Ukolova Ekaterina: Bir Biyografi. Danışmanlık firması Oy-li

ülkemizde yeni işletmelerde bilinen - Ukolov Ekaterina. O Oy-li adında başarılı danışmanlık şirketi yaratıcısı. Onun örnek olarak, o para kazanmak ve başarı bile minimal başlangıç sermayesi ile mümkündür ulaşmak ve pencere finansal kriz azgın bile üzere olduğunu göstermektedir. kendi şirketi, istekli Catherine bugün yaratıcısına birkaç büyük bankanın bir personel üyesi olarak başlayan şimdi ve burada satışları artırmak nasıl paylaşmak için.

Biyografi başlatılması

Ukolova Ekaterina diyor haline kendisi tarafından. Oldukça genç bir yaş, o bir şans aldı ve Rus başkentlerinden birinde küçük bir kasaba taşındı - St. Petersburg.

Ekateriny Ukolovoy ailesi Uzakdoğu'da yaşadı. Magadan bu makalenin Born kahraman. o bir kız öğrenci hala iken, o Gelendzhik ailesiyle birlikte taşındı. Karadeniz kıyısında küçük bir tatil yeridir.

Hala Magadan iken, o satışlarda kendimi denemek başladı. 14 yaşında, o uzak bir şehirde en çok satan Oriflame kozmetik markası haline geldi. Yani, onlar okul kuzey sermaye fethetmek için gitti hemen sonra, bazı Bagaj oldu. Ben üniversiteye gittim ve paralel o küçük bir bakkal dükkanında çıraklık gece satıcısı başladı.

Kendi başarılı şirket olan yol, 12 yıl almıştır. Bugün iş Ukolovoy Ekateriny müşterilerin satışları birçok kez artmasına yardımcı olmaktır. ortalama% 40 üzerinde.

danışmanlık iş projesi

İş Ukolova danışmanlık 2011 yılında açıldı. Başlangıç bütçesi sadece 180 bin ruble oldu. O Ukolova Ekaterina o satış taptığını kabul ediyor. Ve kendi iş vardı.

yaş 30 yaşına geldiğinde bir hedef belirledi - aylık 300 bin ruble yapmak. Ve yavaş yavaş bunu fark ettim. Petersburg, o "Citibank" dallarından birinde küçük satış müdürü kredi kartı çalışan kariyerine başladı. Sonra, elbette, birkaç kişi başarısı inanıyordu.

onlar ne olabilir zekice onların işi yapmak için, - bugün isteyerek Ukolov, paylaşan başarının ana sırrı. önemsiz ve yayınladığınız görünmüyordu önemsiz olursa olsun. Sonunda fark edeceğinden, takdir ve kariyer merdiveninin tanıtımına katkıda bulunur.

Kariyer büyüme

Bir yıl sonra, "Citibank" bu makalenin kahraman bölümünde iyi teknik direktör oldu. Ancak her zaman özel bir iş olarak büyüme için yer vardır. Bu onunla ne olduğudur. gelinirken Tüm iş arkadaşları aştı ve liderlerin bazıları o müdire departmanı haline edebilmek için nasıl soran liderlik geldi. 20 yıldır henüz düşünmeye söyledi. 20 yıl daha beklemek değer. Bu cevap ona uygun değildi. "Eğer takdir etmeyen bir yerde, her zaman diğer çalışmaları kendilerini ifade unutmayın," - Ukolov diyor.

2007 yılından bu yana Ukolov "Alfa-Bank" Moskova'da çalışmaya başladı. İlk olarak, bir iş koçu, sonra da yönetici kadrosuna taşındı. Zaten 2010 yılında o uzaktan çalışırken başlangıçta tavsiye onu ilk müşterileri vardı.

Nerede başlar?

2011 yılında başlatılan bizim kağıt Kendi danışmanlık firması karakteri. İlk kez sadece birkaç çalışanları ve küçük bir ofis oldu. şirket ticari bir kuruluş olarak kayıtlı olduğu ile başlamak için. şirket adı "Ah Do" icat yaratıcı yönetmen, ortaya çıktı. Daha sonra, tüm web trendleri yöneltmiştir bir web sitesi ve kurumsal tarzını geliştirdi.

danışmanlık firması adına özel bir anlam kurdu. Bu ifade, mevcut ve gelecekteki sonuçlarında şüphe anlamına gelir. Ukolov En iyi sonuçları müşterileri ile bunu başarmak için şüphe yardım savunuyor.

Başlangıç sermayesi 180.000 ruble olarak gerçekleşti. Bunlardan, 60 000 üç işlerin yapımı için, aylık ofis kira başka 120 000 harcanmıştır. Şimdi şirket geliştiriyor ve ofis yaklaşık bir milyon ruble yatırım yaptı.

Ne iş Ukolov devreye girer?

Şirket "Ah orada" satışları artırmak isteyen müşterilere yardımcı olur. Ancak, bunlara teslim edenlerin çoğu zaman ciddi değişiklikler yapmak gerekir, bir kar elde etmek başlamak için. Örneğin, siteyi yeniden oluşturun sosyal ağlarda teklifler sunan başlatmak bazen ateş ve mal, sürecin arz özünü değiştirmeye yeni yöneticiler istihdam, ve, satış sistemini yeniden inşa etmek.

Şimdi Oy-li Ekateriny Ukolovoy 20'den fazla çalışanı bulunmaktadır. Bunların yarısı daha az ofiste zaman. Birçok uzaktan çalışır. onlar etkili bir şekilde yaparsanız, kimse karşı bir şey vardır.

İlk aylarda ciro yaklaşık 300 bin ruble olarak gerçekleşti. Birkaç müşterileri ile başlamak zorunda kaldı. Ancak, birkaç ay sonra, onların satışlarını artırmak isteyen sayısı önemli ölçüde arttı ve iki milyondan fazla ruble aylık ciro.

direkt istişare ek olarak, kimin biyografisi yakından satış bağlantılıdır Ekaterina Ukolova, şirketin imajını geliştirmek, personelin seçimine tavsiyelerde bulunmaktadır.

Ukolova müşteriler

danışmanlık adresi kendi satışlarını artırmak mümkün olmayanlar yardım için. Birçok hem tutulur seminer, ücretli ve ücretsiz sonra katıldı.

Aktif öğrencileri çekmek isteyen toptan, ticari kurumlarda katılanların ile, tıp alanında çalışan şirketler ile çalışıyor.

Bu pazar hala çok az rekabet olduğunu belirtmekte fayda vardır. Moskova tamamının sırasında sadece on şirketleri çalıştırın. neredeyse herkes satışını düzeltmek için gerekli olduğundan hangisi, yeterli açıkça değildir.

Şirketin çalışanları

maaş ve her sözleşmenin bir yüzdesi için çalışma danışmanlık ajansı Ukolova. ortalama maaş yaklaşık 60 bin ruble olduğunu. En iyi işçiler 100 ve ayda 200 bin kazanma ve edilmektedir.

çalışanlar arasında şimdi iş merkezlerinde hizmet sunan "Tasarruf Bankası" eski çalışanları, daha önce kendi iş çalışan deneyimi vardı büyük IT şirketleri, eski çalışanlarıdır.

Yeni başlayanlar için ipuçları

kendi firmasını yaratmak istiyor edenler, Ukolov benzer yapılarda çalışmaya başlamak için önerir. Hatta en ufak roller için. Bu işletmenin temellerini öğrenebilir Yani, kendi müşterileri için arama öğrenmek.

Borç bir iş başlatmak için önemlidir. Aksi halde, en ufak başarısızlık varsa, zor bir mali durum bulacaksınız. Bu nedenle, tüm kredileri kapatıp aylık maliyeti en aza indirmek için.

Her zaman yeni bir şey öğreniyoruz. Günümüzde internet tür fırsatlar sunar. verimsiz bir yöntemle - sosyal ağlarda ürünlerin tanıtımı iddia edenlere kulak asmayın. Onun için geleceği olacaktır. Bugün bir kez dönüyor Müşterilerin çoğu sosyal ağ şirketin sayfasına gitti veya ilgili blogları okuyun.

Şirket kendilerinden daha akıllı insanları işe yoktur etkili olduğu. Daima çalışanlarının kazançlarının ilgileneceğim. Teklif yöneticileri kazanmak onlara sahip ve şirketin tanıtım ve gelişiminde ilgisini çekecek, böylece şirkette hissesi. Sonuçta bu onların gelirine doğrudan bağlı olacaktır.

Her zaman çalışanların konfor ve rahatlık konusunda özen gösterin. o yarısıdır - Her gün gelmek istiyorum rahat ve konforlu bir ofis oluşturun. Ukolov örnek bunu kanıtlıyor. Onun şirketin rahat sandalye, kütüphane, bar, kahve makinesinin ofisinde. Aynı zamanda tüm en işe kendilerini ver.