Nasıl iş yerinde arkadaşlarıyla doğum gününü kutlamak için?

Bir çalışma gününde geldi heyecanlandırmak ve şirketin çalışanlarının olağanüstü kutlamasına teşvik etmek her zaman güzel İsim Günü. Kendi arzuları ve yetenekleri misafirler ile mücadele etmesi, meslektaşları ile doğum günü kutlamak karar verdikten sonra. Gün Ad - ruhun bir tatil, ve gerektiğinde tutmak için böylece bu günü unutulmaz bakılmaksızın kişiye veya tatile düzenin.

kadınlar için

kutlama stratejisini anlamak için, suçlu kutlama iş günü ile paylaşan, birliğinin aşina olmalıdır. Tamamen kadın takımı üçüncü ve en güzel gençlik çalışanlarından oluşan, bir romantik akor herkesi etkileyebilir emin daha rahat bir ortamda tatil geçirmek gerekir. Takım yamalı Eğer karar vermek doğum gününe nasıl bu kadar kolay olmayacak arkadaşları.

Gündüz doğum günü partisi sessiz tril anahtarlar veya araçları altında tutulan bu kadar büyük kuruluşlar, işyerinde herhangi bir kutlama gizli veto tanıtmak. Optimum yönetim seçeneği - öğle vakti küçük bir bayram.

çalışanlar ile kutlayın

onun doğum gününü kutlamak için nasıl iyi ruhları kalmıştır üstlerine iş yerinde meslektaşları ile, herkes bilir. üzüm, portakal ve limon: Menü festival tablo tatlı (? pastasız doğum günü partisi ne) davranır Ve meyve eklemeler oluşur için gereklidir. Çay ve şampanya - pişmiş yemekler oldukça tolere edilebilir.

meslektaşları doğum günü ile kutlayın genç sağlıklı takımda en kolay yoldur. Enerjik ve sıkışmış henüz günlük yaşam insanlar kolay olacak ve inisiyatif almaya korkmuyoruz. eğlence dolu bir kutlama için mükemmel bir toprak - hiç kimse açıkladı harika dostluğu, ama sıcak ilişkiler Ah. Nasıl en üst düzeyde meslektaşları ile doğum gününü kutlamak için? Ana kural bayram - her yerde siyaset, başarılı ya da değil gizlilik müdahaleci ve yerli problemler unutur. Patronlar ve daha yüksek birimleri "mekanizması çalışma" da misafirler ile görüşmek için konuların dışına düşmek: bayram bayram, ancak sonuçları inebilir.

Bir mafya tarzı olarak

Genç takım mafya tarzında doğum günü partisi nota davet edilebilir. Modern restoran güzelce aktif kutlama ve genç takımlarını yanan algıladıkları, bu nedenle doğum günü için mekan ile ilgili sorunlar olacaktır. meslektaşları ile doğum günü geçirmek için karar vermek, önceden senaryo ve tema düşünmek gerekir. Mafya - son macerada popüler, personel arasında oyunun kurallarını bilen sorunları olmamalı, ama yine de sahip güvenli olmak. Tüm kurallar ve işaretler büyük yazı yapmalıdır, böylece sürüş sırasında onları yönlendirebilmendir.

oyun seçenekleri

Hayır daha az meslektaşları ile organik bir oyun doğum günü. Bu kutlama senaryo oldukça basit. tüm meslektaşlarının aktif katılım için sevdikleri oyunlar hakkında önceden sormalısınız. fanların sayısı en yüksek ilişkin seçenekler akşam sık olmaya. Oyun Parti zihinsel, takımı sallamak iş yükünü ve ofis stresi azaltmaya yardımcı izin. Işık müzik, karmaşık iç ve alkolsüz içecekler güzel genç çalışanlar üzerinde bayram ve katılımcıların her birine daha fazla güven verir.

domino festivali

ailelerin yatmadan önce oynarken saatlerce zaman herkes Sovyet çocukluk rahat beri böyle bir oyun bilir - Festivalin özgün bir fikir domino olacaktır. Her kaybeden arzusunu yerine getirmek veya alışılmadık tost dile yükümlüdür - Kurallar çok popüler toplu eğlence tüm bu ödül göre değişir ya arzuları olabilir, biliyorum. Tüm aktif rol almak ve sadece tarafında bir cam ile oturan değil, en önemlisi bir akşam oyun ve tavla ve kart yarışmalar ile takviye edilebilir.

meslektaşları doğum ile kutlayın faydalıdır: Her çalışanın kendi tutum ve seviye küçük pürüzlere yeniden sağlayan bir parti ile açılır. personel için açık ve oyun veya şölen kutlamak niyetini duyuran önceden hazırlanmalıdır boyunca en aktif oldu. Böylece, emek arkadaşlarının çoğunluğu sessizce doğum günü partisi Madde zimmet ay girecek ve düşmüş tatil utanmış edilmeyecektir.

Ve patron çağırarak olur?

Birçok üstleri varlığında (grup, bölüm veya sektör) ihtiyacı düşünüyorsun, meslektaşları ile doğum kaydederek. Bu sorun iki hesap çözülmüştür: tatil ofisinde düzenlenecek eğer, yaklaşık liderlik (düşünceli önerileri yeterli olacaktır) farkında olmalıdır. Ve bir büfe ardından hafif bir öğle yemeği, söz konusu yerde patronları davet listesine dahil edilemez. sıkıca Sovyet döneminden beri kitleler arasında kök salmış itaat - Herkes (baş) aktif olarak dışarıda iş toplantıları yer almıştır şefi.

Para çok güncel değilse ...

Nasıl doğum günü kutlamak için mali büyük salıncak izin vermez zaman meslektaşları ile ve personel sadece hoş ürkütücü süzüldü? durumda okulun ilkesine göre hareket etmek gereklidir - atıştırmalıklar, basit tatlılar ve çay sorunu çözecektir. buna güzel bir ek - sıkı dostluk takımın ana iletişim ve atmosfer ve tatil kalır.

eğlence yerleri

Ayrıca eğlence işyerlerinde meslektaşları ile bir doğum günü kutlamak olabilir - bilardo, bowling ve yetişkin atlar eğlence için büyük bir katkı olacaktır. Aktif dinlenme dostu, keyifli sohbetler ve kolaylığı herhangi bir tatil aydınlatmak. temel amacı bir doğum günü çevrenin oluşturulması için, bu nedenle alkollü içeceklerin hacmi maliyetlerini azaltmak için - geçmiş akşam gölgesi olmamalı ailede devam etme konusundaki erişim veya bir hafta sonu.

Kafeler ve restoranlar

hafta içi şık seçenek doğum günü kutlama pizzacı, bir suşi bar veya bir pastanede (dişi versiyonu) için ortak gelişi oldu. Böylesi toplantılar mükemmel takımı birleştirmek intererchik rahat, kolay fon müziği ve verimli iletişim ve eğlence için sıcak bir ışıltı çünkü. Bir gençlik ekibi kolayca vokal mastermstve heyecan verici savaşlar ölçüsünde büyüyebilir bir karaoke yarışmasında birkaç saat geçirebilirsiniz ve kazanan doğum günü için takip gerçekleştirmek ve sahneden bir tost ilan eder.

Nasıl kutlamak için?

Ana nüans eğlenceli doğum günü açık zaman sınırı kalır - şirketi genç anneler veya çiftler varsa, ilk horozlar eğlenceli kadar, töreni katılımcıların her konforundan ayrılmadan endişelenecek iyi her zaman barış içinde dağıtmak için iyidir gecikmiş olmamalıdır. Geçmiş doğum günü partisi, hiçbir liderlik ertesi gün yokluğunda için geçerli bir nedeni sayılmamaktadır.

Sil gelenek

iş yerinde aktif doğum günü eğlenceli dikkatsiz atık seçeneği düşünmelisiniz önümüzdeki planlarına dahil değildir durumda. Takım araya kutlanmaya demir gelenek başlattık ve sadece bir harika uyumlu "çalışma ailesi" bir çatlak neden olur o gün bir gün izin dekore ise tinsel eşlik olmadan meslektaşları ile sözlü tebrikler ofis olasılığını görüşmek ilerlemek gerekir.

Çalışanlar birthday "gerekli" hediyeler her türlü ihsan geleneği getirdi varsa, ayrıca kutlama isteksizlik farkında bütün aktivistleri koymak gerekir. Yani basitleştirilmiş senaryo üzerinde olacak açık rahatsızlık ve her şey olmaz - pasta ve çay ile akşam yemeği. malzeme durumu ( "bir buzdolabı satın aldı - - yemem artık bir ay") Birçok ( "deneyim hazinenin bir yıl daha"), diğer yaşlanma kutlamak için isteksizlik açıklamaya karar, ancak gerekli aslında açıkça gelecek planları yer almayan şenlikleri nedenini açıklayacak . Herhangi kurumsal toplantılar parlak renkler ve hoş anılarla emeğin onların gri günlerini seyreltmek için bir araya çalışanlarını getirmek için tasarlanmıştır.