Rostrud yeni düzenlemelere uygun olarak kontrol edecektir

İşaretli uzmanlar Rostrud

7 Kasım dan Rusya Sağlık Bakanlığının emriyle onaylanan İdari düzenlemeler 2011 № 1325n (2012 27 Mart tarihinde yürürlüğe girmiştir).

Yeni yönetmelik 26 Aralık Federal Kanun ötesine unutmayın 2008 "... tüzel kişilerin haklarının korunması Üzerine" 294-FZ №. Aksine, onu tamamlar ve ayrıntılı olarak doğrulama prosedürünün katılımcıların eylemleri için prosedürü açıklar.

nasıl kontrol ederken yeni düzenlemelerin rehberliğinde gerekli olacaktır:

• karşı zorunlu sosyal sigorta sağlamak için işçilerin haklarını sattı kazaları ve meslek hastalıkları;
• organizasyon pahasına geçici sakatlık faydalar atandı.

Ne tür testler şunlardır

Denetimler planlı veya plansız edilir.

planlanan denetimler
Testlerin Bu tür yıllık planı doğrultusunda yapılacaktır. Bu bazında yapılır:

• ölüm dahil olmak üzere, bölge, kaza;
• kazalar ve bunların nedenlerinin türleri hakkında;
• durumuna iş kazalarına Rusya Federasyonu konular (istatistikler) içinde;
• Kaza soruşturma sırasına tabi işverenlerin.

Bu verilerin sonuçları yıllık denetim planı oluşturdu.

Dahası, Paragraf uyarınca Kanunun 9 8 294-FZ muayene için birkaç gerekçe olup, №.

1. işverenin devlet kaydetmesi.
2. işverenin son programlı kontrolle sonu.
3. devlet kurumlarına sunulan tebliğ uyarınca girişimci faaliyet başlayın.

posta veya diğer yollarla bir bildirim göndererek testine önceki üç iş günü içinde daha geçe, bilgilendirmek işverenin planlanan faaliyetlerin sağlar. Bu nedenle, tespit her iki Rostrud konuma göre gerçekleştirilebilir ve ziyaret.

Gerekirse, kurumsal ekranına bir istek gönderilebilir:

• yasal ve bir özü organizasyonel ve idari belgeler ;
• menkul, vergi daireleri ile kayıt işverenin belgesi;
• FSS sigorta ettiren olarak işverenin kayıtlı olduğunu gösterir belge;
• Daha önce yapılan doğrulama faaliyetleri sonuçlarına ilişkin bilgi;
• kazaların incelenmesi üzerine etki;
• Sonuç olarak ölüm veya sakatlık sonucunda muayene önceki üç yıl içinde işten işçiler, ilgili veriler;
• Organizasyon yürütülen konusunda bilgi eğitimi güvenli yöntem ve çalışma yolları hakkında.

Aksi Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen sürece müfettişleri, belgesel çeklerin konuyla ilgili olmayan bilgilerin işveren talep etme hakkını ve belgelerin noter onaylı kopyalarını yok.

plansız olaylar
işverenin planlanmamış muayene için Rusya Federasyonu arazisinin İşçi Kanununun 360 uygun olarak şunlardır:

• İşveren Rostrud yürütme son tespit ihlallerin ortadan kaldırılması için emirler;
• işverenin çalışanlarının Rostrud itiraz ve açıklamalara kabul zorunlu gereklilikleri ihlal ettiği durumlarda;
• işyerinde çalışma koşullarının denetimi için çalışan isteği;
• emir veya sipariş Rostrud kafasının durumu.

plansız olayların başında Hakkında işveren mümkün olan her şekilde test öncesinde en az 24 saat bildirmek zorundadır.

Planlanmayan denetim ayrıca kağıt formunda ya da çıkış olarak gerçekleştirilebilir. denetimler yürütürken müfettişler hakkına sahiptir:

• istek ve işveren ve yetkililerden alma belgeleri, açıklama ve bilgiyi doğrulamak için gereken;
• Kontrol önlemleri yürütmek için herhangi bir zamanda;
• işveren emir tespit ihlallerin ortadan kaldırılması yargı önüne getirmek için yapmak;
• raporlar hazırlamak ve yetkileri dahilinde, idari dava düşünün ve mahkemeye ilgili belgeleri başvurmak için;
• işveren ihlallerin iddiaların mahkemelerde uzman görüşü verir.

muayene zamanı

Doğrulama 20 iş günden uzun sürmez. istisnalar 50 saatlik sınırı, hem de mikro-işletmeye, yılda 15 saati geçemez dönem test yapan küçük işletmeler vardır.

Bazı durumlarda, planlı yerinde inceleme süresi en fazla 5 saat 20 iş günü uzatılabilir değil edilebilir - küçük ve mikro işletmelerin durumunda.

kontrol Ne izin verilmez

Etkinlik sırasında İşçi Ajansı çalışanları dikkate 26 Aralık Federal Kanunun gereklerini almalı 2008 "... tüzel kişilerin haklarının korunması Üzerine" 294-FZ №.

Özellikle, denetleyicileri yasaktır şeyin bir liste bu hükümlerin, hangi. Yani, bunu yapamazlar:

• işveren veya yetkili kişinin yokluğunda planlı ve plansız olayları yürütmek;
• İşçi Ajansı yetkileri ile ilgili olmayan şartlarına uygunluğu doğrulamak;
• belgeleri ve test nesnesine ilgili olmayan talep bilgileri, ele geçirmek;
• denetim şartları aşan;
• işveren pahasına faaliyetlerini yürütmek üzere;
• ürünlerin test numunelerine seçilen uygun protokoller olmadan numune almak ve ölçümler gerçekleştirmek;
• Bu ticari, resmi veya yaymak devlet sırrı.

Ne hakkı işverenler yapmak

Denetleme üretim tesisi yasayla sabitlendiği hak, hepsi ile uyumlu yapılmalıdır.

yönetmeliklere uygun olarak işveren hakkına sahiptir:

• muayene sırasında bu;
• gerekli bilgi ve Federal Çalışma partilerin yetkililerinin açıklamaları elde;
• Testin sonuçları ile tanışırız ve gerekirse eyleme karşı tutumlarını işaretlemek;
• idari ve yargı prosedürüne karara itiraz.

tedbirleri gerekir işveren denetimi sırasında:

• Gerekli bilgi ve belgeleri sağlar;
• yerinde denetimler yürüten müfettişler için erişim sağlamak;
• şirket yöneticilerinin varlığı, hem de kişilerin kontrollerini yürüten sorumlu olarak düzenlemek;
• denetimlerin bir kayıt doldurmak için.

Denetim raporu itiraz edilebilir

Gözetim bittiğinde hazırlanacaktır.

Bu ihlalleri yansıtır. Belgede ayrıca şunlardır:

• protokoller veya çalışmaları ve incelemelerin Sonuç;
• Yetkililer kişilerin işvereni açıklamak;
• emir bunların doğrulama belge veya kopya sonuçlarına ilişkin ihlalleri ve ortadan kaldırılması için.

işveren kontrollerini yürütmek için kendi kendisine karşı fikrini yanı sıra yetkili memurlarının bireysel eylemlerini kontrol etme eyleminde belirtmek hakkına sahip olduğunu unutmayın.

Bu işverenler duruşma öncesi sırayla muayene kararları sırasında alınan itiraz etme hakkına sahip olduğunu belirtmek gerekir.

Bunu yapmak için, Çalışma Kanununun 361 tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak İşçi Ajansı toprak biriminin başkanı bakın. Bu bir şikayette etmektir. Bu yazılı yapılmalıdır ve içerecektir:

• şikayetin yönlendirilmiş olduğu vücudun Devlet adı;
• iş unvanı, soyadı, ad ve eylemler temyiz edilmiştir İşçi Ajansı, yetkili görevlinin soyadı;
• soyadı, adı ve gerçek kişi veya şikayet göndermeyi tüzel kişinin soyadı;
• cevap için posta adresi;
• başvuranın imzası ve şikayetin tarihi;
• eylemlerin özü yakındı.

başvuru sahibi tarafından başvurusu itiraz değerlendirirken destekleyici belgeleri hakkına sahiptir ve Çalışma Ajansı gerekli bilgileri talep ediyorum.

o hakları, özgürlükleri ve diğer kişilerin yasal menfaatlerini etkilemez eğer Dekoratör şikayetler de, belge ve şikayete ilişkin malzemeler ile kendilerini alıştırmaya olabilir.

şikayet tescil tarihinden itibaren 30 gün içinde Rostrud kabul edilir.

Bundan sonra eylemler yasa dışı ya da talebi kapatmak için bir karar kabul edilebilir şikayet etti. Ne başvuran yazılı cevap gönderilir.