Idari ve yasal düzenleme yöntemi. idari ve hukuki düzenlemenin kapsamı

Hatta Ortaçağ boyunca, insanlar hukuk ve başka bir şey gücüne dayalı bir devlet kurmak için en iyi olduğunu anlamışlardır. Rönesans ve Modern zamanların bilim adamları tarafından bu düşünce birçok yönden geliştirilmiştir. Bugün, dönem "doğru" bilim dünyasında yeni değil. Hiç kimse hükümetin çeşitli dalların varlığına şaşırıyor. Bütün bu evrim sadece sosyal ilişkileri değil, aynı zamanda şirketin kendisi tanıklık etmektedir. çok daha verimli, daha hızlı ve daha hassas kullanım sağlayan yasal kuralların tüm vücudunun sektörel bölünme Mevcut sadece bir toplumda belirli satır ilişkileri değil, aynı zamanda belirli yaşam durumları değil. doğrudan veya Denekler devlet ve vatandaşları arasındaki bağlantıdır birini seçmek için gerekli olan tüm sanayi. Tamamen yasal koşullar temelinde ülkesinin yetkilileri ile iletişim kurabilir yasal kurallar insanın böyle bir dizi varlığı nedeniyle. Kağıt idare hukuku sanayi yanı sıra sosyal ilişkileri düzenlemek için kullandığı yöntemleri hakkında tartışılacaktır. Endüstri böyle bu makalede daha sonra ayrıntılı olarak incelendiğinde, biraz özel olduğu unutulmamalıdır.

İdare Hukuku nedir?

Bu idari ve hukuki düzenlemenin herhangi bir yöntemle anlaşılmalıdır Bu etkilemek için bir yoldur sosyal ilişkileri, bir ya da bir başka hukuki alanda konusunu çağrılabilir. Genelde, yasal düzenlemenin ise - bu kendi özellikleri ve aşağıda ele alınacaktır Hangi belirli faktörler vardır bir süreçtir. idare hukuku ile ilgili olarak, bunun içinde ilişkileri düzenleyen yasal endüstridir faaliyet alanında resmi yükümlülükleri sırasında kamu otoritelerinin yanı sıra yetkilileri. Ayrıca, idare hukuku bilim olarak kabul edilir. Aktif olarak eski Sovyet devletlerinde ve bazı Avrupa ülkelerinde gelişmektedir. İdare hukuku yasal uygulayıcılarının mesleki eğitim üsleri biridir. idari yasal düzenlemenin yöntem doğada özeldir. özel ve kamu yararını hem etkilenen olmasıdır.

Rusya'da idare hukuku gelişim tarihçesi

Başlangıçta, örneğin, sanayi hiç yoktu. gümrük, eğitim, tıp, polis yasasında: İdari küre çeşitli sektörlerde bölündü. Böyle bir sistemin en büyük dezavantajı kaynağı yasal uygulama, hem de uluslararası hukukta olduğu gerçeğidir. Böylece, genel olarak idari ve yasal düzenleme konusu Ben mevcut değildi. Bununla birlikte, idari sektörün gelişimi için itici güç sadece polis yasası oldu. Onun konu kolluk kuvvetleri, alanında ilişkiydi suç önleme, vatandaşların refahını sağlamak için. Bu ilk kez iç kontrolün organizasyonu sorusunu gündeme ilişkin endüstrisidir. İnsanlara hükümetten kaynaklanan sadece yasal ilişkiler kurulmasını sağlamak, ama aynı zamanda çok devlet sisteminin mekanizmasını düzene gerekliydi. Böylece, "iç kontrol" kavramı, modern idare hukuku beşiğidir.

idare hukukunda yasal düzenleme konusu

Daha önce belirtildiği gibi, idari ve hukuki düzenlemenin konusu yetkililer ve onların görevlilerinin faaliyet alanında sosyal ilişkileri oluşturmaktadır. Buradan endüstrisi için en yaygın ilişki seçebilirsiniz:

- Vatandaşların hakları, özgürlükleri ve menfaatlerinin korunmasına yönelik kamu faaliyetlerinin egzersiz. Emniyet.

- özel usul sırayla Uyuşmazlıkların Çözümü.

- kamu yararı kategorisinde genelinde kamu yönetiminin sağlanması.

- vb hükümet ve vatandaşlar, yürütme yetkililer ve onların görevlileri, devlet ve tüzel kişilikler, işletmeler arasındaki ilişkide kontrolün organizasyonu ...

- İdari rulemaking organizasyonu.

- Bir veya idari yasal düzenlemenin başka yöntem için kullanılan sosyal ilişkiler, düzenlenmesi.

Bütün bu yönleriyle göz önüne alındığında, biz idare kanunla hükümet iç mekanizma, hem de vatandaşlara dış etkilerle organizasyonlara sağladığı sonucuna varabiliriz.

idari ilişkilerin Sınıflandırılması

Bugüne kadar, bilim adamları yani idari ilişkiler, bir oldukça kapsamlı yasal sınıflandırma oluşturdular:

ilişkilerin hukuki karakterizasyonu göre 1. ve malzeme (halkla ilişkiler yönetsel) (bireysel karakterin olayların çözümlenmesinde ile bağlantılı olarak doğrudan düzenleme alanında eklendi) prosedürel ayırt eder.

görev ve oranı 2. idari-hukuki ilişkilerin deneklerin hakları itaat ve ilişkilerin ilişkiyi katılımcılar, aslında, eşit: iki grubu ayırt eder. Ikinci görüş sıklıkla eleştiriliyor unutulmamalıdır, çünkü pek çok bilim adamı, onların mensup ve özü sanayi eşit konular arasındaki ilişkileri düzenleyen olamaz temelinde yasal ve idari düzenlemeler uyarınca. Bir gönderme her zaman vardır.

3. yasal ve yasadışı eylemlerin ilişkiyi ayırt hukuki ilişkilerin ortaya çıkmasına neden yasal gerçeklerin geniş dayanarak.

bir dereceye idari ve hukuki düzenlemenin Her yöntemi sağlanan ilişkilerin düzenlenmesine yönelik. Ancak, ilk olarak ne yasal düzenleme ve idari sektörde gerçekleştirilir nasıl anlamak gerekir.

yasal düzenleme nedir?

Kesinlikle yasanın tüm dalları belli toplumsal ilişkilerin düzenlenmesi için vardır. toplum, özünde, küçük sadece sürekli ödünç şeye ihtiyacım çocuklar, ya da onların bir etkinlik kalabalık gibi kontrol dışı olduğu için böyle bir mekanizma, sadece gereklidir. Bu nedenle, yasal normlar yardımıyla toplumu koordine edilir. Yasal düzenleme bilimsel bir tanımı vardır. Bu mekanizma belirli bir türdeki toplumsal ilişkilerde devletin etkisinin bir amaca süreç olarak deşifre etmek yapılır. Bu tür bir işlem ilişki tipine ve mevcut olduğu sanayi bağlı olarak, yöntem ve yasal araçları vasıtasıyla gerçekleştirilir. Ancak hukuki etkileri amacı yasal, aynı zamanda bireysel aktörlere değil. Düzenleyici denetim tekniklerini yasal poz uygulanması gibi tek yönlü içeren geniş bir terimdir. idari yasal düzenlemenin mekanizması yönetimi endüstrisi uygulamaları konusunda büyük ölçüde dayanmaktadır.

Yasal maruziyetin iki ana yöntem

idari ve yasal düzenleme mekanizması hiç bir ayarlama temelini oluşturan iki ana yöntemle göre. yöntem belirli bir sanayi için poz için kullanılan teknikler ve araçlar kümesidir unutmayın. Bu durumda, yöntem, - kurum veya kanunun herhangi bir diğer parçacık sistemine karşılık gelen karmaşık bir kavramdır. idari ve yasal düzenleme mekanizmasının elemanları tarihsel iki ana yöntemlere dayanmaktadır:

En iyi idare hukuku hedeflerini karşılayan 1. şart. Sonuçta konu kesinlikle sadece yaptırım içinde hareket edebilir olmasıdır. herhangi bir sapma sorumluluk saldırısı dolu görüntülere nedeniyle eylemin bu özel esnasında kabul edilemez. Ayrıca bir zorunluluk yöntem zorlayıcı önlemlerin kullanımını içerir. Bu kamu hukuku sektörlerinde doğasında vardır.

2. Bu farklı bir tasarım dispositive yasal yöntem kapsar olduğunu. Denekler mevcut yasal çerçeve temelinde kendi takdirine hareket etme fırsatı verilir. yöntem, özellikle özel hemen hemen bütün sanayi, doğasında. Büyük ölçüde tarafların eşitliğine dayanmaktadır.

Idari ve hukuki düzenlemenin kapsamı değil tüm denekler eşit olduğu için sadece dispositive yöntemi yapmak imkansız hale getirecek kadar geniş olduğuna dikkat edilmelidir. Çok güçlü zorlama yöntemine ama idare ve diğer düzenleyici doğal özellikleri yöntemine başvurmak çoğu zaman gereklidir.

idari yöntemi imzalar

İdare hukukunun yasal düzenleme yöntemi Doğrudan Sanayi mekanizmasını oluştuğu ilişkileri baskı altında oluşmuş birçok özelliğe sahiptir. Böylece, aşağıdaki özellikler vurgulanabilir:

- İdari ve yasal yöntemi - bir tarafın diğer bağlayıcı emir verir çünkü, her zaman hükümet düzenlemelerin bir yöntem.

- Taraflar her durumda idari tip hukuki ilişkinin doğasını değiştiremez.

- Taraflar doğrudan eşitlik var. Bir konu her zaman diğer bağlı olduğunu.

- serpilmesi zorunlulu¤u herhangi bir düzenleme.

- Normatif düzenleme daima merkezileştirilir.

yöntem uygulanmaktadır Teknikleri,

Idari yasal düzenlemenin yöntemi sadece yaygın yönetim sektöründe kullanılan bazı teknikler sayesinde uygulanmaktadır unutulmamalıdır. Temel teknikler vardır:

1. Reçete - denekler belirli yasal hükme öngördüğü şartlara uygun olacağı gerçeği dayalı bir tekniktir. Uyumsuzluk, negatif, ne de olumlu ne hukuki bir sonuç getirmez. idare hukuku kavramı onların uygulanması gerçeği öğelerinde olduğu için anlamlı, bu yöntemin fikrini genişletir.

Failin kişi için son derece olumsuz sonuçlara neden olabilir ne yasaklanması set net sınırlar sayesinde 2.. yasağın ihlali halinde etkisi (idari veya disiplin cezası) belli tedbirleri uygulamak için bir fırsat vardır.

3. idari ve hukuki yöntemi uygulamak için en sadık yol izin vermek. Sonuçta konu davranışlarından dolayı çeşitli seçenekler arasından seçim yapma olanağı verilir olmasıdır. Genel bir kural olarak, yetkililerin faaliyetleri ile bağlantılı düzenlenmiş hukuki ilişkilerin iznini kullanarak.

idari ve yasal düzenleme yöntemini uygulamak için çeşitli yollar vardır.

idari yöntemin uygulanmasının spesifik yöntemler

Gerekli iki adım idari yöntem genellikle yeterince uygulandığını vurgulamak için, ancak çoğu zaman söz etmeyin:

idari bulaşıkçılık 1. Kabul kamu otoriteleri güçlü yönetimi alanında doğasında vardır. Sonuçta yüksek işçi herhangi bir fiil veya fonksiyonel görevler performansını işlemeye astlarının herhangi mecbur hakkı verilmiş olmasıdır.

2. idari ve yasal düzenleme mekanizmasının kavramı hukuki ilişki üzerine etkisinin anlaşılması standartlarının kullanımı yoluyla yapılır sağlar. Son bölüm düzenlemeleriyle alınan veya kendi icat etti. Bu teknik pravoudostovereniem denir. Özünde bir kamu otoritesi hak ve yükümlülüklerin, belirli bir setin varlığını teyit özel bireysel akitlerin hakkına sahip olmasıdır.

İkinci yöntem

idari hukukunda da düzenlemenin başka yöntemler kullanılır, ancak tam olarak tüm sektörel fonksiyonlarını uygulamak için izin vermediğinden, onlar ikincil öneme sahiptir. Bu nedenle, orta yöntemler şunlardır:

1. Promosyon. Yüksek kaliteli yükümlülüklerini yerine getirecek ve olumlu etkisinin ölçüsü ile konuyla ilgili olarak fonksiyonların gerçekleştirilmesi için.

2. Commendation yöntemi bize konuyu bir belirli (önerilir) şekilde hareket etmek fırsatı vermek için izin verir, ancak bu şekilde hareket etmesini zorunlu kılmamaktadır. uyumsuzluk için herhangi sonuçları olmayacaktır.

düzenlenmesi konusudur kim?

Çoğu zaman insanlar özellikle idari düzenlemenin kapsadığı kime farkında değilsiniz. idare hukuku kavramının analizi, Biz yani sanayi, konularına, bir dizi tanımlayabilirsiniz:

- Gerçek ve tüzel kişiler.

- Devlet gücünün yürütme organları.

- Sigara devlet işletmeleri.

- Yabancılar ve vatansız bir kişi.

Bu kuruluşlara ilgili olarak idari düzenleme şube işlevlerini gerçekleştirmek için yöntem ve araçları kullanılabilir. Bize daha ayrıntılı olarak ele alalım.

İdare hukukunun Fonksiyon dalı

Bugüne kadar, bilim adamları yönetim endüstrisinin aşağıdaki işlevleri ayırt:

- pravoispolnitelnaya,

- organizasyon,

- Koordinasyon,

- kolluk,

- yasama.

yönetim dünyasındaki sosyal ilişkiler sürekli gelişen, çünkü bu liste sürekli büyüyor.

Sonuç

Yani, yazıda neler idari ve hukuki düzenleme öğrendim. Bu kategoride kavramı dünyada önem ve tüm endüstrinin etkinliğini bugün göstermektedir.