Mesleki etik - profesyonellik ve ahlaki sürdürülebilirliği değerlendirmek için bir kriter

Herhangi bir endüstrinin meslek ahlakı, ahlaki gereksinimlerin ve mesleğin derhal ortaya çıkışı arasındaki karşılıklı ilişkiye dayanmaktadır. Dikkatlerini bu konuya yönelten ilk araştırmacılar Aristo, Durkheim ve Comte idi. Toplumun ahlaki ilkelerinin toplumsal emeğin bölüştürülmesi ile bağlantısından bahsettiler . Materyalizm açısından, yukarıdaki problem K. Marx ve F. Engels tarafından teyit edilmiştir.

Mesleki etiğin ilk kodları, el sanatlarının işbölümüne (11.-12. Yüzyıllar) dayanan ortaçağ atölyelerinin zamanlarında bile ortaya çıktı. O halde şartnameler, mesleğe, çalışma koşullarına ve işçilere açık olarak bir takım şartlar getirdi. Bununla birlikte, bazı araştırmacılar bu tür kodların daha önce ortaya çıktığı konusunda tartışıyorlar. Örneğin, o günlerde adli işlevleri yerine getiren papazların kuruluşu veya "Hipokrat'ın yemini".

Belli bir mesleğin kişileri arasındaki ilişkiyi sürekli olarak düzenlemesi gereği nedeniyle, meslek ahlakı sürekli olarak gelişmekte, değiştirilmekte ve düzeltilmektedir. Kamuoyu gelişmesinde büyük rol oynamaktadır. Çoğu zaman, çok uzun süre bazı normlar görüş mücadelesi ile bağlantılı olarak tanınmaz.

Yukarıda belirtilenleri özetlemek gerekirse, mesleki etiğin bir kişinin mesleki tutumuna yönelik tutumlarını belirleyen bir dizi ahlaki norm olduğu belirtilebilir. Etik yönetim ve yönetme, çalışanların arasındaki belirli ahlaki ilişkilerin türünü ve bu belgelerin doğrulama yöntemlerini belirleyen özel davranış kuralları yardımıyla yürütülür.

Mesleki etiğin asıl görevi, belirli bir meslekteki kişilerin tam bir tanımını veren ahlaki değerlendirmelerin ve normların, kavramların ve kararların tanımlanmasıdır.

Mesleki etik ilkeleri, aşağıdaki varsayımlara dayanmaktadır:

- Çalışanlar arasında faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli kaynak dağılımında adalet;

- Davalı statüsüne bakılmaksızın etik alan ihlallerinin tanımlanması ve düzeltilmesi;

- İşçilerin diğer bölgelerin, ülkelerin veya sadece diğer kuruluşların gelenek ve ahlak temelleri ile ilgili hoşgörüsü;

- Herhangi bir ticari ilişkide bireysel ve toplu karar alma mekanizmasının uygulanması;

- Özellikle başkalarının huzurunda, astların etkileşiminde baskı veya şiddetin hariç tutulması;

- ayakta duran bir emir veya diğer departman düzenleyici belgelerle sabitlenmiş belirli normların uygulanmasını sağlayan sabitlik ilkesinin kullanılması;

- çatışmama isteği.

Meslek etiği, bir bilim olarak, çalışmalar:

- Genel emek kollektifleri ve özellikle de her çalışan arasındaki ilişkiler;

- mesleki görevlerin etkili biçimde yerine getirilmesini sağlayan bir uzmanın ahlaki nitelikleri;

- belirli bir mesleğe özgü ahlaki standartlar ;

- Eğitim alanındaki genç uzmanların eğitimi.

Her zaman ve her uzmanlık alanında, bir uzmanın ahlaki karakterinin en önemli özelliği, profesyonellik ve gerçekleştirilen çalışmaya karşı sorumlu tavrıdır. Özellikle, insanların hayatları için sorumluluk alanındaki (hizmet, sağlık, ulaşım ve yetiştirme alanındaki meslekler) çalışanlara dikkat edilir. Bu alanın çalışanlarının sorumsuz tavrı, topluma ciddi zarar verebilir, başkalarının hayatlarını tehlikeye sokabilir veya kişinin bozulmasına neden olabilir .