Bağımlılık - bir sosyal olgudur?

Hepimiz "bağımlı" kelimesini duymuşsunuzdur. Bilimsel bir terim olarak ortaya çıkan, ancak zamanla tamamen olumsuz anlamsal özellikleri haline gelmiştir. Bağımlılık - yaygın olarak bilinen bir fenomen, kendi madde içeriğinin bakımları bireyi kaçınmaktır.

Ancak, öyle Bu fenomen toplumumuzda? bugün refah bağımlılığı bahsedebiliriz mı? daha ayrıntılı olarak bu soruları düşünün.

tanım

Yani, kelime farklı sözlüklerde tanımını bulur. sosyal sorumlulukların başkalarının pahasına, ret yaşamak arzusu: Genel olarak, aşağıdaki ifade eder. Bağımlılık - Bir kişilik özelliği birçok kişi ortak.

Örneğin, kendi yapabilen bir yetişkin oğlu, annesiyle yaşıyor. yaşlı bir ebeveyn onun bilinçsiz oğlunu desteklemek için çeşitli işlerde çalışmak zorunda kalır den uzak mı oysa O, arkadaşları ile konuşurken, onun hobileri şımartmanızı.

Veya başka bir örnek, ne zaman bağımlılık - bir yaşam tarzıdır. Kızım ebeveynlerinin yardımıyla çözüldü tüm sorularına kullandı. o evli ve kendilerine ait bir çocuğu olmasına rağmen, hala tüm günlük endişeler, veli ve eşinin omuzlarına kaymıştır kendisini başarılı bir oyuncu olmak olduğunu işte veya yolda ya filmings üzerinde ya olduğunu.

Bu davranış bu tür örnekler iyi bilinmektedir. Ancak, daha karmaşık bir soru düşünün. Biz sosyal bağımlılık olgusu bahsediyoruz.

davranışın bu türü nedir?

psikologlara göre, bu davranış kaydırmaya bireyin bilinçli bir arzu nedeniyle sosyal sorumluluk başkalarının omuzlarına yaptıklarından. Bu davranış dikkatle okuyor işin psikolojisi. Aşağıda onun özüdür.

takımda İşçi tam olarak "ortaya koydu" acele, değil. Bunlar genellikle sorumluluk önlemeye çalışmakla işlerini taklit eder. işçi o kalabalık içinde kaybolmuş gibi, ona işlerine atanan kısmını önlemek, amaçlamaktadır. Bu olgu, hem temel tembellik ile bağlantılı, ve insan doğası özellikleri ile bir. Ayrıca, insanlar genellikle bu şekilde görünmüyor, geri dönüşüm için diğer işçilere karşı işkolik aramak ve sosyal kınama kendilerine düşen engellemez.

sosyal bağımlılık önlenmesi konusunda ise

Tabii ki, bu konuda işverenlerin yansıtmaktadır. işe etmeye teşvik etmek amacıyla çeşitli ölçümlerin tarafından seçildi. Aralarında böyle devam bireysel başarılarına ve parça başı ücret ücretler, ve hesabıdır. D.

Bütün bu önlemler önemlidir. bağımlılık sonra - bu kişisel bir kusur çalışanı, aynı zamanda şirketin önemli kayıplar getiren bir olgu değildir adildir.