: nüansları

Bu sertifika böylece genellikle gönüllüdür. bunun uygulanması sonuçlarına göre ilk kişiye ya da en yüksek yeterlilik kategorisine atanır. Bu 5 yıl boyunca ayarlanır ve uzatılamaz.

Özel Komisyonu kurulması becerisini değerlendirmek için prosedürler uygulamak için federal güçlere karşı sorumlu olan eğitim kurumlarının öğretmen belgelendirme yürütülen edin. Federal düzeyde Onlar, böylece kurar. Kurum, bölgesel veya belediyeye ait yapılara karşı sorumlu olması durumunda Buna karşılık, daha sonra çalışanlarının sertifika bölgesel ve yerel yönetimlerin katılımıyla komisyon tetiklemiştir. Veri yapısı içinde, zorunlu belgelendirme olduğu gibi sendikal temsilcisi üyesi olması gerektiğini not edilebilir.

becerilerini geliştirmek isteyen çalışanlar, öğretmen sertifikası ilgili Komisyon açıklamaya gönderilmelidir. Bu belge postada veya internet üzerinden yetkili kişilere iletilebilir. Uygulama ayrıca getirilebilir ve bizzat komisyon aktarmak. Detaylı doküman özelliklerini dikkate almak yararlı olur.

belgelendirme Uygulama: kendi özellikleri nelerdir?

Öğretmenlerin sertifikasyonu için Başvuru yeterlilik kategorileri veya pozisyonlarına bir çalışanın iddiaları hakkında bilgiler içermelidir. İlgili belge analık izni süresi de dahil olmak üzere, eğitim kurumunun çalışma hayatında ne olursa olsun kişinin, Komisyona iletilir. Bir kişinin ilk kez bir yazı çerçevesinde en yüksek kategori sertifikalı Ama eğer, uygulama yalnızca pozisyonun birinci kategori alınmasından itibaren 2 yıl sonra Komisyona gönderilebilir. En yüksek yeterlilik değerlendirmesinin geçerliliği sona erdiyse, bu sonradan iletinin bir parçası olarak yeniden belgelendirme için başvuru göndermek bir çalışanın hakkını kısıtlamaz.

alınmasından itibaren 30 gün içinde soru çalışma komisyonlarında ifadeleri. Bu süre boyunca, yetkili kişi zaman var olmalıdır:

- dikkate önceki yeterlilik kategorisine süresini alarak eğitim kurumunun bir çalışanı belgelendirilmesi için tarihleri belirlemek için;

- Onların belgelendirme yapmak için kurumun çalışanlarını yazılı olarak bildirmek.

Şimdi personel geliştirme eğitim örgütünün sipariş numarası 276 emriyle pedagojik işçilerin belgelendirme pozisyonunu ayarlayan şeklini incelemek.

eğitim Tasdik

kabul sertifikasyon toplam süresi belirli bir nitelik bir kişi atama konusunda yetkin bir kararın Komisyon tarafından uygulanması tarihten itibaren ve benimsenmesi için 60 gün geçmemelidir. zorunlu belgelendirme durumunda olduğu gibi, komisyon üyelerinin en az üçte ikisinin mevcut olması gerekir. Böylece işçi Öğretim üzerinde mevcut ve mevcut olabilir. İkinci durumda, kendi sertifika da mümkündür.

İlk kategori, eğer atanan bir kişi:

- bu öğrencileri başarıyla programı eğitim kurumuna, hem de kanunla öngörülen şekilde yürütülmektedir çalışmaları yürüten izleme, sonuçlarına dayanarak bunları öğretti usta bulundu;

- talebeleri spor sonuçlar elde etmek için bilimsel, düşünsel aktivite, yaratıcılık, anlamında yeteneklerini geliştirmek başardık;

- bu kişi aktif olarak kurum personelinin metodik derneklerin etkinliklerine katılan Eğitim sürecinin kalitesi, öğretim yaklaşımlarının geliştirilmesi, iyileştirilmesi önemli bir katkı yaptığını kurdu.

Öğretmenlerin sertifikası Yönetmelikler en yüksek kategori çalışanın eğer atanmış olduğunu belirler:

- Öğrencilerin eğitim kurumuna yürüten, yahut kanunun öngördüğü şekilde izlenmesi, sonuçlarına göre eğitim programlarının gelişiminin olumlu dinamikleri gösterdiklerini bulmuştur;

- Öğrencilerin bilim, sanat, spor alanında mükemmel sonuçlar elde ettik ve bu Olimpiyat Oyunları'nda, yarışmalar katılımları ile teyit edilir;

- bu kişi eğitim sürecinin, eğitimde yeni teknolojilerin getirilmesi kalitesinin iyileştirilmesine önemli katkı yaptığını kurulmuş;

- kişi aktif olarak profesyonel yarışmalarda metodolojik çalışmalarında yer aldı.

Öğretmenlerin çalışma Doğrudan değerlendirme, ilgili faaliyetleri ile ilgili çalışanların asıl işi görevleri şartıyla, işlerinin çalışma sonuçlarına dayanmaktadır. öğretim üyesi belgelendirme pozisyonu Komisyonu, belge ve bir uzmanın çalışmaları hakkında bilgi incelenen bir karar ettikten olabileceğini kurar:

- eğitim kurumu çalışanı için birinci ya da en yüksek kategoriyi set;

- İçinde bir kişi inkar.

zorunlu belgelendirme durumunda olduğu gibi, bu karar açık oylama ile bir çalışanın yokluğunda gerçekleştirilir. Prosedürün sonuçları kurumun işçiye ve kaydedilir. Bir kişinin birinci kategori vardır ve o saniyenin alamadım Eğer nitelik akım seviyesi süresi bittiğinden kadar tutulur.

zorunlu prosedür olduğu gibi sipariş numarası 276 ile öğretmen sertifikası Yönetmelikler, kendi niteliklerin eğitim örgütünün değerlendirmesini itiraz çalışanın hakkı verir.

Biri Rus bölgede çıkarılan ilk ve en yüksek kategori, Rusya Federasyonu'nun diğer bölgelerinde ve hareket etme kaydetti olabilir. Ancak, eğitim kurumlarının çalışanları için davranış sertifikası düzenleyen federal yasa eğitim sürecinin hesap bölgesel özelliklerini dikkate alarak, uygulamada yapılmaktadır. Bize daha ayrıntılı olarak bu yönünü incelemek edelim.

bölgelerde eğitim kurumlarının çalışanlarının Sertifikasyon: nüansları

Eğitimin kalitesinin artırılması önemli bir yönünü - Gerçekten de, yüksek kalitede kullanılabilirliği federal düzeyde düzenlemeler çalıştı. Ama aynı derecede önemli olan bu hükümler bölgelerde nasıl uygulandığını etkilidir. Böylece, çeşitli eğitim kurumları eğitim öğretmenlerinin çeşitli sorunların çözümünde sırasında birbirleriyle işbirliği yapabilir. Sosyal Yönetimi Akademisi, ya ASOU - nedeniyle eş-aktif kesiminde almak yapılar arasında,. Moskova alanının çeşitli kurumlarda öğretmen Sertifikası yetkili yapıları ASOU ile onlara çalışan etkileşim veri yönetimi kuruluşlar veya öğretmen sırasında yapılabilir. Ne, örneğin?

Böylece, öğretmen ASOU sertifikasyon Akademisi Bölgesel Bilimsel ve Metodolojik Merkezi'nin sorumluluğunda olabilir. Bu yapı yeterlilik değerlendirmesinin geçişi sırasında Moskova bölgenin eğitim kurumlarının çalışanları yardımcı olmak amacıyla kurulmuştur. Öğretmenlerin lider belgelendirme - Bu durumda, konular arasında merkezi çözülecek. eğitim sürecinin iyileştirilmesi önemli bir yönünü - eğitim kurumlarının yetkinlik yönetimini yükseltmek.

özet

Bu yüzden nitelikler Rus eğitim işçileri değerlendirilme yolu inceledi. Öğretmenlerin belgelendirme amacı kendi artış zorunlu veya gönüllü yeterlilik onayı olabilir. İlgili değerlendirmede önemli bir rol özel bir komisyon gerçekleştirir.

eğitim kurumlarının Liderlik, öğretmen sertifikasyonu için emir verme yeterlilik değerlendirmesi prosedürünün geçişini kolaylaştırmak için başka şekillerde kendilerine temsillerini yapacaktır. belgelendirme, federal, bölgesel veya belediye yapılara bağımlı kurumlarını gerçekleştirildiği takdirde, komisyon onlar tarafından kurulan.

öğretmen ve eğitim kurumlarının çalışanlarının Sertifikası rehberlik federal düzeyde hukuk aynı kurallara tarafından düzenlenir. Birçok bölgesel eğitim merkezlerinde onların niteliklerini değerlendirmek üzere ilgili prosedürlere eğitim programları var.