Karizmatik lider: özellikler

Liderlik, karizma üzerine inşa edilmiş - nadir değildir. Tarih böyle birçok örneği bilir. Başkalarını, bağımsızlığını ve göz alıcı özelliklerini etkileme özel yetenekleriyle donatılmış olan karizmatik lider, kitlelere girer. Onun özel doğası özellikleri her zaman çocukluğundan görülebilir ve onlara dikkat çeken zaman içinde bir insanı doğru yönde yönlendirmek mümkündür.

Kavramı

Karizmatik liderlik, kişisel çekicilikleri sayesinde diğer insanlar üzerinde özel ve üstün yetenekli özel bir formdur. Güzel bir görünüm ile bu cazibe nadiren ortak bir noktaya sahiptir. Karizmatik bir lider, çok düşük bir büyüme, büyük bir burun veya hatta kambur olabilir. Fakat bütün bunlarla bile birlikte, insanları, özel bir şey, başka hiç kimseyi cezbetmemekte, bu bahsettiğimiz karizmadır. Onun sayesinde, evrensel destek ve tanıma alır.

Karizmatik liderin nitelikleri

Liderlik peşinde koşarken, insanlar genellikle karizmanın oluşumlarını keşfetme düşüncesine başvururlar. Sonra, hangi karizmatik liderin özelliği olduğu sorusu ortaya çıkıyor.

Öncelikle, söylediklerinin ve düşünen şeylerin tam bir kesinliği var. Onun kararları saçma, yanlış olabilir, ancak içtenlikle onlara inanır; bu da onları herkese ve çevresindeki her şeye inandırır. Bu insanlar güvenle toprak bile gerçekten düz olduğunu söylüyorlar.

İkincisi, umut vizyonudur. Diğerleri fark etme ya da kazanma fırsatı görmedikleri yerde, karizmatik lider buluyor. Bu vizyon olmadan, birçok askeri kaçış olmazdı. Bunun canlı bir örneği olan Napoleon Bonaparte, ne zaman saldırıya uğradıracağını açıkça anladı. Fakat sınırsız gücüne olan güven sonunda sonunda yenilgiye uğratılmıştı.

Üçüncüsü, başkalarını fikirlerinizle büyüleye yeteneğidir. Bu amaçlarla, liderler vaat edici, ikna edici ve açıklama kullanmaktadır. Bundan sonra, birçok kişi böyle bir liderin fikirlerini kendi başlarına kabul etmeye başlar.

Dördüncüsü, bu sebep ve düşünce için bağlılıktır . Gemi batarken bile bu insanlar koşmazlar. Risk almaktan korkmazlar ve sonunda deniz derin denizlere girerse de, kendileri için, liderler olarak yalnızca sorumluluk alacaklardır.

Beşincisi, bu standart dışı bir davranıştır. Bazen toplumsal normları yasakladığı gibi davranıyorlar. Bunlar reformcu ve öncü kişilerdir. Bu liderlerin arasında tanınmış bir kadın moda tasarımcısı Coco Chanel'in tahsis edilmesi de mümkündür. Çevredeki herkes muhteşem elbiseler giyip kendisini rahatsız korselere çektiğinde, bir erkek gibi giyinmekten korkmadı. Ona güldüler, başarısızlıkla karşı karşıya kaldıkları tahmin edildi; bunun yerine, başarı, popülerlik ve sonsuz ihtişam kazandı.

Altıncı olarak, enerji ile şarj etme kabiliyeti. Olumlu ya da olumsuz olup olmadığı önemli değildir, yayarlar, onu beslerler. Bu ya da o kişinin yanında olmak, bazen yalnızca varlığı ile neşelendirmeye yardımcı olduğunu düşünürsün. Bu, bir kişinin karizmasının açık bir işaretidir.

Buna ek olarak, bu kişiler genellikle büyüleyici özel bir görünüm kazanırlar. O, bu saatin güzelliğinin standartlarını karşılamayabilir, ancak herkes tarafından vazgeçilmez olarak kabul edilmektedir. Bir bakıma, onlar halkı eğlendiren aktörlerdir ve gerektiğinde onları ağlatırlar. Bu becerilere sahip değiller, toplumun bir başka gri birimi olurlar.

Karizmatik liderlerin türleri

Tüm liderler birkaç çeşide ayrılabilir:

• İcra lideri. Kitlelere hiçbir fikri getirmiyor ve davasını ispatlamıyor. Zaten hazırlanmış programların icrasını üstlenir ve onunla başarıyla baş eder. Bu ona toplumu tanımayı sağlar.
• Lider ilham. Burada fikir hakkında konuşuyoruz. Kitlelere kişisel olarak geliştirdiği yeni bir davranış programı sunuyor. İkna etme yeteneği sayesinde istediği şeyi alıyor.
• Lider otorite. Kitleleri evrensel saygı sayesinde alır. İnsanlar bu saygıyı hak eden şeyi bulur ve onu takip eder. Bu durumda, kendisi hem bir oyuncudur hem de ilham kaynağı olabilir.

Tipik bir hükümet modeli

Karizmatik siyasi liderler özel dikkat göstermeyi hak ediyorlar . Tür klasiği gibi, karizma insanları iktidara yönlendirir ve sonunda hükümdarlar olur. Ancak birçok yöneticinin karizması olduğunu söylemek daha doğrudur, ancak hepsi değil. Hikayeler, sadece saygı ve tanınmayı kabul etmiş olmakla kalmayıp, hatta herhangi bir belleği bırakmayan hükümdarlar tarafından biliniyor.

Z devletinin karizmatik bir lider tarafından yönetildiğini varsayalım. Böyle bir devlet hep birleşmiş durumda. Aynı zamanda, hükümdarlar askeri güce ve onun yerine başvurmazlar. Halk, gönüllü olarak peşinden gidiyor. Böyle bir ülke için, nüfusun devrimlerden hoşlanmadığı, protesto gösterdiği ve diğer devletlere göç etmediği karakteristiktir.

Büyük İskender

Büyük İskender, büyük kral ve kumandan, 356 doğumlu, çok karizmatik bir liderdir. Karizmasını tam olarak ne kadar ilham verici yapan, doğumdan beri kendisine verilenleri söylemek ya da Lysimachus ve Aristo gibi büyük öğretmenlerden öğrenmek demek zor. 16 yaşındayken, o zaten tahta çıktı ve genç yaşına rağmen insanlara ve savaşçılarına hızlı bir şekilde saygı gösterildi. Bir komutan olarak İskenderiye'nin bulunduğu Küçük Asya ve hatta Mısır'ın hemen hepsini fethetti.

Joseph Stalin

Sovyetler Birliği'nin karizmatik lideri, tüm şiddeti, katılığı ve çabuk öfkesi için, onun egemenliğini bu kült sırasına yükseltmeyi başardı. Zihni, görgü kurallarıyla birlikte, öylesine zengin olduğunu ve çok azının acımasız infazlarına karşı isyan etmek istediğini takdir etti. Alınan gücü, önemli bir kamu görevine atılmaksızın, halktan sağladığı yetki sayesinde aldı.

Adolf Hitler

Hitler, Stalin'in aksine karizmasını aldı ve "karizmatik liderlerin en iyi örnekleri değil" diyen bankayı doldurdu. Fakat, yine de, bütün bir asistan, takipçi ve kukla halkını ödül olarak aldığı hırslarını gerçekleştirmek için şimdiye kadar başardı. Başarının sırrı, insanüstü liderlik yeteneklerine inanmanın kutsal bir biçimde olduğuna inanmasıdır.

Karizmayı büyütmek mümkün mü?

Birçok safça karizmatik liderlerin doğduğuna inanıyoruz. Aslında, çocukluktaki bu insanların birçoğu kötü bir diksiyona sahipler, akranlarından alay konusu yapmak için hoşgörülü davranıyorlardı. Hiç kimse, bir zamanlar sakin ve tamamen gri insanların etrafındaki herkesi körelten insanlara neden olabileceğini düşünemez. Bu olumsuz çevrenin veya sadece hayatınızı bir kez ve herkesten değiştirme arzusuna katkıda bulunur. Eğer bunlardan sadece bir tanesiyseniz, gemide birkaç ipucu almak:

• Asla başkalarının görüşlerini dinleyin. Sırtında bağıran birisini dinlerseniz başarılı olamayacağınız bir şey elde edemezsiniz. Kimse size inanmasa bile, hedefler koyun ve onlara gidin. Fakat çok ileri gitmeyin ve bir lider olmadan "koyun" olun.
• Yenilgiden çekinmeyin. En ünlü kazananların bile hoşgörülü davranıyorlardı. Yenilgi yalnızca bir deneyimdir ve başka şey değildir.
• Hala durmayın, sürekli gelişin. Beyin daima hareket halinde olmalı. Yabancı dilleri, resim, tarih, kimya dersleri verin.
• İnsanlara yardım et. Evrensel saygı bu şekilde kazanılır. Ancak her şey iyi bir yürekten gelmelidir, bencil motiflerden değil.