Zam beklemek yok mu? Belki de bu durum o 9 alışkanlıkları olduğunu

Sen patronlarına gerektirir hepsi yapın: yeni projeler geliştirilmesinde rol alarak gerçekleştiren misyonlar, düzenli toplantılar, konferanslar katılmak ve potansiyel müşteriler için arama yapan. Bir vicdani işçi çağrılabilir, ama neden bir promosyon yok - bu hatta ne hayal edemez ki? patron dikkatini çekmek için, küçük bir ofiste 9 5'e kadar oturup deniz hava bekleyin. Muhtemelen, davranışların işyerinde başarı ve tanıma ulaşmak yapanlar farklıdır. Bize şu ana kadar sıfırlama edilmemiştir hangi kariyer göre, nedenlerini ele alalım.

Hep geç kaldın

Tüm toplantı ve konferanslar ziyareti övünebilir bu çalışanlar arasında yer almaktadır. O değilse bir "ama", için kredi alabilir: Eğer yanlış bir şey göremiyorum, geç kaldığım için kullanılan konum. Hatta sonraki ofisinde gerçekleştirilmektedir toplantısında, üç dakika kaçırmak yönetmek. Bu özellik arkadaşları ve üstleri gözünden kaçmaz. Onlar bir personel daha sonra herkesten daha 40 dakika çalışmak için geldiğini gördüğünüzde, onları rahatsız ediyor. Geç kişilerin iş çevrelerinde otomatik olarak yer almak için daha iyi değil kiminle güvenilmez kişilerle eşit tutulmuştur. Başkalarının zaman değer vermez stigma adam olmalıdır. Muhtemelen, bu alışkanlık aşırı iyimserlik kaynaklanır. Zamanını istiyorum ve daha kısa sürede tüm görevleri gerçekleştirmek için zaman ayırabilmesi sanmıyorum.

Gerçek hayat çalışmaları daha sizin için daha önemlidir

Hiçbir çalışan kişisel yaşamlarında olmadan yapamaz. Hatta meşhur işkolik akşam ve iş telefonu kapalı eve dönmek. Ama bugünün patronları da astlarının talep ediyorlar, insanların hafta sonları ve mesai üzerinde çalışmak istiyorum. Bu gereksinimlere dayanarak, gerçek bir dağcı doğru öncelik verebilirsiniz. İlk olarak yaptığı iş, ancak sadece ikinci gerçek hayat. Sen tamamen farklı bir resim geliştirdik. patron Cumartesi günü işe gitmek için sorar, her zaman bir bahane bulacaksınız.

İş yerinde, sık sık deli almak

Ne zaman projenin teslim kimse aceleyle, sonrası için işlerin çoğunu erteleme birçok cezbeden orada. Birkaç telefon görüşmesi ve cep telefonu hakkında artık tamamen tutkulu yaptı. Ancak yetkililer hala ev bilgisayarında sosyal paylaşım sitelerine değil engellenmiş erişimi varsa, ne işgal için size öğleden yakalamak, biliyoruz, görünüyor. Tabii ki, gündüz aile ve arkadaşlarınızla temas halinde olmalı, ama bunu kötüye kullanma. performansları hakkında daha iyi düşünün.

Sen sosyal ağlarda birçok bilgi yayınlama

Başka bir hata sosyal ağlarda "şeffaflık" tır. Eğer işveren sizin samimi fotoğraflar ya da bir iş ortağı adresinde sol uygunsuz yorumlarına gözlerini kapattığını düşünüyorsan derinden yanılıyorlar. Yayınladığınız her türlü bilgi size karşı kullanılabilir. online şey göndermeden önce, bu senin patron gibi olsun düşünün.

Internet jargon alıştığınız

Bir e-postayı baş yanıtı gönderdiğinizde, komuta zinciri unutun. Ticari yazışma metni lingo ortadan kaldırılması. Örneğin, kelimeleri kesme, en iyi arkadaşları değil adama saygısızlık.

Sen acı eleştirilere tepki ve hatalardan kaçınmak arayışı içindeyiz

risksiz Dikkatli çalışma - bu senin sloganı. Ve bunu bir risk olduğunu unutarak, panik içinde bir hata yapmak korkuyorlar çünkü tüm ikramiye için yardımcı olur. Sen tomurcuk yetenek mahvediyor, bu yüzden beni de hatalar yapalım edilir. aramanız başka zayıf noktası eleştiriye acılı bir tepki olabilir. baş "bilgi alma" başladığında, hemen düşmanlık ile onun sözlerini alacaktır. kendini savunma unutun. Bu patron diyor şeyi dinlemek ve doğru yönde eylemlerini ayarlamak için en iyi çıkarınadır. Eğer aynı durumda olduğunu unutmayın.

İşe önce spor salonuna gitmek için kullanılır

Bu alışkanlık kısmen senin gecikme haklı, ama arkadaşları ve üstleri mahcup. Eh, vücudunuzu şekle korumaya çalıştığımızdan emin. Kötü ofis çalışanları düzenli olarak darmadağınık saç ve ter kokusu ile görüşmek söyledi. Eğer promosyon elde etmek istiyorsanız, kusursuz bir görünüme sahip olmak bir hedef belirledi.

Sürekli kızgın misiniz

Meslektaşlarım, görürdüm "değil ruhuna." Ama kötü ruh şefinin dikkatini kaçamayacak. Başarılı liderler olumlu bir tutum Ekibiniz içinde oluşturma eğilimindedir. Eğer takımın moralini aşağı çekin varsa, artış unutabilirsiniz.

Sen başkalarını memnun etmek çalışmıyoruz

Biz patron favori haline kuvvet arasından sıyrılmak için zorlamayın. Sadece meslektaşları hitap deneyin. Eğer bir itibar kazanmak zaman "halk adamı," Eğer gerekli önerisi almak için eminiz. insanların anlayışsız toplam kütlesi dairesi başkanı rolüne seçildi asla.